Emplois : Canada

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C
Ingénieur en test de circuits photoniques / Photonics Test Engineer
Ciena
Ottawa, ON · Quebec, QC
- Temps plein
The Must Haves:
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T
Senior Product Manager
Tekion
Télétravail, Canada
- 131 500 $ à 164 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 1 mois
T
Senior Product Manager
Tekion
Télétravail, Canada
- 131 500 $ à 164 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 1 mois
DS
Développeur·euse senior / Senior Software Developer
Diffusion Solutions Integrees
Trois-Rivières, QC
- Stage
Comme dev senior chez nous, vous êtes le point d'ancrage technique de l'équipe. Ça se joue sur deux plans.
Ajouté il y a 1 mois
VC
Développeur·euse senior / Senior Software Developer
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Télétravail
Comme dev senior chez nous, vous êtes le point d'ancrage technique de l'équipe. Ça se joue sur deux plans.
Ajouté il y a 1 mois
I
Consultant senior, Services de conseil et d’analyse / Senior Consultant, Consulting & Analytics Services
IQVIA
Mississauga, ON · Kirkland, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
K
Technicien(ne) / Concepteur(trice) électrique sénior(e) - Hydroélectricité et barrages
Kiewit
Laval, QC
- Temps plein
Kiewit recherche un technicien(ne) / Concepteur(trice) électrique sénior(e) pour jouer un rôle clé dans la conception et la livraison de projets complexes d’hydroélectricité, de barrages et…
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UM
Programmeur·se Senior C++ - Apprentissage automatique
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
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U
Programmeur·se Senior C++ - Apprentissage automatique
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
GR
Stratège en ressources humaines sénior(e)
Go RH
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
C
Solutions Designer- Canada Public Sector, Federal
Cisco
Ottawa, ON · Kanata, Ontario
- Temps plein
Location: Candidate must reside in the National Capital Region
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C
Canada Microsoft Alliance Lead
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
Briefing senior executives on the status of the Microsoft alliance relationship in Canada and strategic growth plans, including attending and presenting at Canada Council meetings.
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J
Gestionnaire principal(e) de propriété / Senior Property Manager
JLL
Montreal, QC · CAN-CLIENT Montreal-Place Montreal Trust
- Temps plein
The Senior Property Manager will provide strategic and operational oversight for a portfolio of major assets in
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P
Transaction Services, Manager
PwC
Toronto, ON · Calgary, AB
- Temps plein
Responsible for delivering client-facing projects, being the main daily point of contact for senior client contacts, managing your own time, planning and organizing work tasks, monitoring…
Ajouté il y a 1 mois
SI
IT Senior Project Manager (SAP/Business Transformation specialization)
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Saputo is looking for an IT Senior Project Manager (SAP / Business Transformation specialization) to join our IT PMO team. This is an exciting opportunity to be part of a dynamic global…
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A
Directeur de projet Sr
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau) · Work Mode: Hybrid (2 days per week in office)
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V
Chef de l'ingénierie | Head of Engineering
ValPay
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Build and lead the engineering management layer: hire, develop, and coach engineering managers, tech leads, and senior/staff engineers, and put a durable structure beneath you.
Ajouté il y a 1 mois
Customer Success Manager (Transformation Advisor) | Gestionnaire de la réussite client (conseiller en transformation), Independent Software Vendor (ISV)
Amazon
Toronto, ON · Montreal, QC
- Help translate complex AI and cloud solutions into business cases for senior stakeholders, bridging the gap between technical teams and executive decision-makers
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère marketing senior.e
Levio
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
VC
Chef de l'ingénierie | Head of Engineering
Valsoft Corporation
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
Build and lead the engineering management layer: hire, develop, and coach engineering managers, tech leads, and senior/staff engineers, and put a durable structure beneath you.
Ajouté il y a 1 mois
P
SAP Data Management Senior Manager
PwC
Toronto, ON · Ottawa, ON · Vancouver, BC · Calgary, AB
- Temps plein
As an SAP Data Management Senior Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. We are looking for an experienced SAP Data…
Ajouté il y a 1 mois
NR
Senior Data Platform Engineer
Norton Rose Fulbright
Toronto, ON
- Temps plein
The Senior Data Platform Engineer will act as a technical lead for our technologies in any project or initiative, and is responsible for designing, developing, implementing, and supporting…
Ajouté il y a 1 mois
NR
Senior Data Platform Engineer
Norton Rose Fulbright
Calgary, AB
- Temps plein
The Senior Data Platform Engineer will act as a technical lead for our technologies in any project or initiative, and is responsible for designing, developing, implementing, and supporting…
Ajouté il y a 1 mois
C
Account Representative- Sales Training Program (Montreal) October 2026
CDW
Montreal, QC
- Temps plein
…dedicated career progression path towards Account Manager, Senior Account Manager and Executive Account…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Stagiaire LEAP hiver 2027, Ressources humaines | Winter 2027 LEAP Intern – Human Resources
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail / Horaire · Mode hybride; 3 jours au bureau

Go RH

Stratège en ressources humaines sénior(e)

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Détenir 7 à 10 ans d’expérience et plus en ressources humaines, dont une partie significative en contexte de services-conseils ou de gestion de mandats complexes ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

Description originale de l’offre

Prêt(e) à porter des mandats à impact auprès de nos clients ?

*Ville de Québec

Véritable expert(e) en stratégie RH, tu interviens directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables, que ce soit dans le cadre de mandats généralistes ou de mandats spécialisés d’expertise.

Tu porteras des mandats généralistes et spécialisés auprès de petites et moyennes entreprises, en assurant l’innovation de nos méthodologies, la qualité de la relation client et la livraison des mandats, tout en contribuant au mentorat des consultant(e)s plus juniors de l’équipe. Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, tu seras un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, de développement organisationnel et de performance des équipes.

À propos de l’entreprise :

Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.

Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.

Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.

Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !

✅Ton quotidien en tant que Stratège RH :

En tant que Stratège RH, tu ne te contentes pas de recommander des solutions : tu accompagnes les dirigeants dans leurs plus grands défis de croissance et de transformation, avec autant d’aisance dans la gestion RH globale que dans les mandats stratégiques.

Opérer des mandats généralistes ou d’impartition RH dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce, dans les délais convenus ;

Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines ;

Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes ;

Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins ;

Structurer des organisations agiles et clarifier les rôles lors de phases clés (croissance, décroissance, fusion, acquisition, restructuration);

Guider les équipes clientes à travers la transformation numérique et l’intégration de

l’IA dans leurs pratiques RH et d’affaires ;

Réaliser des diagnostics RH approfondis (structure organisationnelle, culture, pratiques de travail) et proposer des recommandations sur mesure selon le contexte et le secteur d’activité du client ;

Concevoir des plans de planification stratégique RH et de planification de la main-d’œuvre alignée sur les objectifs d’affaires ;

Assurer la pérennité des organisations grâce à des plans de relève et de transfert des connaissances rigoureuses ;

Contribuer au mentorat et à l’encadrement des consultant(e)s plus juniors de l’équipe.

🎯Ce qu’il te faut pour réussir :

Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou tout autre programme pertinent ;
Détenir 7 à 10 ans d’expérience et plus en ressources humaines, dont une partie significative en contexte de services-conseils ou de gestion de mandats complexes ;
Être détenteur(trice) du titre CRHA ou CRIA (un atout) ;
Avoir un grand intérêt pour le milieu des services-conseils ou multi-clients ;
Démontrer une expertise reconnue dans un ou plusieurs des domaines suivants : transformation organisationnelle, gestion du changement, développement organisationnel ou développement des compétences ;
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse, de façon autonome ;
Démontrer un leadership mobilisateur et une posture de conseil déjà installée auprès des clients, des collègues et des membres de la direction ;
Posséder une voiture et un permis de conduire valide ;
Être disponible pour te déplacer chez nos clients ;
Faire preuve de curiosité, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation ;
Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (un atout).

➡️CE QUE NOUS OFFRONS

Un horaire flexible et adapté à tes besoins ;
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait ;
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise ;
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches ;
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un Compte santé et les assurances dentaires ;
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) ;
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence ;
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale ;
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes ;
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir ;

Un rôle formateur au sein d’une équipe d’expert.e.s, avec un accompagnement soutenu et de belles perspectives d’évolution.

Pas encore 100 % convaincu(e) ?

Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!

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