Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
TC
Responsable santé, sécurité et environnement
Transdev Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
NB
Architecte principal développement des compétences
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
WI
Ingénieur(e) en instrumentation et contrôle
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
GD
Coordonnateur, Planification des effectifs
Groupe DMV
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de jour principalement, mais selon les besoins de l'entreprise de soir, de fin de semaine et les fériés ;
Ajouté il y a 1 mois
P&
Responsable de produit digital – Produit Digital de Service à la Clientèle / Digital Product Owner – Customer Service Digital Product
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
TS
Secrétaire corporative/Assistante exécutive au Président
The St. Lawrence Seaway Management Corporation
Cornwall, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
NB
Agent aux opérations
National Bank of Canada
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
R
Spécialiste en amélioration continue/ Continuous Improvement Specialist
RTX
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
GT
Cariste - Transcanadienne Storage (Temporaire)
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
GT
Chauffeur-Livreur - Transcanadienne Storage (Temporaire)
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
GT
Manutentionnaire - Transcanadienne Storage (Temporaire)
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SS
Expert en systèmes de gestion de la qualité (SGQ/QMS)
Sopra Steria
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CC
Gestionnaire, revenus et performance – Restauration
Corner Collection
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
LC
Coordonnateur de contenu Web
Linen Chest
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CI
Coordonnateur, environnement, santé et sécurité
Celanese International Corporation
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
CR
L'ARC est à la recherche d'agents de service à la clientèle en centre d'appels de niveau SP-04 au Centre de contact régional du Québec (CCRQ) de Montréal
Canada Revenue Agency - Agence du revenu du Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Porter un casque d'écoute, prendre les appels et travailler devant un ordinateur pendant de longues périodes au cours de chaque quart de travail ;
Ajouté il y a 1 mois
D
Warehouse Associate (300) - FR
Dormez-vous
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Shift: Rotating Shifts Including Weekends (4 Days x 10 Hours) 1pm - 11:30pm
Ajouté il y a 1 mois
LV
CAISSIER.ÈRE-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps partiel
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 1 mois
GR
Administrateur.trice des avantages sociaux
Goodwill Renaissance Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
C
Préposé(e) au service à la clientèle de soir -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
WI
Senior Highway Designer, Engineer
WSP in Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
KD
Stagiaire LEAP hiver 2027 – Coffee Marketing | Winter 2027 LEAP Intern - Coffee Marketing
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail / Horaire · Mode hybride; 3 jours au bureau
Ajouté il y a 1 mois
GT
Chauffeur-Livreur - Transcanadienne Storage (Temporaire)
Groupe Touchette
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
GT
Cariste - Transcanadienne Storage (Temporaire)
Groupe Touchette
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
MI
Commis charcuterie 32-40h
Metro Inc.
Saguenay, QC
- Temps partiel

Goodwill Renaissance Québec

Administrateur.trice des avantages sociaux

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’avantages sociaux au Québec, idéalement dans une organisation d’envergure ou une OBNL;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 sept. 2026

Description originale de l’offre

Alliez cœur, expertise et impact humain.

Chez Renaissance Québec, chaque geste compte. En tant qu’organisme sans but lucratif, nous transformons des vies en soutenant l’insertion socioprofessionnelle et la justice sociale, tout en contribuant à un avenir plus équitable et durable.

Votre mission comme Administrateur.trice des avantages sociaux

Relevant de la cheffe paie, vous êtes responsable de la gestion des avantages sociaux de tous les employés de l'organisation. Vous offrez un support administratif et vous êtes la référence pour informer et assister les employés dans leurs dossiers. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’évolution de nos régimes collectifs pour l’ensemble de nos employés. Vous assurerez la coordination entre les différents acteurs internes et externes (RH, finances, assureurs, consultants), tout en contribuant à la qualité de vie au travail de plus de 1 800 personnes engagées.

Vous allierez stratégie, précision et bienveillance pour garantir des régimes efficaces, bien gérés et adaptés à notre réalité d’OBNL.

Ce que vous ferez au quotidien comme Administrateur.trice des avantages sociaux

Assurer la gestion administrative de l’ensemble des avantages sociaux : REER, assurance groupe / invalidité, rabais corporatif, programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
Vérifier que les documents soient bien remplis, que les dossiers des employés soient à jour et que les avantages sociaux soient bien administrés en général;
Effectuer les suivis sur l’utilisation des avantages sociaux, en faire l’analyse et faire des recommandations au besoin.
Répondre par téléphone ou courriels aux questions des employés sur leurs avantages sociaux et les informer sur les démarches à effectuer;
Réviser les factures et effectuer les conciliations financières périodiques; Effectuer le suivi des primes impayées; Évaluer les programmes d'avantages sociaux et recommander des modifications pour rester compétitif par rapport aux autres employeurs et aux employés;
Superviser les renouvellements annuels : analyse des données, comparaison des propositions, recommandations à la direction;
Collaborer avec les assureurs, consultants et partenaires internes pour assurer une gestion fluide et conforme;
Soutenir les équipes RH et répondre aux questions plus complexes ou sensibles liées aux avantages sociaux;
Contribuer aux communications internes et aux campagnes d’adhésion; Participer à des projets spéciaux (retraites, invalidités, améliorations de processus, acquisitions, etc.);
Proposer des idées, améliorer les façons de faire, faire évoluer nos pratiques; S’informer des nouvelles tendances offertes en ce qui concerne les avantages sociaux.

Ce que vous apportez

Diplôme en administration (option RH ou équivalent);
3 à 5 ans d’expérience en gestion d’avantages sociaux au Québec, idéalement dans une organisation d’envergure ou une OBNL;
Solide maîtrise d’Excel et excellente communication en français;
Une excellente connaissance du marché de l’assurance collective au Québec (RAMQ, CNESST, RQAP, etc.);
Connaissance de la Croix-Bleue et ADP (atout)
Esprit analytique, sens du détail et profond respect de la confidentialité.
Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, forte compétences en communication et relations interpersonnelles.

Nos avantages

Cinq (5) jours de congés personnels (payés si non-utilisés)
Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER
Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) – services d’aide et de bien-être gratuits
Activités sociales
Gym sur place
Possibilité de boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

#REN2024

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

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Ressources humaines

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Mots-clés

Ressources humaines

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