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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 heures
Développeur(se) d’affaires à Toronto ou Montréal
Emergex SR&ED Consultants
Toronto, ON
Temps plein
…certification officielle qui reconnaît l’excellence de sa gestion des ressources humaines et la qualité de son environnement de…
Ajouté il y a 1 jour
Responsable des ressources humaines
Parallèle Alberta
Edmonton, AB
Temps plein
…structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble de notre fonction Ressources…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…peut s'épanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le des ressources humaines passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe exceptionnelle et nous aider à continuer à favoriser…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Sous l’autorité du chef de service des relations de travail, la personne établit et maintien des relations d’affaires de qualité avec ses partenaires. Elle agit comme partenaire et…
Ajouté il y a 1 jour
Analyste, ressources humaines
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Supporter le vice-président et travailler en collaboration avec ses équipes dans l'amélioration des processus d’affaires ressources humaines t'intéresse? Tu es reconnu(e) pour tes habiletés…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC
C'est pourquoi nous recherchons un Partenaire d'affaires Talent qui souhaite aller bien au-delà du recrutement traditionnel. Une personne qui aime influencer les décisions, accompagner les…
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC
Temps plein
C'est pourquoi nous recherchons un Partenaire d'affaires Talent qui souhaite aller bien au-delà du recrutement traditionnel. Une personne qui aime influencer les décisions, accompagner les…
Ajouté il y a 1 jour
CONSEILLER, RESSOURCES HUMAINES
BDC
Montreal, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère en ressources humaines, vous agissez comme principal point de contact pour les gestionnaires de premier niveau en matière de politiques, processus et pratiques…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur général adjoint
Groupe STROM
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
Assurer une saine gestion des dossiers d’accident de travail en collaboration avec le département des Ressources humaines.
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste Marketing Fidélisation
Nestlé Nespresso SA
Montreal, QC
Temps plein
…significatives et centrées sur le consommateur, générant des résultats d’affaires…
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste en approvisionnement stratégique-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
…services financiers, informatique, chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, communications, construction ainsi que les services techniques (géologie, ingénierie, métallurgie,…
Ajouté il y a 26 jours
Partenaire d'affaires Ressources Humaines
Goodwill Renaissance Québec
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la directrice principale des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires RH assume un rôle à la fois stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et…
Ajouté il y a 2 jours
Spécialiste Marketing Fidélisation
Nestle Operational Services Worldwide SA
Montreal, QC
…significatives et centrées sur le consommateur, générant des résultats d’affaires…
Ajouté il y a 2 jours
EAM – Tech Strategy Metrics & KPI Lead (Hyrbid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire d'affaires principal.e, marketing
Mitsubishi HC Capital Canada
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Le ou la partenaire d'affaires principal.e, marketing, Canada est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes marketing intégrés visant à soutenir la…
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire d'affaires, ressources humaines (PARH)
Autorité régionale de transport métropolitain
Montreal, QC
Temps plein
Dans le cadre de la relance du service des ressources humaines, l'ARTM est à la recherche d’un partenaire d'affaires RH (PARH) pour soutenir l'organisation dans l'évolution de son modèle de…
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire de propositions
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
…avec les exigences du client. Il s’assure de coordonner les ressources internes de la conception, de rédaction de la proposition, d’estimation et de construction, d’affaires juridiques et…
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire d'affaire RH (Junior)
AtkinsRéalis
Richmond, BC
Temps plein
À titre de partenaire d'affaires en ressources humaines, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et collaborateur(trice) stratégique, en contribuant à façonner un milieu de travail…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur.rice ressources humaines
Thorens Inc.
Boisbriand, QC
Temps plein
Relevant du chef de la direction financière (CFO) et membre de l’équipe de direction, la directrice ou le directeur des ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès de la…
Ajouté il y a 1 jour
Analyste financier(ère)
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
Temps plein
…planification et d’analyse financière (FP&A) et agirez comme partenaire d’affaires auprès des équipes des ventes et des opérations. Vous serez responsable de produire des analyses…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur.trice, Conduite des affaires
fdp Gestion privée
Montreal, QC
Temps plein
Encourager une collaboration étroite et constructive avec les équipes de conformité, d’affaires, d’opérations, de ressources humaines ainsi qu’avec les autres partenaires internes, dans une…
Ajouté il y a 2 jours
Chargé de projets principal, Bureau de projets corporatifs (Montréal)
Investissement Québec
Montreal, QC
Temps plein
…du projet sous sa responsabilité. Identifier les besoins en ressources humaines et matérielles…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
SPI Health and Safety
Blainville, QC
Temps plein
Bien plus qu’un rôle en ressources humaines, il s’agit d’une occasion unique de créer un environnement où les employés s’épanouissent, performent et s’engagent à long terme, tout en…
Ajouté il y a 2 jours
C-2026-2027-003 Partenaire ressources humaines | Conseiller.ère en ressources humaines
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
Contrat
À titre de partenaire en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé auprès des directions d'écoles, de centre et des services en les accompagnant dans leurs défis humains et…
Ajouté il y a 2 jours
Superviseur de l'ingénierie dévelopement logiciels
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
MDA est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des…

Go RH

Stratège en ressources humaines sénior(e)

Quebec, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 sept. 2026
Expérience: Détenir 7 à 10 ans d’expérience et plus en ressources humaines, dont une partie significative en contexte de services-conseils ou de gestion de mandats complexes ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Prêt(e) à porter des mandats à impact auprès de nos clients ?

*Ville de Québec

Véritable expert(e) en stratégie RH, tu interviens directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables, que ce soit dans le cadre de mandats généralistes ou de mandats spécialisés d’expertise.

Tu porteras des mandats généralistes et spécialisés auprès de petites et moyennes entreprises, en assurant l’innovation de nos méthodologies, la qualité de la relation client et la livraison des mandats, tout en contribuant au mentorat des consultant(e)s plus juniors de l’équipe. Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, tu seras un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, de développement organisationnel et de performance des équipes.

À propos de l’entreprise :

Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.

Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.

Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.

Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !

✅Ton quotidien en tant que Stratège RH :

En tant que Stratège RH, tu ne te contentes pas de recommander des solutions : tu accompagnes les dirigeants dans leurs plus grands défis de croissance et de transformation, avec autant d’aisance dans la gestion RH globale que dans les mandats stratégiques.

Opérer des mandats généralistes ou d’impartition RH dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce, dans les délais convenus ;

Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines ;

Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes ;

Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins ;

Structurer des organisations agiles et clarifier les rôles lors de phases clés (croissance, décroissance, fusion, acquisition, restructuration);

Guider les équipes clientes à travers la transformation numérique et l’intégration de

l’IA dans leurs pratiques RH et d’affaires ;

Réaliser des diagnostics RH approfondis (structure organisationnelle, culture, pratiques de travail) et proposer des recommandations sur mesure selon le contexte et le secteur d’activité du client ;

Concevoir des plans de planification stratégique RH et de planification de la main-d’œuvre alignée sur les objectifs d’affaires ;

Assurer la pérennité des organisations grâce à des plans de relève et de transfert des connaissances rigoureuses ;

Contribuer au mentorat et à l’encadrement des consultant(e)s plus juniors de l’équipe.

🎯Ce qu’il te faut pour réussir :

Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou tout autre programme pertinent ;
Détenir 7 à 10 ans d’expérience et plus en ressources humaines, dont une partie significative en contexte de services-conseils ou de gestion de mandats complexes ;
Être détenteur(trice) du titre CRHA ou CRIA (un atout) ;
Avoir un grand intérêt pour le milieu des services-conseils ou multi-clients ;
Démontrer une expertise reconnue dans un ou plusieurs des domaines suivants : transformation organisationnelle, gestion du changement, développement organisationnel ou développement des compétences ;
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse, de façon autonome ;
Démontrer un leadership mobilisateur et une posture de conseil déjà installée auprès des clients, des collègues et des membres de la direction ;
Posséder une voiture et un permis de conduire valide ;
Être disponible pour te déplacer chez nos clients ;
Faire preuve de curiosité, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation ;
Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (un atout).

➡️CE QUE NOUS OFFRONS

Un horaire flexible et adapté à tes besoins ;
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait ;
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise ;
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches ;
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un Compte santé et les assurances dentaires ;
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) ;
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence ;
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale ;
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes ;
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir ;

Un rôle formateur au sein d’une équipe d’expert.e.s, avec un accompagnement soutenu et de belles perspectives d’évolution.

Pas encore 100 % convaincu(e) ?

Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!

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Compétences

Client Relationship Management

Avantages

RRSP and DPSP retirement savings plans

Parrainage de visa

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