Emplois : Canada

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EZ
Summer 2027 Internship Program - Executive Search
Egon Zehnder
Télétravail, Canada
- Télétravail
Help build and refine target-company and candidate lists using firm resources and available research tools.
Ajouté il y a 1 mois
GM
Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines
Groupe Marcelle
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 1 mois
V
Vans: Assistant Gérant - Premium Outlets Montreal
Vans
Mirabel, QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
…experience that reflects our brand values and purpose. You will partner closely with the Store Manager to drive profitability by ensuring excellence in customer engagement, merchandising,…
Ajouté il y a 1 mois
WU
Senior HR Generalist
West Unified Communications Services (formerly known as InterCall Asia Pacific)
Montreal, QC
- Temps plein
…to become the most trusted, data-centric emergency services partner by uniting fragmented communications into actionable intelligence for first responders. At Intrado, all of our work truly…
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VD
Cheffe ou chef aux opérations - BRAI
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
GR
Conseiller(ère) aux ressources humaines
Go RH
Drummondville, QC
- Temps plein
- Temporaire
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CC
Bilingual Communications Manager
CLEAResult Canada
Canada
- Temps plein
Partner closely with HR, health and safety, and other teams to support recurring employee communications and engagement programs..
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AC
Payroll Specialist
Aston Carter
Calgary, AB
- 24,03 $ à 28,84 $ CAD / heure
- Contrat
…clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the…
Ajouté il y a 1 mois
IL
Senior HR Generalist
Intrado Life & Safety, Inc.
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
…to become the most trusted, data-centric emergency services partner by uniting fragmented communications into actionable intelligence for first responders. At Intrado, all of our work truly…
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Agent, Partenaire d'Affaires des Ressources Humaines (Régions)
Canada Post - Postes Canada
Edmonton, AB
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CP
Agent, Partenaire d'Affaires des Ressources Humaines (Régions)
Canada Post / Postes Canada
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
I
Senior HR Generalist
Intrado
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
…to become the most trusted, data-centric emergency services partner by uniting fragmented communications into actionable intelligence for first responders. At Intrado, all of our work truly…
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RT
Adjoint(e) exécutif(ve) / Executive Assistant
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d’affaires RH, Lyft Solutions Urbaines
Lyft
Montreal, QC
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SM
Chef de service, Partenaire d’affaires Ressources humaines
Station Mont Tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CA
Le conseiller(ère) en communications (Temporaire -18 mois)
Co-operators Assurance et services financiers
Toronto, ON
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
CA
Le conseiller(ère) en communications (Temporaire -18 mois)
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
CA
Le conseiller(ère) en communications (Temporaire -18 mois)
Co-operators Assurance et services financiers
Burlington, ON
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
CA
Le conseiller ou la conseillère en communications
Co-operators Assurance et services financiers
Burlington, ON
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
BB
Project Coordinator
Bosch Building Technologies North America
Quebec, QC
- Temps plein
Must have Driver’s License
Ajouté il y a 1 mois
W
Talent Acquisition Specialist
Wagepoint
Télétravail, Canada
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temporaire
- Télétravail
A degree or diploma in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field, or equivalent practical experience.
Ajouté il y a 1 mois
A
Bilingual Payroll Specialist
Altis
Montreal, QC
- 55 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
Join a dynamic, people-focused organization in the human capital management and business services sector as a Bilingual Payroll Specialist. In this role, you’ll help Canadian organizations…
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) des ventes en relations bancaires/Banking Relationship Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 1 mois
G
Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines
GardaWorld
Montreal, QC

Go RH

Conseiller(ère) aux ressources humaines

Drummondville, QC, Canada

Temps plein · Temporaire

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein · Temporaire
Expérience: Minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires (expérience en services financiers = atout).
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

À propos d'UV Assurance

Plus d'un siècle à vous assurer - Ensemble, on change des vies.

UV Assurance est une mutuelle d'assurance dynamique qui s’appuie sur un réseau de partenaires et sur la collaboration pour promouvoir l’épanouissement financier, la santé et le mieux-être de ses mutualistes et des communautés où elle rayonne.

Pourquoi choisir UV Assurance ?

La santé, le bien-être et la bienveillance sont au cœur même de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Voici ce que nous vous offrons :

Un environnement axé sur le bien-être & la santé : Entreprise certifiée Entreprise en santé, accès au gym du siège social, cours dirigés offerts, programme de santé et mieux-être, télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE).
De la flexibilité au quotidien : Horaire flexible, mode hybride (1 à 2 jours de télétravail/semaine) et allocation pour remboursement du cellulaire.
Des avantages financiers compétitifs : Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective complète.
Du temps pour vous : Politique de vacances annuelles généreuses et allocation de journées personnelles.
Du soutien dans votre développement : Remboursement de la cotisation CRHA/CRIA ainsi que formations continues encouragées et remboursées.

Votre rôle

Relevant de la Vice-présidente aux ressources humaines, vous jouez un rôle-conseil clé auprès des gestionnaires et de la haute direction. Votre mission : favoriser des relations de travail harmonieuses, soutenir le bien-être des équipes et participer activement à l'évolution des pratiques RH de l'entreprise.

Vos défis et responsabilités

Rôle-conseil & Coaching des gestionnaires

Agir à titre de partenaire stratégique pour soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens et l'amélioration de leurs pratiques.
Superviser le processus de gestion disciplinaire et conseiller la direction sur les mesures à prendre.
Favoriser une saine gestion du changement et poursuivre le processus d'identification et de développement de la relève.

Relations de travail & Expérience employé

Être la personne-ressource des employés pour les orienter dans leurs besoins et s'assurer de leur mobilisation (positionner l'entreprise comme employeur de choix).
Maintenir des relations de travail solides avec toutes les lignes d'affaires.
Coordonner l'intégration des nouveaux employés, accompagner les gestionnaires dans cette étape et assurer des suivis fréquents avec les nouvelles recrues.

Conformité, Politiques & Droit du travail

Effectuer des recherches en droit du travail pour assurer une veille continue des normes et lois.
Élaborer, appliquer et mettre à jour le manuel de l'employé et les politiques RH (en collaboration avec le département de conformité).
Veiller au strict respect des politiques liées à la protection des renseignements personnels et compléter les enquêtes gouvernementales.

Opérations RH & Amélioration continue

Participer activement à l'intégration d'un nouveau système informatique RH et identifier des solutions d'amélioration pour le département.
Prêter main-forte à la technicienne en acquisition de talents lors de débordements.
Gérer les besoins administratifs et opérationnels (rédaction de lettres d'emploi, gestion des achats en ergonomie, etc.).

Ce que nous recherchons

Diplôme universitaire en relations industrielles ou ressources humaines.
Titre CRHA (un atout).
Minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires (expérience en services financiers = atout).
Français parfait et anglais fonctionnel (environ 30 % des tâches).
Autonomie, excellent jugement, vision globale et maîtrise de la suite Office.
Connaissance du logiciel Workday (un atout).

Équité, Diversité et Inclusion

Chez UV Assurance, nous croyons que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours et des identités. Nous offrons un environnement de travail inclusif et équitable. Les personnes issues de groupes historiquement marginalisés ou en situation de handicap sont chaleureusement encouragées à postuler. Des accommodations sont disponibles sur demande durant le processus.

Prêt(e) à relever le défi ? Nous avons hâte de découvrir votre profil : postulez dès maintenant !

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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Mots-clés

Services financiers

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