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Emplois : Canada

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Directeur (trice), Gestion du changement (RH)
Pharmascience
Montreal, QC
Temps plein
Vous occuperez un rôle stratégique nouvellement créé, au cœur des transformations de l’entreprise. À titre de partenaire de confiance auprès de la VP RH et Communications et de l’équipe de…
Directeur (trice), Gestion du changement (RH)
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, Quebec
Temps plein
Vous occuperez un rôle stratégique nouvellement créé, au cœur des transformations de l’entreprise. À titre de partenaire de confiance auprès de la VP RH et Communications et de l’équipe de…
Consultant/consultante en Ressources Humaines
Rioux RH
Montreal, QC
Temps plein
un parcours généraliste ou de partenaire d'affaires RH ;
Ajouté il y a 14 heures
Analyste, ressources humaines
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Agir comme personne-ressource et partenaire pour les besoins d’affaires auprès des parties prenantes internes et externes;
Analyste, ressources humaines
ArcelorMittal
Contrecoeur, QC
Temps plein
Agir comme personne-ressource et partenaire pour les besoins d’affaires auprès des parties prenantes internes et externes;
Coordonnatrice / Coordonnateur des ressources humaines
Primax Technologies Inc | Trystar
Pointe-Claire, QC
55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Contrat
La coordonnatrice / le coordonnateur aux ressources humaines appuiera le partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) dans la réalisation des opérations et des initiatives…
Human Resources Generalist
SACO®
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur ou de la directrice des ressources humaines, le ou la Partenaire RH-Généraliste RH est le cœur opérationnel de la fonction RH chez Saco Technologies. Ce rôle est…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
SPI Health and Safety
Blainville, QC
Temps plein
Agir comme partenaire du comité de direction afin d’intégrer les enjeux humains au cœur des décisions d’affaires;
Conseiller.ère en acquisition de talents
Go RH
Montreal, QC
Temps plein
Chez Le Groupe Maurice, nous recherchons un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne…
Gestionnaire, ressources humaines
Maple Leaf Foods Inc
Laval, QC
Temps plein
Agir à titre de partenaire d’affaires RH de confiance auprès de la direction, en fournissant des conseils stratégiques tout en remettant en question, de façon constructive, certaines…
Partenaire-conseil Capital humain/ Bilingual HR Advice Partner
Aviva Canada
Montreal, Quebec · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Les décisions en matière d’emploi sont prises en collaboration avec les équipes d’affaires et conformément aux pratiques de l’entreprise. À l’occasion, vous animez des discussions sur des…
Partenaire-conseil Capital humain/ Bilingual HR Advice Partner
Aviva Canada
Montreal, Quebec · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Les décisions en matière d’emploi sont prises en collaboration avec les équipes d’affaires et conformément aux pratiques de l’entreprise. À l’occasion, vous animez des discussions sur des…
Partenaire-conseil Capital humain/ Bilingual HR Advice Partner
Aviva
Montreal, Quebec
Autre
Les décisions en matière d’emploi sont prises en collaboration avec les équipes d’affaires et conformément aux pratiques de l’entreprise. À l’occasion, vous animez des discussions sur des…
Global Mobility Tax - Senior Manager
Vialto Partners
Montreal, QC
Temps plein
Global Mobility Tax - Senior Manager
Vialto Partners
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Calgary, AB
Temps plein
Conseiller(ère) en ressources humaines
Winpak
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
…RH de Winpak à Vaudreuil. En étroite collaboration avec le Partenaire d’affaires ressources humaines et les membres de l’équipe, vous contribuerez à mettre en œuvre les stratégies et…
Administratrice des Ressources Humaines/Human Resources Administrator
MDA
Sainte-Anne-de-Bellevue, Quebec
Temps plein
MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la…
Ajouté il y a 5 heures
Responsable des ressources humaines
Parallèle Alberta
Edmonton, AB
Temps plein
…l’évolution des activités RH à l’échelle provinciale. Elle agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des gestionnaires et offre un accompagnement accessible, équitable et…
Stagiaire, ressources humaines (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
Temps plein
Les différents aspects du rôle de Partenaire d’affaires RH, notamment : la rémunération, l’acquisition de talents, l’accueil et l’intégration, le développement du leadership, la mobilité…
Stage - Hiver 2027 - Stagiaire en Gestion de Talent / Internship - Winter 2027 - Talent Management Intern
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
Soutenir les partenaires d’affaires RH dans l’identification d’activités liées au développement en leadership, la formation et le perfectionnement des employés.
Stage - Hiver 2027 - Stagiaire en Gestion de Talent / Internship - Winter 2027 - Talent Management Intern
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Soutenir les partenaires d’affaires RH dans l’identification d’activités liées au développement en leadership, la formation et le perfectionnement des employés.
Adjoint.e.exécutif.ve
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
Temps plein
…pour soutenir notre VPE, Cheffe de la direction talents et affaires corporatives ainsi que notre vice-présidente, Ressources humaines. Ce rôle va bien au-delà de la gestion d'agenda : vous…
Adjoint(e) administratif(ve)
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
Temps plein
…bien au-delà de la gestion d'agenda : vous serez un véritable partenaire d'affaires qui contribuera au bon déroulement des priorités de l'équipe de direction et au succès des initiatives…
Partenaire - Rémunération
Air Canada
Dorval, QC
Temps plein
La personne qui occupe le poste de partenaire – Rémunération agit à titre de conseiller de confiance auprès des dirigeants des RH et des secteurs d’activités en leur fournissant une…
Vice Président(e) Talent et culture
Équipe Humania
Alberta · Montérégie et Centre-du-Québec, Quebec
Temps plein
Capacité démontrée à assurer une gestion RH cohérente aux objectifs d’affaires de l’entreprise.

Go RH

Conseiller.ère en acquisition de talents

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 3 ans d’expérience en acquisition de talents, incluant le recrutement de profils professionnels ou corporatifs;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Conseiller.ère en acquisition de talents

Siège social | Le Groupe Maurice

Et si vous aviez l’opportunité de façonner l’avenir de l’attraction des talents?

Vous aimez dénicher des profils qui se démarquent, créer des connexions significatives et influencer les décisions qui façonnent l’avenir d’une organisation?

Chez Le Groupe Maurice, nous recherchons un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne curieuse, stratégique et passionnée par les relations humaines, qui souhaite contribuer à la croissance d’une organisation reconnue pour sa culture profondément humaine. Ici, votre rôle ne se limite pas à combler des postes. Vous serez appelé.e à comprendre les besoins d’affaires, développer des approches innovantes et créer des liens durables entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités.

Votre rôle : attirer, connecter et influencer

Relevant de la Directrice, acquisition de talents, vous serez un partenaire clé auprès des leaders du siège social afin d’identifier, d’attirer et de sélectionner les talents qui contribueront à la croissance de l’organisation, principalement dans des rôles professionnels et stratégiques.

\nVous aurez notamment l’occasion de :

Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour des postes principalement professionnels et spécialisés;
Développer des stratégies d’approche directe et de recherche afin de rejoindre des candidats passifs;
Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans leurs décisions d’embauche;
Influencer les pratiques, challenger les approches avec tact et collaboration, tout en accompagnant les leaders dans leurs réflexions et leurs décisions;
Représenter Le Groupe Maurice lors d’événements de recrutement, activités de réseautage, congrès professionnels et événements universitaires;
Contribuer au rayonnement de la marque employeur auprès de différentes communautés;
Participer au développement du recrutement campus et aux partenariats avec les établissements d’enseignement;
Optimiser les processus et outils d’acquisition de talents, notamment avec notre ATS Dayforce;
Collaborer à différents projets RH qui contribuent à l’évolution de l’organisation.

Pourquoi choisir Le Groupe Maurice? Parce qu’ici, votre expertise compte!

Une organisation où l’humain guide les décisions;
Une équipe RH engagée, collaborative et passionnée;
Des projets stimulants qui permettent d’innover dans les pratiques d’attraction;
Un environnement où vos idées peuvent réellement influencer les façons de faire;
Une culture qui valorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel

Des avantages pensés pour votre équilibre et votre évolution! Chez Le Groupe Maurice, nous croyons qu’une expérience employé distinctive passe par des conditions qui favorisent autant la performance que la qualité de vie.

Une rémunération compétitive avec bonification annuelle;
Un mode de travail hybride favorisant flexibilité, collaboration et proximité avec les équipes;
Jusqu’à 4 semaines de vacances selon votre expérience pertinente;
Un horaire d’été allégé au siège social ainsi que des congés payés durant la période des Fêtes;
Des assurances complètes (santé, invalidité, vie) et un programme d’aide aux employés;
Un régime REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4,5 %;
Un crédit bien-être annuel pour soutenir vos soins de santé et vos activités personnelles;
Une prime de référencement;
Des avantages au quotidien : repas à prix réduit, stationnement gratuit et rabais corporatifs;
L’accès à des projets stratégiques favorisant votre développement et votre évolution professionnelle.

Le profil qui fera la différence! Au-delà de votre expertise en acquisition de talents, nous recherchons une personne capable de créer rapidement des liens de confiance, d’influencer les décisions et de naviguer avec aisance dans un environnement corporatif.

Vous vous démarquez par :

Votre capacité à bâtir des relations solides avec des intervenants de différents niveaux, incluant des gestionnaires exécutifs et vice-présidents;
Votre habileté à conseiller, influencer et présenter vos recommandations avec assurance et professionnalisme;
Votre capacité à challenger les façons de faire tout en maintenant une approche collaborative;
Votre talent pour mettre en valeur les candidats et démontrer leur potentiel;
Votre autonomie, votre curiosité et votre agilité à trouver des solutions dans un environnement en évolution.

Vous pourriez être la personne recherchée si vous possédez :

Un DEC ou un diplôme universitaire en ressources humaines, administration, gestion ou domaine connexe;
3 ans d’expérience en acquisition de talents, incluant le recrutement de profils professionnels ou corporatifs;
Une expérience en sourcing, approche directe et stratégies d’attraction;
Une aisance à agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires;
Une facilité avec les outils numériques et l’apprentissage de nouvelles plateformes;
Un anglais avancé permettant d’échanger avec des candidats et partenaires anglophones, notamment en Ontario.

Prêt.e à aller au-delà du recrutement?

Si vous aimez connecter les personnes, influencer les décisions et contribuer à bâtir une organisation qui évolue tout en conservant son ADN humain, nous aimerions vous rencontrer.

Votre prochain défi pourrait commencer ici! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : [email protected].

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