Estimateur carrosserie

Vous étiez de ceux qui aimaient jouer avec les petites voitures à l'école ? Il est maintenant temps de passer aux choses sérieuses chez Sherbrooke Toyota ! Bien établi à Sherbrooke depuis 1958, le concessionnaire automobile Sherbrooke Toyota se démarque par sa réputation, sa performance et son orientation employé dans la région. Nous nous démarquons par notre culture de proximité et notre approche amicale et bienveillante. Ceci, autant pour nos employés que nos clients. Nous cherchons quelqu'un de dynamique qui viendra rejoindre notre équipe de carrosserie en tant qu’estimateur(rice).      \nTes responsabilités

• Examiner les véhicules accidentés pour évaluer l’étendue des dommages;
• Gérer les suppléments auprès des assureurs;
• Commander les pièces;
• Walk-around de l’automobile avec le client pour valider les dommages;
• Trouver procédure de spécifications du manufacturier pour réparer selon les normes;
• Prendre des mesures et des photos pour documenter les dommages;
• Préparer les devis détaillés pour les clients et les assureurs;
• Communiquer avec les clients;
• Transiger avec les assureurs pour obtenir les autorisations de réparations;
• Surveiller le progrès des réparations et ajuster les estimations si nécessaires;
• Communiquer les retards ou autres problèmes aux clients et aux assureurs;
• Assurer la satisfaction des clients en offrant un service courtois et professionnel à l’image de l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.

Ton profil

Nous recherchons une personne dévouée à donner un service incomparable à notre clientèle. Une personne méthodique et efficace pour jouer le rôle de pièce maitresse de notre atelier.

• Expérience en tant que carrossier, un atout;
• Bonne gestion des priorités;
• Avoir déjà travailler avec les systèmes Mitchell, Audatex, Progipièces, Qapter un plus;
• Permis valide (obligatoire);
• Bilingue, un atout;
• Connaissances des technologies de véhicules.

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$30 - $30 an hour

POURQUOI SHERBROOKE TOYOTA?

SALAIRE : 30 $ et plus de l’heure selon expérience.

• Un poste permanent (nous continuons notre croissance);
• 3 semaines de vacances.
• 40 heures de congé mobile après un an de service continu.
• Une assurance collective complète et régime de retraite avec une participation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une assurance invalidité longue durée après un (1) an de service continu;
• Une magnifique cafétéria et terrasse extérieure;
• Le stationnement gratuit;
• Un solide programme de référencement;
• Un paquet d’activités sociale auxquelles tu peux participer;
• Un guide de l’employé mobile.
• 1000$ de prime d’embauche***

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