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Mécanicien(ne) poids lourds - Dorval

  • Montreal, QC, Canada

Salaire : 28 $ à 37 $/h (selon l'expérience) · Temps plein

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire
Salaire : 28 $ à 37 $/h (selon l'expérience)
Type d’emploi
Temps plein
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Langue de l’annonce
Français
Publié

Description originale de l’offre

GLS Canada est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) de véhicules lourds pour joindre son équipe de maintenance à Dorval. Vous participerez directement à l'entretien, à l'inspection et à la réparation de notre flotte afin d'assurer sa performance, sa fiabilité et sa conformité aux normes de sécurité.

Numéro de l'affichage : CDLMECH26

Horaire de travail disponible : Lundi au vendredi de 14 h à 22 h 30

Contrat : Temps plein, permanent

Salaire : 28 $ à 37 $/h (selon l'expérience)

Adresse : 10 755, chemin Côte-de-Liesse, Dorval (Québec) H9P 1A7

Pour postuler : recrutement@gls-canada.com

  • Effectuer les inspections préventives des véhicules et des remorques
  • Diagnostiquer les problèmes mécaniques et effectuer les réparations requises
  • Réparer les systèmes mécaniques, pneumatiques et électriques selon les besoins
  • Compléter les rapports d'inspection et les bons de travail dans le système informatique
  • Assurer le suivi des réparations et de l'entretien préventif
  • Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  • Respecter les procédures et les normes de sécurité de l'entreprise
  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers (atout)
  • Expérience en entretien et réparation de camions ou semi-remorques (atout)
  • Bonne capacité à diagnostiquer les problèmes mécaniques
  • Autonomie, débrouillardise et sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe et souci du travail de qualité
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique
  • Salaire concurrentiel selon l'expérience
  • Emploi permanent à temps plein
  • Assurances médicales, dentaires et invalidité longue durée
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
  • Révision salariale annuelle
  • Programme d'aide aux employés
  • Boni de référencement
  • Rabais corporatifs
  • Remboursement des bottes de sécurité
  • Allocation annuelle pour l'achat d'outils
  • Équipement de protection individuelle fourni
  • Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
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Avantages

  • Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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