Coordonnateur·trice principal·e – Finances et comptabilité.

Mettez votre expertise financière au cœur de l’impact social montréalais

Reconnu pour la rigueur de sa gestion immobilière et financière, Gérer son quartier (GSQ) accompagne près de 3 000 logements coopératifs, publics et à but non lucratif. Au-delà de la gestion, GSQ acquiert des immeubles dans les quartiers montréalais pour préserver l’abordabilité et offrir des solutions concrètes aux ménages à faible et moyen revenu.

Rejoindre GSQ, c’est intégrer une équipe collaborative où votre expertise contribue directement au droit au logement et à la vitalité de nos collectivités.

Votre mission

Relevant de la Direction générale, vous assurez le leadership stratégique et opérationnel de l’ensemble des activités financières et comptables de GSQ. À la tête d’une équipe de gestionnaires financiers, vous garantissez la saine gouvernance des actifs, optimisez les processus internes et conseillez la direction dans ses grandes orientations.

Vos principaux défis

1. Leadership stratégique et gouvernance financière

• Conseiller la direction générale par des analyses financières prospectives, la gestion des risques et la planification budgétaire.
• Optimiser les contrôles internes et actualiser les politiques et pratiques financières.
• Assurer une veille active sur les normes comptables, les programmes de subventions et la fiscalité immobilière (TPS/TVQ).

2. Mobilisation et encadrement d'équipe

• Mobiliser, encadrer et soutenir le développement des compétences des gestionnaires financiers.
• Répartir équitablement les charges de travail par portefeuille de projets et assurer la continuité opérationnelle.
• Participer activement à la gestion des talents (recrutement, accueil, évaluation, climat de travail sain).

3. Trésorerie, conformité et opérations comptables

• Superviser le cycle comptable complet (conciliations bancaires, écritures de fin de période, comptes payables/recevables, paie).
• Piloter la trésorerie, les placements, les marges de crédit, les hypothèques et les réserves financières.
• Veiller à la conformité fiscale (TPS/TVQ) et au suivi des dossiers d'assurance de l'organisation.

4. Planification budgétaire et reddition de comptes

• Coordonner l’élaboration des budgets annuels et le suivi des écarts.
• Réviser les états financiers de GSQ, des coopératives clientes et des CA partenaires.
• Piloter le dossier d’audit annuel avec les auditeurs externes.

5. Partenariats et concertation sectorielle

• Agir à titre d'expert-conseil auprès de nos partenaires institutionnels et bailleurs de fonds (SHDM, SHQ, institutions financières).
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, gestion immobilière, travaux majeurs).

Profil recherché

• Formation : Baccalauréat en sciences comptables.
• Expérience minimum de 7 ans en comptabilité générale et financière.
• Minimum de 3 à 5 ans en gestion et encadrement d’équipe.
• Outils : Maîtrise avancée d'Excel ; connaissance pratique du logiciel HOPEM (un atout de taille).
• Expertise sectorielle : Connaissance des subventions locatives (ex. : PSL, SHQ) et de la fiscalité immobilière.
• Atout : Expérience dans le secteur de l’habitation communautaire ou de l’économie sociale / OBNL.

Vos forces :

• Leadership rassembleur et approche orientée vers le développement des compétences.
• Esprit d’analyse aiguisé, vision d'ensemble et rigueur méthodologique irréprochable.
• Sens politique, discrétion et aisance relationnelle dans un environnement multi-parties prenantes.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive : Échelle débutant à 71 400 $ (ajustée selon l’expérience).
• Équilibre de vie : Horaires flexibles et politique de télétravail hybride.
• Bien-être : Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE).
• Accessibilité : Bureaux montréalais à proximité immédiate du métro et des lignes de bus.
• Commodités : Stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et installations sécurisées pour les vélos.
• Sens et impact : Un milieu de travail humain, engagé et stimulant.

Informations sur le poste

• Type d'emploi : Contrat temporaire de 6 à 12 mois.
• Horaire : Temps plein, 40 heures par semaine.
• Entrée en fonction : Dès que possible.

Envie de relever le défi ?

Vous souhaitez mettre votre expertise financière et vos compétences en gestion au service d'une organisation engagée dans le développement de logements communautaires ?

Nous serions heureux de faire votre connaissance !

Gérer son quartier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.