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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 9 min
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes/Account Executive, Major Accounts Sales
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Représentant(e) des ventes- Grands comptes ,vous serez responsable de générer de nouvelles affaires en identifiant, en sollicitant et en concluant des occasions stratégiques en…
Ajouté il y a 9 min
UF
Analyste en assurance qualité
UNI Financial Cooperation
NB · New Brunswick, Canada
- Temps plein
DÉFIRelevant du Coordnnateur assurance-qualité et enquêtes internes, le titulaire de ce poste est responsable d’observer et d’analyser des données, de l’information, des processus, des…
Ajouté il y a 39 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Saguenay, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 39 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 39 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Gatineau, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 39 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Sherbrooke, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 39 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Bécancour, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 39 min
WS
Contrôleur Financier / Financial Controller
Walter Surface Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, Acquisitions et finances stratégiques, le contrôleur financier sera responsable de la préparation des rapports financiers mensuels et de la supervision des activités…
Ajouté il y a 40 min
Analyste d'été, fusions et acquisitions
Bell
Toronto, ON
…stratégiques de grande qualité à la haute direction de BCE et est responsable de l’exécution intégrale des transactions, notamment le repérage d’occasions, la justification stratégique, le…
Ajouté il y a 40 min
Analyste d'été, stratégie d'entreprise
Bell
Toronto, ON
Participer au processus de gestion des partenariats, en contribuant à définir et à atteindre les principaux objectifs des différentes unités d’affaires
Ajouté il y a 1 heure
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Rimouski, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 1 heure
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Quebec, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 1 heure
MH
Responsable marketing
Mitsubishi HC Capital Canada
Laval, QC
- Temps plein
Le ou la partenaire d'affaires principal.e, marketing, Canada est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes marketing intégrés visant à soutenir la…
Ajouté il y a 1 heure
I
Conseiller(ère) technique principal.e, Indemnisation – Cautionnement
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
…– Cautionnement et Assurance-crédit, au Québec, vous serez responsable de gérer et d’analyser les réclamations cautionnement complexes. Les gens compteront sur vous pour assurer rigueur et…
Ajouté il y a 1 heure
IG
Spécialiste service bilingue, IG Gestion connectée
IG Gestion de patrimoine
Montreal, QC
- 50 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers…
Ajouté il y a 1 heure
IG
Spécialiste service bilingue, IG Gestion connectée
IG Gestion de patrimoine
Toronto, ON
- 50 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers…
Ajouté il y a 1 heure
S
Spécialiste principal(e), marketing de croissance client- Produits promotionnels Staples
Staples
Vaughan, ON
- Temps plein
…histoire, de créer des liens ou d’atteindre des objectifs d’affaires, nous simplifions la création d’expériences promotionnelles mémorables qui laissent une impression…
Ajouté il y a 1 heure
D
Coordonnateur inventaires - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
- Temps plein
Fonctions principales Le titulaire est responsable des opérations d’inventaire sur le périmètre matières premières et produits finis et ce, sur les horizons court terme et moyen terme. Il…
Ajouté il y a 1 heure
HR
Conseiller(ère) à la location en RPA
Horizon Résidences pour aînés
Montreal, QC
- Temps plein
Au cœur de l’expérience client, vous serez responsable de faire découvrir le milieu de vie aux futurs résidents et à leurs proches, de les accompagner dans leur démarche et de les guider…
Ajouté il y a 1 heure
NF
Directeur des ventes / Sales Director
Nexxus Foods
Montreal, QC
- Temps plein
…Foods. En étroite collaboration avec le président, vous serez responsable de structurer, développer et optimiser la fonction commerciale, tout en renforçant notre positionnement…
Ajouté il y a 1 heure
R
Gestionnaire de l'approvisionnement strategique / Strategic Sourcing Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation…
Ajouté il y a 1 heure
KC
Chef, Comptes Payables
Keolis Canada
Terrebonne, QC
- Temps plein
…processus d’achat et des fournisseurs. Plus spécifiquement, il sera responsable des différents processus transactionnels touchant les payables (comptes fournisseurs, paiements, contrôle…
Ajouté il y a 1 heure
SC
Conseiller en Préarrangements Funéraires | Sales Professional - Inside sales
Service Corporation International
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Responsable des services aux familles clientes : faire les arrangements pour le cimetière et vendre des préarrangements. Le Conseiller en préarrangements funéraires offre un service…
Ajouté il y a 1 heure
Planificateur(ice) de la demande Principal(e)
Acuity Inc.
Brossard, QC
En tant que Planificateur de la demande senior, vous serez responsable de diriger et d’améliorer le processus de prévision de la demande à court, moyen et long terme. Vous dirigerez le…
Ajouté il y a 1 heure
Gest. Magasins Best Buy Express (III)
Bell
Fort St. John, BC
Être responsable de l'excellence opérationnelle du magasin.

Global Partner Solutions

Technical Recruitment Consultant

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 déc. 2026
Expérience: Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une agence, d’une firme de services professionnels ou dans un environnement de recrutement spécialisé.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Recruteur(euse) 360 / Consultant(e) en recrutement

360 Recruitment Consultant

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la Recruteur(euse) 360 / Consultant(e) en recrutement est responsable de la gestion complète du cycle de recrutement ainsi que du développement et de la gestion de relations clients.

La personne agit comme partenaire auprès des clients afin de comprendre leurs besoins en main-d’œuvre, développer de nouveaux mandats, identifier et présenter les meilleurs talents et assurer un suivi efficace tout au long du processus de recrutement et après le placement.

Ce rôle combine recrutement, développement des affaires, gestion de comptes et gestion des relations candidats/consultants, principalement dans des environnements techniques et professionnels.

RESPONSABILITÉS

Recrutement et gestion des talents

Gérer le cycle complet de recrutement, de l’ouverture du mandat jusqu’au placement.
Collaborer avec les clients et gestionnaires afin de comprendre leurs besoins, les profils recherchés et leurs priorités d’embauche.
Élaborer et exécuter des stratégies efficaces de sourcing et d’attraction de talents.
Identifier, approcher et qualifier des candidats par différents canaux, notamment LinkedIn, bases de données, réseaux professionnels et références.
Effectuer le tri des CV, les entrevues de présélection et l’évaluation des candidats.
Présenter des candidats qualifiés aux clients et assurer un suivi rigoureux des candidatures.
Préparer et débriefer les candidats avant et après les entrevues clients.
Coordonner les entrevues, vérifications de références et autres étapes de préemploi.
Gérer les offres, négociations et processus menant à l’embauche ou au placement.
Maintenir à jour l’ATS et les informations relatives aux candidats et aux mandats.

Développement des affaires et gestion des clients

Développer activement de nouvelles relations d’affaires par la prospection, le réseautage, les références et le développement de comptes.
Identifier et convertir de nouvelles opportunités de recrutement auprès de clients existants et potentiels.
Développer et gérer un portefeuille de clients et de mandats de recrutement.
Comprendre les opérations, enjeux de main-d’œuvre et besoins futurs des clients afin de proposer des solutions adaptées.
Maintenir des suivis réguliers avec les clients concernant les mandats, les candidats présentés et les besoins à venir.
Participer aux discussions concernant les taux et modalités commerciales, conformément aux paramètres établis par GPSI.
Contribuer à l’atteinte des objectifs de développement des affaires, de placement et de croissance des comptes.

Gestion des relations

Maintenir une relation continue avec les candidats et consultants avant, pendant et après leur placement.
Effectuer des suivis réguliers auprès des clients afin d’assurer leur satisfaction et d’identifier de nouveaux besoins.
Développer et maintenir un réseau actif de talents et de contacts clients.
Offrir une expérience professionnelle, transparente et positive aux candidats et aux clients.
Assurer le respect des processus internes ainsi que des exigences réglementaires et de conformité applicables au recrutement.

EXIGENCES

Formation postsecondaire en ressources humaines, administration, vente ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une agence, d’une firme de services professionnels ou dans un environnement de recrutement spécialisé.
Expérience en recrutement 360, développement des affaires ou gestion de comptes fortement souhaitée.
Expérience dans le recrutement de profils techniques, professionnels, industriels, manufacturiers, d’ingénierie ou aérospatiaux considérée comme un atout important.
Expérience avec les ATS, CRM, LinkedIn Recruiter et autres outils de sourcing.
Bonne compréhension des processus de recrutement, d’embauche et de placement de personnel.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

COMPÉTENCES

Solides compétences en recrutement, sourcing et évaluation de candidats.
Fortes aptitudes en développement des affaires et en gestion de relations clients.
Excellentes habiletés en communication, présentation et négociation.
Esprit commercial et capacité à identifier et développer de nouvelles opportunités.
Capacité à gérer simultanément plusieurs clients, mandats et candidats.
Approche proactive, consultative et orientée vers les solutions et les résultats.
Grande autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
Persévérance et aisance dans la prospection et le développement de nouvelles relations.
Capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les clients et les candidats.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement.
Esprit d’équipe, initiative, adaptabilité et responsabilisation.
Maîtrise de Microsoft Office et des principales plateformes de recrutement et médias sociaux.

MESURES DE SUCCÈS

Le succès dans ce rôle sera notamment mesuré par la capacité à :

Développer de nouveaux clients et de nouvelles opportunités de recrutement.
Générer et gérer un pipeline actif de mandats.
Identifier et présenter des candidats qualifiés rapidement.
Réaliser des placements de qualité.
Développer et maintenir les comptes clients.
Maintenir de solides relations avec les candidats et consultants.
Contribuer aux objectifs de revenus, de marge et de croissance de GPSI.

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Compétences

Client Relationship Management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Client Relationship Management
Customer Relationship Management
Fabrication

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