Et si tu participais à la transformation de la finance, au lieu de simplement la suivre?
Notre entreprise est en pleine évolution. Nous repensons nos processus d’analyse financière, où chaque décision s’appuie sur des données fiables, accessibles et bien comprises. Tu aimes les chiffres, mais surtout ce qu’ils racontent? Tu as envie de bâtir plutôt que de reproduire? Rejoins notre équipe des finances à un moment charnière!
Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence !
Nos avantages sont aussi pas mal du tout! Tu pourrais profiter…
- D’un horaire flexible et hybride à 50%;
- D’assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER avec contribution en plus d’un programme d’aide aux familles et de bien-être gratuits;
- D’un environnement dynamique, des activités sociales et d’un gym au bureau;
- D’un rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun;
- De cinq (5) jours de congés personnels avec possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année;
- De la possibilité de boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $!
Ton rôle au quotidien
- Participer à la refonte de nos processus de planification et d’analyse financière pour les rendre plus agiles, automatisés et axés sur les données;
- Assurer le processus complet des budgets, de l’analyse des écarts, et en faire ressortir des constats clairs pour les gestionnaires de tous les départements;
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord et des rapports de gestion qui facilitent la prise de décision;
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs réalités et traduire les chiffres en recommandations concrètes;
- Contribuer à la fiabilité et à la qualité des données financières, de la source jusqu’aux rapports;
- Repérer des occasions d’optimisation et proposer des idées pour améliorer nos outils et nos façons de faire;
- Participer à la clôture mensuelle ainsi qu’aux exercices de planification annuelle;
- Réaliser des analyses ponctuelles et toute autre tâche connexe.
Le profil de notre prochain.e collègue ressemblerait idéalement à…
- Un baccalauréat en finance, en comptabilité, en administration ou dans un domaine connexe;
- 3 à 5 années d’expérience en analyse financière, en planification ou en contrôle de gestion;
- Une excellente maîtrise des outils de visualisation de données comme Power BI et une aisance avec Excel;
- Des connaissances en Azure Data Lake (ou SQL), Fabrik et ERP;
- Un esprit analytique, de la curiosité et le goût de poser les bonnes questions;
- De belles habiletés de communication pour vulgariser les chiffres auprès des non-financiers;
- De la rigueur, un bon sens de l’organisation et de la flexibilité dans un contexte en évolution;
- Un titre CPA ou l’équivalent (un atout).
Pourquoi se joindre à nous?
- Un rôle à fort impact dans un contexte de transformation, où tes idées comptent vraiment;
- Une équipe collaborative qui valorise l’innovation et l’amélioration continue;
- Des occasions de développer tes compétences en analyse de données et en finance stratégique;
- Un milieu de travail humain, dynamique et ouvert à ta contribution.
Prêt.e à faire parler les données avec nous? Postule dès maintenant!
Pour en savoir un peu plus sur Renaissance
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
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