Emplois : Canada

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Ajouté il y a 29 min
Conseiller(ère) en communication – Information à la population (agente d’information)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
…important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller(ère) en acquisition de talents Siège social
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
Sous La Supervision De La Directrice Principale En Ressources Humaines, Le Conseiller en Acquisition De Talents en Collaboration Avec La Firme De Recrutement GORH Publie Toutes Les Offres…
Ajouté il y a 8 heures
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Saputo Inc. est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) princilal(e) SIRH - Workday pour une opportunité existante au sein de notre organisation. Le ou la Conseiller(ère) - Workday,…
Ajouté il y a 9 heures
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
Conseiller.ère d'orientation - remplacement (4 jours/semaine)
Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
Alma, QC
56 670 $ à 100 410 $ CAD / an
Temps plein
Le CSSLSJ recherche un(e) conseiller(ère) d’orientation passionné(e) pour accompagner les élèves dans leur cheminement personnel, scolaire et professionnel. Vous jouerez un rôle clé en…
Ajouté il y a 10 heures
Conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Toronto, ON
Temps plein
…sentir confiants et en sécurité face à leur avenir? À titre de conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi, vous jouerez un rôle clé en conseillant les leaders d’affaires,…
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller.ère en acquisition de talents, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
La Malbaie, QC
Temps plein
Formation : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (hôtellerie, tourisme ou restauration), ou combinaison équivalente de formation et d’expérience…
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller / conseillère, développement organisationnel et formation
BMR
Boucherville, QC
Temps plein
La Direction des ressources humaines est à la recherche d’une personne de choix pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe, développement organisationnel et formation, la personne…
Ajouté il y a 13 heures
Partenaire d'Affaire Principale, RH
123Dentist
Brossard, QC
Temps plein · Temporaire
Relève de : Directeur, Ressources Humaines Partenariat d’Affaires
Ajouté il y a 14 heures
Conseiller.ère Généraliste
Go RH
Quebec, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère généraliste, vous jouerez un rôle polyvalent et stratégique au sein de l'équipe des ressources humaines. Sous la supervision de la Directrice principale RH et en…
Ajouté il y a 14 heures
Conseiller(-ère) en paie
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC
Expérience avec ADP GlobalView, SAP SuccessFactors ou d’autres systèmes intégrés de gestion de la paie et des ressources humaines.
Ajouté il y a 15 heures
Spécialiste en Rémunération globale
Equisoft
Quebec, QC
Temps plein
Elle agira avec autonomie à titre de conseiller(ère) de confiance et de joueur(euse) clé auprès de la fonction Ressources humaines et de l'équipe de direction en matière de meilleures…
Ajouté il y a 15 heures
Spécialiste en Rémunération globale
Equisoft
Montreal, QC
Temps plein
Elle agira avec autonomie à titre de conseiller(ère) de confiance et de joueur(euse) clé auprès de la fonction Ressources humaines et de l'équipe de direction en matière de meilleures…
Ajouté il y a 15 heures
Conseiller.ère, ressources humaines
Labranche RH
Montreal, QC
Temps plein
La branche RH est une petite firme-conseil en ressources humaines qui accompagne des organisations de différentes tailles et de différents secteurs, notamment des organismes sportifs, des…
Ajouté il y a 16 heures
Conseiller.ère en acquisition de talents, temps plein (H/F/D)
AccorHotel
La Malbaie, QC
Temps plein
Formation : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (hôtellerie, tourisme ou restauration), ou combinaison équivalente de formation et d’expérience…
Ajouté il y a 16 heures
Conseiller(-ère) cadre – Gestion des bénéfices et contrôle des projets
Santé Québec
Quebec, QC
96 770 $ à 125 799 $ CAD / an
Temps plein
Avis de recrutement au poste de Conseiller(-ère) cadre – Gestion des bénéfices et contrôle des projets
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller.ère en recrutement et relations campus / Recruitment & Campus Relations Advisor
Adecco
Mirabel, QC
Temps plein
Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine connexe
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…peut s'épanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le des ressources humaines passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe exceptionnelle et nous aider à continuer à favoriser…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller(ère), santé et sécurité
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Posséder un baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles, ressources humaines, ingénierie ou l'équivalent;
Ajouté il y a 3 jours
DIRECTEUR(TRICE) DE L’HÉBERGEMENT
PAL+
Magog, QC
Temps plein
Voir à la gestion des ressources humaines (planification des ressources humaines, recrutement et embauche, accueil et formation, répartition du travail, élaboration des horaires,…
Ajouté il y a 3 jours
CONSEILLER, RESSOURCES HUMAINES
BDC
Montreal, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère en ressources humaines, vous agissez comme principal point de contact pour les gestionnaires de premier niveau en matière de politiques, processus et pratiques…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller(ère) - Fiscalité des particuliers
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
Temps plein
Répondre aux questions fiscales et demandes du service de la paie et des payables ainsi que la direction Talent (ressources humaines);
Ajouté il y a 3 jours
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 3 jours
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 3 jours
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation

GHD Group Pty Ltd

Conseiller(-ère) en paie

1 Place Ville Marie Suite 3815, Montreal, QC, H3B 2B6, Canada

Expérience: Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la paie dans un environnement complexe, à fort volume et couvrant plusieurs provinces.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez GHD, nous ne nous contentons pas de croire en la force de l’engagement, nous la vivons chaque jour.

Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de la conception à la réalisation, et au-delà.

Qui cherchons-nous?

Notre équipe est à la recherche d’un administrateur principal ou d’une administratrice principale de la paie d’expérience et bilingue pour se joindre à nous afin de traiter la paie et d’assurer la conformité de nos activités au Canada.

Faites partie d’une culture énergique! Notre milieu de travail repose sur un modèle hybride, combinant la collaboration au bureau et la flexibilité. Joignez-vous à nous au bureau trois jours par semaine pour contribuer, tisser des liens et exceller dans notre environnement dynamique.

En travaillant avec une équipe diligente et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

Importer, rapprocher et transmettre les paies bimensuelles pour plus de 1000 employés situés dans plusieurs provinces. Connaissances avancées des lois québécoises en matière de paie, de réconciliation et d’obligations réglementaires, avec une capacité démontrée à interpréter et à appliquer efficacement ces exigences.
Gérer l’ensemble du cycle des opérations de la paie et des dossiers des employés et employées, y compris les embauches, les départs, les changements de statut, les congés, les mises à jour de la rémunération, les cotisations aux REER et aux CELI, les changements bancaires, ainsi que la préparation et la transmission des relevés d’emploi (RE).
Contribuer à l’exactitude et à la conformité des opérations de paie en examinant les feuilles de temps des employés et employées, en calculant les heures supplémentaires et la rémunération des jours fériés selon les exigences de la loi provinciale, et en assurant la saisie, la réconciliation et l’importation des dépenses des employés et employées.
Formuler des conseils fiables pour les parties prenantes, faire preuve de jugement indépendant et contribuer aux initiatives d’amélioration continue.
Participer activement à l’amélioration du système de paie, aux activités de test et aux futurs projets liés à la paie.
Répondre avec professionnalisme aux questions des employés, employées et des parties prenantes sur la paie, prodiguer des conseils clairs et résoudre les problèmes en respectant les normes de service établies.
Repérer les possibilités d’amélioration dans les processus de gestion de la paie, les contrôles et la prestation de services, tout en respectant des normes strictes en matière de confidentialité et de conformité.
Assumer la responsabilité de la qualité, de l’exactitude et de la sécurité des tâches confiées, et signaler les problèmes complexes ou inhabituels à son supérieur ou sa supérieure hiérarchique, le cas échéant.

Votre apport à l’équipe :

Expérience avérée dans la gestion de la paie pour plus de 1000 employés et employées.
Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la paie dans un environnement complexe, à fort volume et couvrant plusieurs provinces.
Excellente connaissance des lois canadiennes en matière de paie, de fiscalité, de droit du travail et de normes d’emploi.
Obtention du titre de PCP, un atout.
Grand souci du détail et de l’organisation et grande habileté à gérer les priorités.
Habiletés à résoudre des problèmes de manière autonome et en collaboration.
Excellente connaissance de la langue française (parlé, lu et écrit)
Bonne connaissance de la langue anglaise (atout - mandat hors Québec occasionnellement)
Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, de Power Query et de l’analyse de données.
Expérience avec ADP GlobalView, SAP SuccessFactors ou d’autres systèmes intégrés de gestion de la paie et des ressources humaines.
Connaissances des normes du travail, des politiques de la CNESST et des politiques générales des ressources humaines.
Expérience dans le cadre d’initiatives d’amélioration des processus, de mise en œuvre de systèmes ou de projets de transformation, un atout.

L’échelle salariale pour ce poste est de 30,65 $ à 51,08 $. L’échelle salariale affichée correspond à l’échelle d’embauche prévue pour les bureaux de GHD situés dans les principaux centres urbains. Celles-ci peuvent varier selon les postes occupés dans d’autres emplacements. Chez GHD, le salaire de base est fixé en fonction de vos aptitudes, de votre expérience, de vos qualifications et de votre lieu de travail. Nous nous engageons à proposer une rémunération compétitive et à respecter l’ensemble des lois applicables en matière de transparence salariale.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le recrutement n’en est qu’à ses débuts et pourrait être mise à profit tout au long du processus pour améliorer l’efficacité et l’équité. Votre candidature pourra être examinée à la fois par l’IA et par notre équipe d’embauche. Bien que l’IA intervienne à certaines étapes du processus, toutes les décisions finales en matière d’embauche sont prises par des êtres humains.
Ce poste correspond à un poste vacant actuel

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