Soudeur(euse)-Assembleur(euse)

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

R e s p o n s a b i l i t é

E n g a g e m e n t

E x c e l l e n c e

I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Superviseur de production, le/la Soudeur(euse)-Assembleur(euse) lit et interprète les plans ou les instructions de soudage reçus, soude et assemble les différentes pièces métalliques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Lire les plans et devis des assemblages à souder;
• Réaliser le soudage des assemblages en acier;
• Effectuer la coupe, le perçage et la préparation des pièces, au besoin;
• S’assurer de faire un autocontrôle sur ses pièces;
• S’assurer du respect des échéanciers et des délais de production;
• Assurer le respect des standards de qualité et des méthodes de travail;

RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Opérer le robot-soudeur; spot weld; plieuse et autres machines automatisées;
• Préparer l’assemblage des pièces et des assemblages en acier à souder; 
• Effectuer le contrôle qualité des soudures; 

• Respecter les règles de santé et sécurité au travail;
• Conserver son environnement de travail propre, bien rangé et organisé;
• Participer à l'élaboration et l’amélioration des méthodes de travail en production;
• Toutes autres tâches connexes requises par le/la supérieur(e) immédiat(e).
  

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d’études professionnelles en soudage/assemblage ou soudage/montage;
• Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente en soudure;
• Excellente maîtrise du procédé de soudure MIG sur acier;
• Capacité de manutention de charges de façon régulière;
• Capable de soulever des poids d’environ 25kg;
• Connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit. 
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération concurrentielle;
• Assurance collective complète;
• Trois semaines de vacances;
• Horaire de travail flexible;
• Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
• Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
• REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
• Bureau et usine entièrement rénovés;
• Évènements d’entreprises et activités sociales;
• Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
• Entreprise en forte croissance!
  

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.