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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 min
Conseiller.ère d'orientation - remplacement (4 jours/semaine)
Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
Alma, QC
56 670 $ à 100 410 $ CAD / an
Temps plein
L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des…
Ajouté il y a 1 min
Spécialiste principal de l’acquisition de talents -Senior Talent acquisition specialist
Glencore Canada
Laval, QC
Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera également…
Ajouté il y a 1 min
Directeur des Finances et de l'Administration
SPA de Québec
Quebec, QC
Temps plein
Conseiller la direction générale et soutenir les travaux du conseil d’administration.
Ajouté il y a 16 min
Gestionnaire, Évaluation stratégique et mesure de la performance
Collège Boréal
ON
Temps plein
Ajouté il y a 30 min
APPR - GMF
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
Évaluer les ressources et les besoins liés au programme et conseiller les partenaires dans l’implantation ou l’amélioration des programmes et services.
Ajouté il y a 30 min
Conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Toronto, ON
Temps plein
…sentir confiants et en sécurité face à leur avenir? À titre de conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi, vous jouerez un rôle clé en conseillant les leaders d’affaires,…
Ajouté il y a 32 min
Vice-président adjoint et conseiller juridique principal, Litiges
The Canada Life Assurance Company
Winnipeg, MB · London, ON · Toronto, ON
…principalement sur les litiges, les questions en matière de ressources humaines au Québec et la prestation de conseils en matière de réglementation québécoise, mais vous devrez également…
Ajouté il y a 32 min
Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise
Hewlett Packard Enterprise
Mississauga, ON · Montreal, QC · Ottawa, ON
Temps plein
…compte, en tenant compte des interactions entre technologie, ressources humaines et économie.…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller.ère en acquisition de talents, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
La Malbaie, QC
Temps plein
Formation : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (hôtellerie, tourisme ou restauration), ou combinaison équivalente de formation et d’expérience…
Ajouté il y a 1 heure
Vice-président des installations/Vice-présidente des installations
Côté Personnel
Quebec, QC
Temps plein
Côté Personnel Ressources Humaines est mandatée par la Société des traversiers du Québec pour piloter ce processus de recrutement.
Ajouté il y a 1 heure
Team Leader-Chef Equipe maintenance
Balcan Innovations Inc
Terrebonne, QC
Temps plein
Volet – Gestion des ressources humaines & Formation
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller / conseillère, développement organisationnel et formation
BMR
Boucherville, QC
Temps plein
La Direction des ressources humaines est à la recherche d’une personne de choix pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe, développement organisationnel et formation, la personne…
Ajouté il y a 2 heures
Analyste fonctionnel/Analyste fonctionnelle
Ateko, backed by Bell Canada
Levis, QC
Contrat
Le conseiller participe activement à l'évolution de la solution d’affaires de moyenne à grande complexité. Il effectue les analyses des besoins d'affaires et participe activement à la…
Ajouté il y a 3 heures
Partenaire d’affaires, Ressources humaines - Ouest Canadien
Quincaillerie Richelieu Ltee
Mont-Royal, QC
Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe.
Ajouté il y a 3 heures
Spécialiste développement organisationnel
Jefo Nutrition Inc
Saint-Hyacinthe, QC
Temps plein
Relevant du Directeur des ressources humaines, le ou la Spécialiste en développement organisationnel agit à titre d’expert-conseil dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration des…
Ajouté il y a 3 heures
Partenaire d'Affaire Principale, RH
123Dentist
Brossard, QC
Temps plein · Temporaire
Relève de : Directeur, Ressources Humaines Partenariat d’Affaires
Ajouté il y a 3 heures
Spécialiste en recrutement sénior / Recruteur sénior
Wesdome Gold Mines Ltd
Val d'Or, QC
Temps plein
Relevant de la surintendance des ressources humaines, le ou la spécialiste en recrutement sénior joue un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’embauche des talents nécessaires aux…
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller en dotation
brh
Trois-Rivières, QC
Temps plein
…mandats aussi variés que stimulants. Au sein de la direction des ressources humaines, ce poste cadre-permanent, permet le recrutement d’une grande diversité de profils - cols blancs, cols…
Ajouté il y a 4 heures
Human Resources Business Partner (contract position) / Partenaire d’affaires en ressources humaines (poste contractuel)
Siemens Energy
Montreal, QC
Temps plein
Partenaire d’affaires en ressources humaines- poste contractuel
Ajouté il y a 4 heures
Translation Services Coordinator
Public Health Ontario
Toronto, ON
Temps plein
Soutenir le service des ressources humaines lors du recrutement en français afin que les politiques et procédures d'embauche respectent la LSF.
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller.ère Généraliste
Go RH
Quebec, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère généraliste, vous jouerez un rôle polyvalent et stratégique au sein de l'équipe des ressources humaines. Sous la supervision de la Directrice principale RH et en…
Ajouté il y a 4 heures
Analyste en cybersécurité
Compugen Inc
Quebec, QC
Temps plein
…d'une mesure d'adaptation, nos représentant de l’équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins de mani è re confidentielle et respectueuse. Nous croyons…
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller(-ère) en paie
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC
Expérience avec ADP GlobalView, SAP SuccessFactors ou d’autres systèmes intégrés de gestion de la paie et des ressources humaines.
Ajouté il y a 5 heures
Gérant/gérante des ventes
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
Temps plein
Assurer la gestion des ressources humaines pour ses secteurs : formation, recrutement, relations de travail harmonieuses, SST
Ajouté il y a 5 heures
Spécialiste en Rémunération globale
Equisoft
Quebec, QC
Temps plein
Elle agira avec autonomie à titre de conseiller(ère) de confiance et de joueur(euse) clé auprès de la fonction Ressources humaines et de l'équipe de direction en matière de meilleures…

GHD Group Pty Ltd

Conseiller(-ère) en paie

1 Place Ville Marie Suite 3815, Montreal, QC, H3B 2B6, Canada

Expérience: Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la paie dans un environnement complexe, à fort volume et couvrant plusieurs provinces.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez GHD, nous ne nous contentons pas de croire en la force de l’engagement, nous la vivons chaque jour.

Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de la conception à la réalisation, et au-delà.

Qui cherchons-nous?

Notre équipe est à la recherche d’un administrateur principal ou d’une administratrice principale de la paie d’expérience et bilingue pour se joindre à nous afin de traiter la paie et d’assurer la conformité de nos activités au Canada.

Faites partie d’une culture énergique! Notre milieu de travail repose sur un modèle hybride, combinant la collaboration au bureau et la flexibilité. Joignez-vous à nous au bureau trois jours par semaine pour contribuer, tisser des liens et exceller dans notre environnement dynamique.

En travaillant avec une équipe diligente et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

Importer, rapprocher et transmettre les paies bimensuelles pour plus de 1000 employés situés dans plusieurs provinces. Connaissances avancées des lois québécoises en matière de paie, de réconciliation et d’obligations réglementaires, avec une capacité démontrée à interpréter et à appliquer efficacement ces exigences.
Gérer l’ensemble du cycle des opérations de la paie et des dossiers des employés et employées, y compris les embauches, les départs, les changements de statut, les congés, les mises à jour de la rémunération, les cotisations aux REER et aux CELI, les changements bancaires, ainsi que la préparation et la transmission des relevés d’emploi (RE).
Contribuer à l’exactitude et à la conformité des opérations de paie en examinant les feuilles de temps des employés et employées, en calculant les heures supplémentaires et la rémunération des jours fériés selon les exigences de la loi provinciale, et en assurant la saisie, la réconciliation et l’importation des dépenses des employés et employées.
Formuler des conseils fiables pour les parties prenantes, faire preuve de jugement indépendant et contribuer aux initiatives d’amélioration continue.
Participer activement à l’amélioration du système de paie, aux activités de test et aux futurs projets liés à la paie.
Répondre avec professionnalisme aux questions des employés, employées et des parties prenantes sur la paie, prodiguer des conseils clairs et résoudre les problèmes en respectant les normes de service établies.
Repérer les possibilités d’amélioration dans les processus de gestion de la paie, les contrôles et la prestation de services, tout en respectant des normes strictes en matière de confidentialité et de conformité.
Assumer la responsabilité de la qualité, de l’exactitude et de la sécurité des tâches confiées, et signaler les problèmes complexes ou inhabituels à son supérieur ou sa supérieure hiérarchique, le cas échéant.

Votre apport à l’équipe :

Expérience avérée dans la gestion de la paie pour plus de 1000 employés et employées.
Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la paie dans un environnement complexe, à fort volume et couvrant plusieurs provinces.
Excellente connaissance des lois canadiennes en matière de paie, de fiscalité, de droit du travail et de normes d’emploi.
Obtention du titre de PCP, un atout.
Grand souci du détail et de l’organisation et grande habileté à gérer les priorités.
Habiletés à résoudre des problèmes de manière autonome et en collaboration.
Excellente connaissance de la langue française (parlé, lu et écrit)
Bonne connaissance de la langue anglaise (atout - mandat hors Québec occasionnellement)
Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, de Power Query et de l’analyse de données.
Expérience avec ADP GlobalView, SAP SuccessFactors ou d’autres systèmes intégrés de gestion de la paie et des ressources humaines.
Connaissances des normes du travail, des politiques de la CNESST et des politiques générales des ressources humaines.
Expérience dans le cadre d’initiatives d’amélioration des processus, de mise en œuvre de systèmes ou de projets de transformation, un atout.

L’échelle salariale pour ce poste est de 30,65 $ à 51,08 $. L’échelle salariale affichée correspond à l’échelle d’embauche prévue pour les bureaux de GHD situés dans les principaux centres urbains. Celles-ci peuvent varier selon les postes occupés dans d’autres emplacements. Chez GHD, le salaire de base est fixé en fonction de vos aptitudes, de votre expérience, de vos qualifications et de votre lieu de travail. Nous nous engageons à proposer une rémunération compétitive et à respecter l’ensemble des lois applicables en matière de transparence salariale.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le recrutement n’en est qu’à ses débuts et pourrait être mise à profit tout au long du processus pour améliorer l’efficacité et l’équité. Votre candidature pourra être examinée à la fois par l’IA et par notre équipe d’embauche. Bien que l’IA intervienne à certaines étapes du processus, toutes les décisions finales en matière d’embauche sont prises par des êtres humains.
Ce poste correspond à un poste vacant actuel

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