L’Auditeur interne est responsable d’évaluer et d’améliorer l’efficacité des contrôles internes, de la gestion des risques, de la conformité et des processus de gouvernance dans l’ensemble des activités de l’entreprise au Canada et aux États-Unis. Ce rôle réalise des audits indépendants des activités financières, opérationnelles et de conformité, identifie les lacunes de contrôle et les inefficacités des processus, et formule des recommandations pratiques afin de renforcer les contrôles, réduire les risques et améliorer la performance de l’entreprise.
L’Auditeur interne travaille en étroite collaboration avec les équipes des opérations, des finances, de la conformité et de la gestion afin d’évaluer des secteurs clés tels que les opérations de terminaux, les contrôles de facturation et de revenus, les dépenses liées au carburant et à la flotte, les approvisionnements, les réclamations, la gestion des espèces, la conformité réglementaire et le respect des politiques de l’entreprise.
Numéro de l’affichage : COFFIN2026
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8:00 à 17:00
Contrat : Temps partiel ou Temps plein, Permanent
Salaire : Selon l'expérience
Adresse : 10755 Cote De Liesse Ouest, Dorval, QC, H9P1A7
Pour postuler: recrutement@gls-canada.com
- Planifier, exécuter et documenter des audits internes fondés sur les risques au sein des fonctions corporatives, des succursales, des terminaux et des unités opérationnelles.
- Évaluer l’adéquation et l’efficacité des contrôles internes, des politiques, des procédures et des pratiques de gestion des risques.
- Examiner les processus liés aux ventes, à la tarification, à la manutention des expéditions, à la facturation, au recouvrement, à la consommation de carburant, aux coûts de flotte, aux réclamations, aux achats et à la gestion des fournisseurs.
- Identifier les faiblesses de contrôle, les écarts de conformité, les inefficacités opérationnelles et les risques financiers ou réputationnels.
- Évaluer la conformité aux politiques internes, aux lois applicables, aux réglementations de l’industrie et aux normes de l’entreprise.
- Préparer des rapports d’audit clairs, concis et bien étayés incluant les constatations, les niveaux de risque, les recommandations et les plans d’action de la direction.
- Présenter les résultats des audits et les recommandations à la direction de manière professionnelle et constructive.
- Effectuer le suivi des constatations d’audit afin de s’assurer que les plans d’action convenus sont mis en œuvre efficacement et dans les délais prévus.
- Soutenir l’élaboration et l’exécution du plan annuel d’audit interne fondé sur les risques.
- Participer aux évaluations des risques de fraude, aux enquêtes, aux revues spéciales et à d’autres projets ponctuels au besoin.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d’améliorer les processus, renforcer les contrôles et soutenir l’amélioration continue.
- Coordonner les activités avec les auditeurs du groupe, les organismes de réglementation et les autres parties prenantes, au besoin.
- Fournir un soutien-conseil concernant les nouveaux systèmes, les changements de processus, l’élaboration de politiques et l’amélioration des contrôles internes.
- Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Titre professionnel comptable (CPA ou équivalent) considéré comme un atout.
- De 3 à 7 années d’expérience en audit interne, audit externe ou gestion des risques.
- Excellente connaissance des méthodologies d’audit et des cadres de référence en audit.
- Capacité démontrée à diriger des audits, gérer les priorités et livrer des résultats.
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d’interpréter les données, d’identifier les tendances et de transformer les observations en actions concrètes.
- Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
- Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout.
- Grand souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles.
- Capacité à établir des relations de travail efficaces avec divers groupes de parties prenantes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d’audit et d’analyse de données.
- Haut niveau d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme.
- Mode de travail hybride et horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
- Journées de maladie et congés personnels payés
- Régime complet d’assurances collectives (médicales, dentaires et invalidité de longue durée)
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
- Révision salariale annuelle basée sur la performance
- Programme d’aide aux employés (PAE) et à leur famille
