CHARGÉ·E DE PROJET INTERMÉDIAIRE EN ENVIRONNEMENT

Description sommaire des fonctions

Sommaire Du Poste

Relevant du directeur environnement, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets en environnement pour TechnoRem inc., filiale du Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation de caractérisations environnementales de site - Phases II et III, à la caractérisation hydrogéologique ainsi qu’à des projets de réhabilitation environnementale ex situ ou in situ. Il sera occasionnellement amené à aller sur le terrain pour participer à des réunions de chantier ou assurer le bon déroulement des projets.

Principales Responsabilités

• Assurer la planification et la coordination des travaux ainsi que le suivi des projets.
• Assurer le suivi avec le personnel de terrain, le client et les sous-traitants.
• Assurer le suivi des échéanciers et des budgets.
• Procéder à la facturation.
• Informer le directeur de projets de l’évolution technique et financière du projet.
• Participer à la préparation d’offres de services.
• Rédiger des programmes de travail et des rapports techniques.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  
  

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire en génie, géologie, géographie physique ou autre domaine connexe.
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine recherché.
• Détenir de l’expérience pertinente en hydrogéologie classique (un atout).
• Détenir de l’expérience en gestion et collaboration d’équipes de travail pluridisciplinaires.
• Posséder de bonnes connaissances dans la description des sols et autres matières.
• Avoir une bonne connaissance du Guide d’intervention du MELCCFP, des guides et normes en vigueur.
• Avoir réalisé des travaux à caractère environnemental sur le terrain (sondage, échantillonnage, puits, etc.).
• Très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et maîtrise de l’anglais (un atout).
• Détenir un permis de conduire valide.
• Autonomie, rigueur et dynamisme.
• Démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership.
  
  

CONDITIONS

• Horaire flexible, basé sur 37,5h par semaine, du lundi au vendredi.
• Télétravail permis 3jours par semaine, avec connexion à distance.
• Trois (3) semaines de vacances pas an.
• Ordinateur, écran et autres accessoires fournis.
• Cellulaire fourni ou allocation mensuelle pour utilisation du cellulaire personnel (selon la politique en vigueur).
• Assurance collective et RÉER collectif offerts après 3 mois en poste.
• Salaire offert : Concurrentiel et en fonction de l'expérience.
• Remboursement des déplacements et perdiems (selon la politique en vigueur).