Spécialiste en acquisition de talents - Dorval

Numéro de l’affichage : TAS2026

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00

Contrat : Temps plein, permanent

Salaire : En fonction de l'expérience

Adresse : Siège social, Dorval (10500 Avenue Ryan, Dorval QC H9P 2T7)

Prends ton avenir en main avec GLS !

Pour postuler: recrutement@gls-canada.com

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Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(trice) passionné et orienté résultat pour soutenir nos opérations de recrutement à volume élevé. Vous serez responsable d'attirer, sélectionner et embaucher des candidats pour des postes opérationnels tels que les trieurs, caristes, chauffeurs, commis d'entrepôt et autres fonctions essentielles à nos terminaux.

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes à fort volume.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes.
• Effectuer le tri des candidatures et les présélections téléphoniques.
• Planifier les entrevues et assurer une expérience candidat professionnelle et efficace.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de répondre rapidement aux besoins d'embauche.
• Maintenir à jour les systèmes de recrutement et les indicateurs de performance.
• Participer à des salons de l'emploi, journées d'embauche et autres activités d'attraction de talents.
• Développer des stratégies afin de constituer un bassin de candidats qualifiés.
• Expérience en recrutement, idéalement dans un contexte de recrutement massif.
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement rapide.
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Mode de travail hybride (présence requise à notre siège social de Dorval selon les besoins opérationnels).
• Environnement dynamique et stimulant
• Équipe collaborative
• Salaire compétitif
• Opportunités de développement professionnel
• Assurances collectives (dentaires, médicales, invalidité à long terme)
• REER
• Révision salariale annuelle
• Rabais corporatifs
• Accès au programme d’aide aux employés