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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 15 min
Gestionnaire d’études
Primero Group
Quebec, QC
…ingénierie et en conception, la gestion des fournisseurs et la communication avec les clients, ce rôle est centré sur l’exécution rigoureuse des études, des mémos et des rapports finaux…
Ajouté il y a 29 min
TI
Ingénieur.e de chantier (OIQ) – Rapide-des-Îles
Technopref Industries Inc.
Saint-Eugène-de-Guigues, QC
- Temps plein
Grande autonomie et capacité à prendre en charge des dossiers techniques en chantier.
Ajouté il y a 30 min
TA
Expert(e) du service à la clientèle - Temps Plein - Temporaire
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge les situations clients et viser une résolution dès le premier contact
Ajouté il y a 30 min
G
Spécialiste en tests de logiciels senior / Senior Software Test Specialist
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Excellentes capacités d'analyse, de communication et de collaboration pour utiliser les journaux et les métriques, identifier les causes racines, évaluer l'impact client, influencer les…
Ajouté il y a 30 min
G
Spécialiste en tests de logiciels senior / Senior Software Test Specialist
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Excellentes capacités d'analyse, de communication et de collaboration pour utiliser les journaux et les métriques, identifier les causes racines, évaluer l'impact client, influencer les…
Ajouté il y a 44 min
DB
Ingénieur.e de chantier (OIQ) – Rapide-des-Îles
Demathieu Bard Canada
Saint-Eugène-de-Guigues, QC
- Temps plein
Grande autonomie et capacité à prendre en charge des dossiers techniques en chantier.
Ajouté il y a 44 min
AP
Technicien(ne) Support TI Niveau 2
Arobas Personnel
Montreal, QC
- Temps plein
Effectuer le suivi des demandes afin d'assurer une prise en charge efficace jusqu'à leur résolution.
Ajouté il y a 44 min
TQ
Adjoint(e) de projets
Toiture Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Épauler le chargé de projet dans la gestion de l’avancement du chantier et la mise à jour de l’échéancier;
Ajouté il y a 44 min
CD
Intervenant·e de proximité
Corporation du Centre Jean-Claude-Malépart
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du ou de la chargé·e de projet, l’intervenant·e de proximité doit
Ajouté il y a 45 min
Architecte de données Senior
National Bank of Canada
Montreal, QC
Prendre en charge les dimensions données des solutions : flux, sources autoritaires, analyse et profilage, intégration, modélisation, optimisation, gestion et exposition des données.
Ajouté il y a 45 min
Directeur PME espace affaire
National Bank of Canada
AB
…dynamique entourée d’experts. Il s’agit également de prendre en charge les clients entrepreneuriaux qui communiquent avec les Services aux entreprises flexibles et les recommandations…
Ajouté il y a 58 min
L
Chef.fe de pratique, Innovation en développement logiciel
Luqia
Montreal, QC
- Temps plein
…auprès des acteurs internes et des partenaires externes. La charge de travail est répartie entre les trois axes suivants : gestion de l’équipe, réalisation de projet, développement…
Ajouté il y a 58 min
UD
Agent(e) d'information et de promotion
Union des producteurs agricoles (UPA)
Longueuil, QC
- Temps plein
Prendre en charge des dossiers et projets administratifs complexes, en collaboration avec le directeur et la conseillère à l’innovation et au développement;
Ajouté il y a 58 min
CD
Enseignant(e) - Chargé(e) de cours en Techniques administratives
Cégep de Rosemont
Montreal, QC
- Contrat
En tant que chargée ou chargé de cours à la formation continue, vous participerez activement à la formation de la relève en transmettant vos connaissances et en accompagnant la population…
Ajouté il y a 58 min
F
Recruteur(e) bilingue / Bilingual Recruiter
FYidoctors
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Excellentes compétences en organisation permettant de gérer une charge de travail variée et plusieurs priorités simultanément
Ajouté il y a 58 min
CC
Spécialiste en soutien informatique
Coca-Cola Canada Bottling Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Fournir un soutien à distance et assurer la prise en charge des escalades pour les autres sites de Coke Canada au besoin.
Ajouté il y a 1 heure
Chargé.e de projet - Créativité média
Urbania
Montreal, QC
Baccalauréat en communication, en marketing, ou toute autre formation connexe et pertinente;
Ajouté il y a 1 heure
SD
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Le gérant du magasin est chargé de gérer la performance globale de l’avant du magasin. L’avant du magasin comprend toutes les zones du magasin, y compris le rayon des cosmétiques, à…
Ajouté il y a 1 heure
C
Aide général, temps partiel
Cook
Trois-Rivières, QC
- Temps partiel
De solides compétences en gestion du temps et en organisation, avec la capacité de gérer efficacement une charge de travail soutenue et de vous adapter à différentes tâches.
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Infirmier(ère) et infirmier(ère) clinicien(ne) - Soins intensifs
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…l'Hôpital Santa Cabrini Ospedale, vous participerez à la prise en charge d'une clientèle nécessitant une surveillance étroite et des interventions spécialisées. Vous serez appelé(e) à…
Ajouté il y a 1 heure
CP
Administrateur/Administratrice - Comptes recevables
Colliers Project Leaders | Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de communiquer efficacement avec les collaborateurs et les fournisseurs.
Ajouté il y a 1 heure
CA
Préposé·e à l’accueil
Co-operators Assurance et services financiers
Moncton, NB
- Temps plein
Soutenir l’amélioration des processus, la production de rapports, la gestion de la charge de travail et l’efficacité opérationnelle à l’aide des outils et technologies Microsoft 365.
Ajouté il y a 1 heure
CA
Préposé·e à l’accueil
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
Soutenir l’amélioration des processus, la production de rapports, la gestion de la charge de travail et l’efficacité opérationnelle à l’aide des outils et technologies Microsoft 365.
Ajouté il y a 1 heure
CA
Préposé·e à l’accueil
Co-operators Assurance et services financiers
Laval, QC
- Temps plein
Soutenir l’amélioration des processus, la production de rapports, la gestion de la charge de travail et l’efficacité opérationnelle à l’aide des outils et technologies Microsoft 365.
Ajouté il y a 1 heure
CA
Préposé·e à l’accueil
Co-operators Assurance et services financiers
Calgary, AB
- Temps plein
Soutenir l’amélioration des processus, la production de rapports, la gestion de la charge de travail et l’efficacité opérationnelle à l’aide des outils et technologies Microsoft 365.

GEA Group

Recruteur junior / Junior Recruiter

Drummondville, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Si votre réponse est oui, vous pourriez être la personne que nous recherchons pour vous joindre à notre équipe de recruteurs expérimentés

_______________________________________________________________________

Nous sommes à la recherche d’une personne proactive et orientée vers les besoins d’affaires qui prendra en charge les activités de recrutement pour nos opérations au Canada, tout en soutenant les besoins d’embauche de certains établissements de la région Amérique du Nord (NAM) pour une durée fixe de 12 mois.

Basé(e) à notre site de Drummondville, Qc., vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires recruteurs, les collègues des Ressources humaines et les dirigeants d’entreprise dans plusieurs pays. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer à la croissance d’une organisation internationale tout en favorisant l’excellence en matière de recrutement, d’attraction des talents et de marque employeur. Vous agirez à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires recruteurs et jouerez un rôle clé afin d’assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement.

Principales responsabilités

À titre de recruteur ou recruteuse, vous serez appelé(e) à:

Coordonner l’ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin jusqu’à l’embauche, pour des postes au Canada et de l'Amérique du Nord.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires francophones et anglophones afin de comprendre leurs besoins actuels et futurs en matière de talents et leur fournir des conseils en recrutement.
Rédiger des affichages de postes et élaborer des campagnes de recrutement attrayantes afin d’attirer des candidatures de grande qualité.
Mener des entrevues et accompagner les gestionnaires tout au long du processus de sélection et de prise de décision.
Rechercher de façon proactive des candidats et établir des contacts avec eux par l’intermédiaire de différents canaux, notamment les réseaux professionnels, les médias sociaux, les sites d’emploi et les activités d’approche directe.
Développer et maintenir des bassins de talents pour les postes critiques et difficiles à pourvoir.
Favoriser l’amélioration continue, l’optimisation et la standardisation des processus et des outils de recrutement.
Agir comme principal point de liaison entre les différentes équipes de recrutement de GEA.
Soutenir les initiatives de marque employeur, notamment par la participation à des salons de l’emploi, des partenariats avec des établissements d’enseignement, des événements de réseautage et d’autres activités d’attraction des talents.
Représenter GEA comme un employeur de choix auprès des talents.
Suivre et présenter les indicateurs clés de performance (KPI) liés au recrutement et utiliser les données afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des activités d’embauche.
Assurer une expérience candidat positive et promouvoir les valeurs de GEA tout au long du processus de recrutement.
Se déplacer, au besoin, pour soutenir des activités de recrutement et de marque employeur.

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About the Role

Pour réussir dans ce rôle, vous êtes une personne motivée et collaborative, passionnée par le recrutement, qui s’épanouit dans un environnement international et qui aime établir de solides relations avec des personnes provenant de différentes cultures et fonctions.

Les qualifications suivantes correspondent au profil recherché:

Minimum d’un an d’expérience en acquisition de talents ou en recrutement, avec une expérience démontrée dans la gestion de processus complets de recrutement pour divers types de postes et niveaux hiérarchiques.
Formation universitaire pertinente en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
Bonnes compétences en recherche proactive de candidats et expérience dans l’identification et l’approche de candidats passifs.
Capacité à gérer de façon autonome plusieurs projets de recrutement simultanément tout en maintenant des standards de qualité élevés.
Expérience dans l’optimisation des processus, des systèmes et des méthodes de travail liés au recrutement.
Bonnes compétences en gestion des parties prenantes et en rôle-conseil, ainsi qu’une capacité à établir sa crédibilité auprès des gestionnaires recruteurs et des dirigeants.
Une expérience avec Workday ou une autre plateforme constitue un atout.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Disponibilité et capacité à voyager au Canada et aux États-Unis selon les besoins de l’entreprise.

Veuillez noter que GEA considérera uniquement les candidatures soumises par l’intermédiaire de notre système de candidature. Les entrevues seront menées au fur et à mesure de la réception des candidatures. Nous vous encourageons donc à soumettre votre candidature dès que possible.

Au plaisir de recevoir votre candidature!

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Lire l’offre bilingue complète

Vous souhaitez contribuer à faire évoluer les activités de recrutement de GEA, participer activement au développement de notre marque employeur et aider à attirer les meilleurs talents au sein d’une entreprise technologique mondiale axée sur l’expertise et le savoir?

Si votre réponse est oui, vous pourriez être la personne que nous recherchons pour vous joindre à notre équipe de recruteurs expérimentés
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Would you like to take GEA’s People Recruiting activities to the next level, actively shape our employer brand, and help attract top talent to a global, knowledge-driven technology company?

If your answer is yes, you might be the right candidate to join our skilled Recruiter Team.

Responsibilities / Tasks

Principales responsabilités

À titre de recruteur ou recruteuse, vous serez appelé(e) à:

Coordonner l’ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin jusqu’à l’embauche, pour des postes au Canada et de l'Amérique du Nord.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires francophones et anglophones afin de comprendre leurs besoins actuels et futurs en matière de talents et leur fournir des conseils en recrutement.
Rédiger des affichages de postes et élaborer des campagnes de recrutement attrayantes afin d’attirer des candidatures de grande qualité.
Mener des entrevues et accompagner les gestionnaires tout au long du processus de sélection et de prise de décision.
Rechercher de façon proactive des candidats et établir des contacts avec eux par l’intermédiaire de différents canaux, notamment les réseaux professionnels, les médias sociaux, les sites d’emploi et les activités d’approche directe.
Développer et maintenir des bassins de talents pour les postes critiques et difficiles à pourvoir.
Favoriser l’amélioration continue, l’optimisation et la standardisation des processus et des outils de recrutement.
Agir comme principal point de liaison entre les différentes équipes de recrutement de GEA.
Soutenir les initiatives de marque employeur, notamment par la participation à des salons de l’emploi, des partenariats avec des établissements d’enseignement, des événements de réseautage et d’autres activités d’attraction des talents.
Représenter GEA comme un employeur de choix auprès des talents.
Suivre et présenter les indicateurs clés de performance (KPI) liés au recrutement et utiliser les données afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des activités d’embauche.
Assurer une expérience candidat positive et promouvoir les valeurs de GEA tout au long du processus de recrutement.
Se déplacer, au besoin, pour soutenir des activités de recrutement et de marque employeur.

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About the Role

We are looking for a proactive and business-oriented Recruiter who will take ownership of recruitment activities for our operations in Canada while also supporting hiring needs across selected locations within the NAM region for a fixed term of 12 months

Based on site in Drummondville, Qc., you will work closely with hiring managers, HR colleagues, and business leaders across multiple countries. This role offers a unique opportunity to contribute to a growing international organization while driving recruitment excellence, talent attraction, and employer branding initiatives. You will act as a trusted advisor to hiring managers and play a key role in ensuring an exceptional candidate’s experience throughout the recruitment lifecycle.

Key Responsibilities

As our Recruiter, you will:

Coordinate the full recruitment process, from workforce planning and requisition intake through to hiring, for positions across Canada and North America.
Partner closely with French- and English-speaking hiring managers to understand current and future talent needs and provide strategic recruitment guidance and recommendations.
Develop and post job advertisements and create engaging recruitment campaigns to attract high-quality candidates.
Conduct interviews and support hiring managers throughout the candidate assessment, selection, and decision-making process.
Proactively source candidates and build relationships through a variety of channels, including professional networks, social media platforms, job boards, and direct outreach initiatives.
Develop and maintain talent pipelines for critical and hard-to-fill positions.
Drive continuous improvement, optimization, and standardization of recruitment processes, tools, and best practices.
Serve as the primary liaison between the various GEA recruitment teams.
Support employer branding initiatives, including participation in job fairs, partnerships with educational institutions, networking events, and other talent attraction activities.
Represent GEA as an employer of choice to prospective candidates and talent communities.
Monitor and report on key recruitment metrics (KPIs) and leverage data and analytics to improve the effectiveness and efficiency of hiring activities.
Ensure a positive candidate experience and promote GEA’s values throughout the recruitment process.
Travel as required to support recruitment and employer branding activities.

Your Profile / Qualifications

Les qualifications suivantes correspondent au profil recherché:

Minimum d’un an d’expérience en acquisition de talents ou en recrutement, avec une expérience démontrée dans la gestion de processus complets de recrutement pour divers types de postes et niveaux hiérarchiques.
Formation universitaire pertinente en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
Bonnes compétences en recherche proactive de candidats et expérience dans l’identification et l’approche de candidats passifs.
Capacité à gérer de façon autonome plusieurs projets de recrutement simultanément tout en maintenant des standards de qualité élevés.
Expérience dans l’optimisation des processus, des systèmes et des méthodes de travail liés au recrutement.
Bonnes compétences en gestion des parties prenantes et en rôle-conseil, ainsi qu’une capacité à établir sa crédibilité auprès des gestionnaires recruteurs et des dirigeants.
Une expérience avec Workday ou une autre plateforme constitue un atout.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Disponibilité et capacité à voyager au Canada et aux États-Unis selon les besoins de l’entreprise.

Au plaisir de recevoir votre candidature!

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To succeed in this role, you are a motivated and collaborative recruitment professional who thrives in an international environment and enjoys building strong relationships across cultures and functions.

We expect that the following qualifications will resonate with you:

Minimum of one year of experience in talent acquisition or recruitment, with demonstrated experience managing full-cycle recruitment processes for a variety of positions and organizational levels.
Relevant academic background in Human Resources, Business Administration, or a similar discipline.
Strong active sourcing skills and experience identifying and engaging passive candidates.
Ability to independently manage multiple recruitment projects while maintaining high-quality standards.
Experience optimizing recruitment processes, systems, and workflows.
Strong stakeholder management and consulting skills, with the ability to build credibility with hiring managers and business leaders.
Experience with Workday or another HCM/ATS platform is considered an advantage.
Excellent communication and interpersonal skills.
Fluency in English and French, both written and spoken.
Willingness and ability to travel within Canada and USA as business needs require.

Please note that GEA will only consider applications submitted through our application system. Interviews will be conducted on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible. We look forward to hearing from you.

We look forward to receiving your application!

Did we spark your interest?
Then please click apply above to access our guided application process.

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Mots-clés

Ressources humaines

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