Coordinateur Performance de la Chaine d’approvisionnement

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) – Performance de la chaîne d’approvisionnement pour rejoindre une entreprise d’envergure internationale spécialisée dans le secteur aéronautique, située à Mirabel (Québec).

La personne retenue aura pour mission d’accompagner la direction de la chaîne d’approvisionnement dans le suivi de la performance opérationnelle, la coordination des initiatives stratégiques et la préparation des instances décisionnelles.

Principales responsabilités :

• Préparer, coordonner et animer les comités de direction en collaboration avec les équipes Achats, Programmes et Opérations.

• Assurer le suivi des plans d’action, des risques opérationnels et des initiatives liées à l’augmentation des cadences de production.

• Suivre les pièces manquantes et produire des rapports hebdomadaires consolidés destinés à la direction.

• Analyser les données opérationnelles et identifier les enjeux affectant la performance de la chaîne d’approvisionnement.

• Préparer des synthèses exécutives présentant les problématiques, les actions correctives et les échéanciers de résolution.

• Collaborer avec les équipes locales et internationales afin d’assurer une coordination efficace et une amélioration continue des performances.

  
  
  
  

Profil

• Formation : Baccalauréat ou maîtrise en gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe.
  

• Expérience : Expérience pertinente en coordination opérationnelle, gestion de projets stratégiques ou soutien à la haute direction, idéalement dans le secteur aéronautique ou manufacturier.
  

• Compétences techniques : Bonne compréhension des enjeux de la chaîne d’approvisionnement, du suivi des indicateurs de performance et du reporting opérationnel.
  

• Analyse et synthèse : Excellente capacité à analyser des données complexes et à produire des rapports stratégiques clairs et structurés.
  

• Leadership : Aptitude à mobiliser des équipes multidisciplinaires, à influencer les parties prenantes et à assurer le suivi des engagements.
  

• Communication : Excellentes compétences relationnelles, diplomatie et capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
  

• Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  

• Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international.