Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 heures
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des compétences TI-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des compétences TI, vous exercerez un rôle stratégique auprès des gestionnaires et des partenaires de la Direction principale Accès…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des compétences TI-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des compétences TI, vous exercerez un rôle stratégique auprès des gestionnaires et des partenaires de la Direction principale Accès…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) en évaluation et juricomptabilité
Richter
Montreal, QC
Temps plein
…notre équipe Services-conseils transactionnels en tant que conseiller ou conseiller(ère), avec un accent sur l’évaluation d’entreprises et le soutien en contexte de…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère),ressources humaines
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
Temps plein
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), ressources humaines afin de jouer un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes et de contribuer…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) en ressources humaines
Corbec
Drummondville, QC
Temps plein
Vous aimez avoir un impact concret sur le quotidien des employés ? Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) RH pour notre nouvelle usine de Drummondville, une personne polyvalente…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller/conseillère relations de travail
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
Temps plein
Relevant directement du VP ressources humaines, le/la conseiller(ère) relations de travail agit comme personne-ressource de première ligne auprès des gestionnaires pour l'application des…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller.ère RH généraliste
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère généraliste, vous jouerez un rôle polyvalent et stratégique au sein de l'équipe des ressources humaines. Sous la supervision de la Directrice principale RH et en…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller.ère cadre à la DRH
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
Relevant de l’adjoint à la directrice des ressources humaines, le conseiller cadre en gestion des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(ère) ressources humaines
VINCI Energies
Laval, QC
Temps plein
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel;
Ajouté il y a 3 heures
Conseillère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines :
Ajouté il y a 4 heures
Consultant en gestion du changement/Consultante en gestion du changement
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
Contrat
ATEKO est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion de changement (GdC)
Ajouté il y a 4 heures
Conseillère RH
GNR CORBUS
Sherbrooke, QC
Temporaire
En tant que Conseiller·ère RH chez GNR CORBUS, vous contribuez au soutien quotidien des gestionnaires et des équipes sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous participez…
Ajouté il y a 5 heures
CONSEILLER(ÈRE) RH
Fenomax
MB · Laurier, MB
Temps plein
Fenomax est à la recherche d’une personne passionnée par les ressources humaines pour accompagner ses gestionnaires, soutenir ses équipes et contribuer à la structuration de ses pratiques…
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller(ère) en communication – Information à la population (agente d’information)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
…important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par…
Ajouté il y a 18 heures
Conseiller(ère) en acquisition de talents Siège social
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
Sous La Supervision De La Directrice Principale En Ressources Humaines, Le Conseiller en Acquisition De Talents en Collaboration Avec La Firme De Recrutement GORH Publie Toutes Les Offres…
Ajouté il y a 19 heures
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Saputo Inc. est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) princilal(e) SIRH - Workday pour une opportunité existante au sein de notre organisation. Le ou la Conseiller(ère) - Workday,…
Ajouté il y a 21 heures
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
Conseiller.ère d'orientation - remplacement (4 jours/semaine)
Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
Alma, QC
56 670 $ à 100 410 $ CAD / an
Temps plein
Le CSSLSJ recherche un(e) conseiller(ère) d’orientation passionné(e) pour accompagner les élèves dans leur cheminement personnel, scolaire et professionnel. Vous jouerez un rôle clé en…
Ajouté il y a 22 heures
Conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Toronto, ON
Temps plein
…sentir confiants et en sécurité face à leur avenir? À titre de conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi, vous jouerez un rôle clé en conseillant les leaders d’affaires,…
Ajouté il y a 22 heures
Conseiller.ère en acquisition de talents, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
La Malbaie, QC
Temps plein
Formation : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (hôtellerie, tourisme ou restauration), ou combinaison équivalente de formation et d’expérience…
Ajouté il y a 23 heures
Conseiller / conseillère, développement organisationnel et formation
BMR
Boucherville, QC
Temps plein
La Direction des ressources humaines est à la recherche d’une personne de choix pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe, développement organisationnel et formation, la personne…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller.ère Généraliste
Go RH
Quebec, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère généraliste, vous jouerez un rôle polyvalent et stratégique au sein de l'équipe des ressources humaines. Sous la supervision de la Directrice principale RH et en…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(-ère) en paie
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC
Expérience avec ADP GlobalView, SAP SuccessFactors ou d’autres systèmes intégrés de gestion de la paie et des ressources humaines.
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste en Rémunération globale
Equisoft
Quebec, QC
Temps plein
Elle agira avec autonomie à titre de conseiller(ère) de confiance et de joueur(euse) clé auprès de la fonction Ressources humaines et de l'équipe de direction en matière de meilleures…

GHD Group Pty Ltd

Conseiller(-ère) en paie

1 Place Ville Marie Suite 3815, Montreal, QC, H3B 2B6, Canada

Expérience: Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la paie dans un environnement complexe, à fort volume et couvrant plusieurs provinces.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez GHD, nous ne nous contentons pas de croire en la force de l’engagement, nous la vivons chaque jour.

Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de la conception à la réalisation, et au-delà.

Qui cherchons-nous?

Notre équipe est à la recherche d’un administrateur principal ou d’une administratrice principale de la paie d’expérience et bilingue pour se joindre à nous afin de traiter la paie et d’assurer la conformité de nos activités au Canada.

Faites partie d’une culture énergique! Notre milieu de travail repose sur un modèle hybride, combinant la collaboration au bureau et la flexibilité. Joignez-vous à nous au bureau trois jours par semaine pour contribuer, tisser des liens et exceller dans notre environnement dynamique.

En travaillant avec une équipe diligente et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

Importer, rapprocher et transmettre les paies bimensuelles pour plus de 1000 employés situés dans plusieurs provinces. Connaissances avancées des lois québécoises en matière de paie, de réconciliation et d’obligations réglementaires, avec une capacité démontrée à interpréter et à appliquer efficacement ces exigences.
Gérer l’ensemble du cycle des opérations de la paie et des dossiers des employés et employées, y compris les embauches, les départs, les changements de statut, les congés, les mises à jour de la rémunération, les cotisations aux REER et aux CELI, les changements bancaires, ainsi que la préparation et la transmission des relevés d’emploi (RE).
Contribuer à l’exactitude et à la conformité des opérations de paie en examinant les feuilles de temps des employés et employées, en calculant les heures supplémentaires et la rémunération des jours fériés selon les exigences de la loi provinciale, et en assurant la saisie, la réconciliation et l’importation des dépenses des employés et employées.
Formuler des conseils fiables pour les parties prenantes, faire preuve de jugement indépendant et contribuer aux initiatives d’amélioration continue.
Participer activement à l’amélioration du système de paie, aux activités de test et aux futurs projets liés à la paie.
Répondre avec professionnalisme aux questions des employés, employées et des parties prenantes sur la paie, prodiguer des conseils clairs et résoudre les problèmes en respectant les normes de service établies.
Repérer les possibilités d’amélioration dans les processus de gestion de la paie, les contrôles et la prestation de services, tout en respectant des normes strictes en matière de confidentialité et de conformité.
Assumer la responsabilité de la qualité, de l’exactitude et de la sécurité des tâches confiées, et signaler les problèmes complexes ou inhabituels à son supérieur ou sa supérieure hiérarchique, le cas échéant.

Votre apport à l’équipe :

Expérience avérée dans la gestion de la paie pour plus de 1000 employés et employées.
Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la paie dans un environnement complexe, à fort volume et couvrant plusieurs provinces.
Excellente connaissance des lois canadiennes en matière de paie, de fiscalité, de droit du travail et de normes d’emploi.
Obtention du titre de PCP, un atout.
Grand souci du détail et de l’organisation et grande habileté à gérer les priorités.
Habiletés à résoudre des problèmes de manière autonome et en collaboration.
Excellente connaissance de la langue française (parlé, lu et écrit)
Bonne connaissance de la langue anglaise (atout - mandat hors Québec occasionnellement)
Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, de Power Query et de l’analyse de données.
Expérience avec ADP GlobalView, SAP SuccessFactors ou d’autres systèmes intégrés de gestion de la paie et des ressources humaines.
Connaissances des normes du travail, des politiques de la CNESST et des politiques générales des ressources humaines.
Expérience dans le cadre d’initiatives d’amélioration des processus, de mise en œuvre de systèmes ou de projets de transformation, un atout.

L’échelle salariale pour ce poste est de 30,65 $ à 51,08 $. L’échelle salariale affichée correspond à l’échelle d’embauche prévue pour les bureaux de GHD situés dans les principaux centres urbains. Celles-ci peuvent varier selon les postes occupés dans d’autres emplacements. Chez GHD, le salaire de base est fixé en fonction de vos aptitudes, de votre expérience, de vos qualifications et de votre lieu de travail. Nous nous engageons à proposer une rémunération compétitive et à respecter l’ensemble des lois applicables en matière de transparence salariale.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le recrutement n’en est qu’à ses débuts et pourrait être mise à profit tout au long du processus pour améliorer l’efficacité et l’équité. Votre candidature pourra être examinée à la fois par l’IA et par notre équipe d’embauche. Bien que l’IA intervienne à certaines étapes du processus, toutes les décisions finales en matière d’embauche sont prises par des êtres humains.
Ce poste correspond à un poste vacant actuel

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