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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 min
CH
Gestionnaire des opérations cliniques
Carecor Health Services Ltd.
Cornwall, ON · Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Laval, QC · QC · Québec, QC
- Temps plein
Soutenir le recrutement, la sélection, l’intégration, l’orientation, la formation, le développement des employés, les évaluations de rendement, les mesures disciplinaires et les autres…
Ajouté il y a 16 min
OP
Sergent d'état-major; sergente d'état-major (Poste désigné)
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Sarnia, ON
- 80 041 $ à 115 335 $ CAD / an
- Temps plein
La prison de Sarnia cherche à recruter des leaders expérimentés capables de gérer des activités complexes là où cela compte le plus . En tant que sergent d'état-major, vous êtes responsable…
Ajouté il y a 16 min
BA
Responsable des ressources humaines
Boulangerie Ange
Boucherville, QC
- Temps plein
Boulangeries ANGE est à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner son développement et soutenir ses équipes dans un contexte d’expansion.
Ajouté il y a 45 min
VD
Préposée ou préposé au stationnement
Ville de Québec
Quebec, QC
- 23,22 $ CAD / heure
- Temps partiel
Sous l'autorité du chef aux opérations et sous la supervision du responsable des stationnements, la personne titulaire du poste contrôle et perçoit les accès aux stationnements, prépare ses…
Ajouté il y a 45 min
VD
Directrice ou directeur de section - culture, loisirs et sports (plein air)
Ville de Québec
Quebec, QC
- 121 099 $ à 147 742 $ CAD / an
- Temps plein
…planification, à l'organisation, à la direction et au contrôle des activités et ressources de votre section. Plus particulièrement, vous serez responsable de la gestion des ressources…
Ajouté il y a 45 min
T
Chargé de projet en construction
TEKNEMA
Montreal, QC
- Temps plein
Planification et coordination : Élaborer les plans de projet, y compris les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires, tout en supervisant la logistique et les ressources…
Ajouté il y a 46 min
S
Agent de nettoyage avion
Skyservice-French
Mississauga, ON
- Temps plein
…notre site d’emploi, communiquez avec un membre de notre équipe des Ressources humaines pour prendre des dispositions…
Ajouté il y a 46 min
CD
Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Site union (Spécialiste en intelligence d’affaires et BI) - Permanent - Temps complet
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Elle exerce un mandat stratégique de révision des trajectoires de soins, centré sur les besoins réels des usagers et des équipes, en s’appuyant sur la donnée probante et la donnée…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Directeur ou directrice de la section de l'évaluation du non résidentiel et du multifamilial
Ville de Québec
Quebec, QC
- 121 099 $ à 147 742 $ CAD / an
- Temps plein
Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la confection, à la mise à jour et à la défense des rôles d'évaluation des propriétés non résidentielles…
Ajouté il y a 1 heure
LB
Stagiaire Technicien(ne) Contrôle Qualité Opérations - Montréal, canada
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Vous serez invitée à un Entretien téléphonique puis entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines.
Ajouté il y a 1 heure
LB
Stagiaire Technicien(ne) Gestion Qualité - Montréal, Canada
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Vous serez invitée à un Entretien téléphonique puis entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines.
Ajouté il y a 1 heure
P
Responsable d’équipe / Team Leader
pvtistes.net
Montreal, QC
- Temps plein
Organiser et coordonner les ressources humaines, matérielles et techniques de son périmètre
Ajouté il y a 1 heure
LB
Stagiaire Responsable Administratif Comptable - Montreal
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Vous serez invité à un Entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines
Ajouté il y a 1 heure
LB
Brand et Sales Assistante - Montréal, Canada
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Vous serez invitée à un Entretien téléphonique puis entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines
Ajouté il y a 1 heure
C
Premier conseiller ou première conseillère, Opérations et Planification (Bureau de la vice-présidente) (Personnes et Culture)
CBC/Radio-Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Soutenir la v.-p. dans le cadre de ses activités de ressources humaines externes dans les communautés, faisant le lien et collaborant avec des équipes de haute direction de l’ensemble du…
Ajouté il y a 1 heure
LB
Stage Chargée de Marketing et Assistante Administrative - Canada, Montréal
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Vous serez invitée à un Entretien téléphonique puis entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines.
Ajouté il y a 1 heure
LB
Analyste Comptable
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Vous serez invitée à un Entretien téléphonique puis entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines
Ajouté il y a 1 heure
LB
Chargé(e) de développement terrain - Montréal, Canada
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Vous serez invité à un Entretien téléphonique puis entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines
Ajouté il y a 1 heure
LB
Chef de Projet Opérationnel - Montréal, Canada
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Vous serez invité à un Entretien téléphonique puis entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines
Ajouté il y a 1 heure
LB
Stagiaire en commercialisation - Montreal, Canada
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Vous serez invité à un Entretien téléphonique puis entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines
Ajouté il y a 1 heure
SI
Gestionnaire de projet - Préparation opérationnelle (ORP) / Operational Readiness Project Manager
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Temps plein
Dans ce rôle, vous serez responsable de coordonner les activités de préparation opérationnelle afin de vous assurer que les équipes, les processus, les systèmes et les ressources sont prêts…
Ajouté il y a 1 heure
LB
Stage Chargé de Marketing et Assistant Administratif - Canada, Montréal
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Rejoignez notre équipe en pleine croissance, où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de contribuer à des projets passionnants tournés vers la technologie et la santé.…
Ajouté il y a 1 heure
LB
Stagiaire Responsable Marketing Développement Produit - Montreal
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
- Stage
Vous serez invité à un Entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines
Ajouté il y a 1 heure
MI
Commis de cuisine
Marriott International
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
…lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage…
Ajouté il y a 1 heure
CS
Technicien/Technicienne à la paye
Colabor services alimentaires d'ici
Boucherville, QC
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des finances ;

Go RH

Technicien(ne) à la paie

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Horaire: 37,5 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 sept. 2026

Description originale de l’offre

Faites de votre expertise en paie un véritable levier pour notre organisation

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre excellente maîtrise du cycle de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie expérimenté(e) qui contribuera à l’ensemble des activités liées à la paie pour environ 300 employés. Grâce à votre expertise, vous veillerez à l’exactitude des données, au respect des échéanciers et à la conformité des processus, tout en offrant un service professionnel et attentionné aux employés et aux gestionnaires.

Votre rôle

Relevant de la Responsable du département de la paie, la ou le technicien à la paie participe au traitement de la paie pour environ 300 employés travaillant au sein de différents établissements.

Elle ou il travaille en étroite collaboration avec la responsable du département de la paie afin d’assurer l’exactitude des données, le respect des échéanciers et la conformité de l’ensemble des processus de paie.

La ou le titulaire du poste assure également le suivi des avantages sociaux, des dossiers administratifs et des obligations gouvernementales liées à la rémunération. Elle ou il agit comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question concernant la paie.

Vos principales responsabilités

Effectuer le cycle de la paie pour environ 300 employés à l’aide du logiciel Employeur D, dans le respect des échéanciers établis.
Recueillir, vérifier et saisir les données relatives aux heures travaillées, aux absences, aux vacances, aux congés et aux ajustements salariaux.
Valider les feuilles de temps et effectuer les suivis nécessaires auprès des gestionnaires.
Traiter les embauches, les départs, les changements de poste, les augmentations salariales et les modifications aux dossiers des employés.
Calculer et traiter les paiements rétroactifs et les autres ajustements requis.
Assurer l’exactitude des retenues à la source, des déductions, des saisies de salaire et des cotisations aux différents programmes.
Administrer les régimes d’assurance collective et les autres avantages sociaux.
S’assurer de la transmission des remises gouvernementales et les cotisations aux différents organismes dans les délais prescrits.
Participer à la production es relevés d’emploi et assurer leur transmission auprès de Service Canada.
Participer à la préparation des feuillets fiscaux de fin d’année, notamment les T4, les relevés 1 et les sommaires requis.
Participer aux activités de fin d’année et assurer la conciliation des données de paie.
Participer aux conciliations entre les registres de paie, les rapports comptables et le grand livre.
Participer aux écritures comptables relatives à la paie.
Produire différents rapports de paie, de rémunération et de gestion à l’aide d’Employeur D.
Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs déductions, leurs vacances et leurs avantages sociaux.
Collaborer étroitement avec l’équipe des ressources humaines et les gestionnaires
Assurer la conformité des pratiques de paie avec les lois, les normes et les politiques internes et exernes en vigueur.
Maintenir les dossiers des employés à jour et assurer la confidentialité des renseignements personnels.
Participer à l’amélioration continue, à l’automatisation et à l’optimisation des processus de paie.
Effectuer toute autre tâche connexe liée à la paie .

Le profil recherché

BAC en administration ou diplôme d’études collégiales en gestion de la paie ou dans un domaine connexe.
Minimum de cinq années d’expérience pertinente dans un rôle lié au cycle de la paie.
Excellente maîtrise du logiciel de paie Employeur D.
Excellente connaissance des lois et des normes encadrant la paie au Québec
Très bonne maîtrise des retenues à la source, des avantages imposables et des obligations gouvernementales.
Expérience dans un environnement comprenant plusieurs établissements, divisions ou catégories d’employés, un atout important.
Accréditation de l’Institut national de la paie (accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP))
Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les outils informatiques.
Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, un atout.

Les compétences qui vous distinguent

Grande rigueur et souci du détail.
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Sens aigu de l’organisation et des priorités.
Capacité à gérer un volume élevé de données avec précision.
Capacité à respecter des échéanciers serrés et récurrents.
Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.
Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
Approche orientée vers le service aux employés.
Esprit de collaboration et attitude positive.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Vous aurez l’occasion d’occuper un rôle clé au sein de notre organisation et de mettre pleinement à profit votre expertise auprès d’environ 300 employés.

Vous évoluerez dans un milieu professionnel où la collaboration, la confiance, l’amélioration continue et la qualité du travail sont valorisées.

Nous vous offrons un environnement stimulant, une équipe engagée et la possibilité de contribuer concrètement à l’efficacité et à l’évolution de nos pratiques de paie.

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein.
Horaire de travail de : 35/37,5 heures par semaine.
Mode de travail :100 % présentiel
Rémunération concurrentielle établie selon l’expérience.
Programme d’assurance collective.
Vacances et congés personnels.
Stationnement gratuit.
Accès sans frais au gym.
Et autres avantages offerts par l’organisation.

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Joignez-vous à notre équipe

Vous souhaitez mettre votre expertise en paie et votre maîtrise d’Employeur D au service d’une organisation humaine, dynamique et en pleine évolution?

Nous aimerions faire votre connaissance !

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