Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !
Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.
- Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
- Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
- Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
- Activités sociales
- Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
- Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
- Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
- Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année
Fonction générale
Au sein du département des ventes, le commis devra épauler l’équipe de gestion du magasin (Gérant et Assistant) dans les activités inhérentes à la gestion d’un magasin.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision et en support à l’équipe de gestion, le commis devra :
- Assurer l’optimisation des activités du tri (Établissement des prix, étiquetage et mise en marché) ;
- Faire la prise et la rotation d’inventaire ;
- Opérer les caisses enregistreuses ;
- Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle ;
- Participer à l’entretien des lieux de travail.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Aptitudes, connaissances et habiletés requises
- Diplôme d’études secondaires ;
- 1 année d’expérience pertinente ;
- Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance ;
- Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.) ;
- Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication ;
- Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui ;
- Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté.
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
