Description sommaire des fonctions
Sommaire Du Poste
Relevant du directeur environnement, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets en environnement pour TechnoRem inc., filiale du Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation de caractérisations environnementales de site - Phases II et III, à la caractérisation hydrogéologique ainsi qu’à des projets de réhabilitation environnementale
ex situ ou
in situ. Il sera occasionnellement amené à aller sur le terrain pour participer à des réunions de chantier ou assurer le bon déroulement des projets.
Principales Responsabilités
- Assurer la planification et la coordination des travaux ainsi que le suivi des projets.
- Assurer le suivi avec le personnel de terrain, le client et les sous-traitants.
- Assurer le suivi des échéanciers et des budgets.
- Procéder à la facturation.
- Informer le directeur de projets de l’évolution technique et financière du projet.
- Participer à la préparation d’offres de services.
- Rédiger des programmes de travail et des rapports techniques.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme universitaire en génie, géologie, géographie physique ou autre domaine connexe.
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine recherché.
- Détenir de l’expérience pertinente en hydrogéologie classique (un atout).
- Détenir de l’expérience en gestion et collaboration d’équipes de travail pluridisciplinaires.
- Posséder de bonnes connaissances dans la description des sols et autres matières.
- Avoir une bonne connaissance du Guide d’intervention du MELCCFP, des guides et normes en vigueur.
- Avoir réalisé des travaux à caractère environnemental sur le terrain (sondage, échantillonnage, puits, etc.).
- Très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et maîtrise de l’anglais (un atout).
- Détenir un permis de conduire valide.
- Autonomie, rigueur et dynamisme.
- Démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership.
CONDITIONS
- Horaire flexible, basé sur 37,5h par semaine, du lundi au vendredi.
- Télétravail permis 3jours par semaine, avec connexion à distance.
- Trois (3) semaines de vacances pas an.
- Ordinateur, écran et autres accessoires fournis.
- Cellulaire fourni ou allocation mensuelle pour utilisation du cellulaire personnel (selon la politique en vigueur).
- Assurance collective et RÉER collectif offerts après 3 mois en poste.
- Salaire offert : Concurrentiel et en fonction de l'expérience.
- Remboursement des déplacements et perdiems (selon la politique en vigueur).
