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Trieur de colis (Nuit) - Québec

  • Quebec, QC, Canada

Salaire : 21,06 $ / heure · Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

Détails de l’emploi

Salaire
Salaire : 21,06 $ / heure
Type d’emploi
Temps plein
Date de clôture
Langue de l’annonce
Français
Publié

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

En tant que Trieur de colis, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Grâce à votre efficacité, votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous contribuerez au tri rapide et efficace des colis afin d'offrir un service de qualité à nos clients.

Numéro De L’affichage

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 00:00 à 9:00

Contrat : Temps plein, Permanent

Salaire : 21,06 $ / heure

Adresse : 5150 Rue John Molson Québec, QC, CA G1X3X4

Pour postuler: recrutement@gls-canada.com

Vous Serez Amené à

  • Participer aux activités de réception et d’expédition des marchandises.
  • Charger, décharger, trier et déplacer les colis tout en maintenant un rythme de travail soutenu.
  • Respecter en tout temps les politiques et procédures en matière de santé et de sécurité.
  • Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire.
  • Collaborer avec une équipe dynamique dans un environnement de travail diversifié.
  • Contribuer au bon déroulement des opérations afin de respecter les délais de livraison.

Avez-vous le profil recherché?

  • Capacité à travailler debout pendant de longues périodes.
  • Capacité à soulever et déplacer des charges pouvant atteindre 70 lb (32 kg).
  • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler dans un environnement opérationnel où le rythme est soutenu.

Ce Que Nous Vous Offrons

  • Assurances collectives (médicales, dentaires et invalidité longue durée) après 3 mois
  • Régime d’épargne-retraite (REER) après 3 mois
  • Prime d’assiduité
  • Révision salariale annuelle
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Bonis de référence à l’embauche
  • Remboursement des bottes de sécurité
  • Équipement de protection individuelle fourni
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