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EC
Bilingual VIP Corporate Travel Agent / Agent de voyages corporatifs VIP Bilingue
Encore Corporate Travel
Canada
- Temps plein
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CF
Conseiller.ère aux familles
Coopérative funéraire des Deux Rives
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 min
GG
Agent(e) de location
Girescom Gestion Immobilière
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 min
SP
Réceptionniste – Expérience client
SPA Photonique Inc
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 11 min
S
Agents de soutien administratif
sourceLogique
Montreal, QC
- Temps plein
En tant qu'agent de soutien administratif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et le traitement des demandes :
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AI
Commis à l'inventaire
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 min
E
Analyste financier
EXP
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 min
DI
Analyste de Crédit et de Recouvrement | Credit and Collection Analyst
Delmar International Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 min
Boucherville Chef de tri
Purolator
Boucherville, QC
Ajouté il y a 26 min
CF
Agent.e d'accueil
Coopérative funéraire des Deux Rives
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 min
D
Emploi étudiant, Conseiller ou conseillère agricole-FR
Desjardins
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 26 min
D
Emploi étudiant, Conseiller ou conseillère agricole-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 26 min
LR
Directeur/trice des finances et de l’administration, jusqu’à 160 000 $
Larouche Raymond Headhunters
Mont-Tremblant, QC
- 160 000 $ CAD / an
- Temps plein
…financier chevronné pour orchestrer sa stratégie financière et administrative. Relevant de la haute direction, ce rôle stratégique conjugue rigueur comptable, vision d’affaires et gestion…
Ajouté il y a 26 min
VD
Stagiaire du Barreau
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 26 min
MI
Coordonnateur opérations des ventes
Motrec International
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…affaires, le Coordonnateur opérations des ventes assure la gestion administrative des ventes et veille à l’intégrité des données commerciales de l’entreprise. Il agit comme point de liaison…
Ajouté il y a 26 min
GG
Adjoint(e) administratif(ve)
Girescom Gestion Immobilière
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 28 min
BS
Infusion Nurse - Clinic Lead (RN) - Greenfield Park, QC / Infirmier(-ère) autorisé(e) - chef de clinique - Greenfield Park, QC
BioScript Solutions
Longueuil, QC · Greenfield Park, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 28 min
AI
Commis à l'inventaire
American Iron and Metal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 41 min
S
DIRECTEUR DE PROJETS - RÉALISATION DE PROJETS INDUSTRIELS
Seneca
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Seneca, un directeur de projet ne se limite pas à la gestion administrative d'un mandat. Il est un véritable leader de l'exécution, capable de mobiliser les équipes, de résoudre les…
Ajouté il y a 41 min
VD
Agent(e) de bureau
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 41 min
RF
Approvisionneur.se Quincaillerie et matériaux
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 41 min
HS
Adjoint(e) administratif(ive) senior
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
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FS
Adjoint(e) administratif(ve) aux états financiers
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 41 min
SD
Analyst(e) en procédés administratifs (12 mois)
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temporaire
Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en analyse administrative, gestion de processus, gestion de projets ou amélioration continue ;
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LM
Préposé(e) au retraitement des dispositifs médicaux (PRDM)
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein

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Coordonnateur de l'optimisation des ressources - St. John's

St. John's, NL, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 30 oct. 2026
Expérience: Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en gestion des ressources.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 12 août 2026

Description originale de l’offre

Relevant du gestionnaire des tâches opérationnelles, le coordonnateur à l'optimisation des ressources (COR) aide à la mise en œuvre des horaires de travail quotidiens des employés, y compris l'obtention de ressources supplémentaires pour répondre aux besoins de planification. L'exécution de diverses tâches administratives est essentielle à ce rôle, notamment la gestion des données pour la gestion des ressources. Le coordonnateur à l'optimisation des ressources aide le gestionnaire de la prestation de services et le gestionnaire des tâches opérationnelles en se concentrant sur le déploiement, les déplacements et la gestion des pauses afin d'assurer la pleine utilisation des ressources.

Responsabilités du poste de coordonnateur à l'optimisation des ressources :

Collaborer avec le gestionnaire des tâches opérationnelles pour mettre en œuvre et ajuster les horaires de travail quotidiens des employés, incluant, sans s'y limiter, la gestion des pauses, les affectations aux différents postes et la planification de la formation.
Assurer un déploiement rapide et efficace des ressources pour répondre aux exigences de planification.
Aider à obtenir des ressources supplémentaires lorsque cela est nécessaire pour répondre aux demandes de planification.
Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de prestation de services afin de cerner et de combler les manques de ressources, et participer au processus de prise de décision.
Effectuer diverses tâches administratives liées à l'optimisation et au déploiement des ressources.
Tenir à jour des dossiers et une documentation précis pour appuyer les efforts de gestion des ressources.
Analyser et décomposer les données liées à l'utilisation des ressources à l'aide d'un logiciel de planification interne.
Collaborer à l'élaboration de stratégies visant à améliorer l'optimisation des ressources et l'efficacité globale de la prestation de services.
Exercer son autorité pour coordonner et diriger le déploiement de la main-d'œuvre conformément aux exigences opérationnelles, aux conventions collectives et aux politiques de l'entreprise.

Exigences pour le poste de coordonnateur à l'optimisation des ressources :

Diplôme d'études secondaires, diplôme dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente.
Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en gestion des ressources.
La préférence sera accordée aux personnes ayant de l'expérience dans l'industrie de l'aviation.
Capacité à obtenir et à conserver une CIZR (Carte d'identité de zone réglementée) ainsi qu'une habilitation de sécurité de Transports Canada.
Capacité avérée à exécuter des plans d'action et à déployer des ressources.
Une expérience en encadrement et en orientation opérationnelle au sein d'un environnement syndiqué est considérée comme un atout.
Orientation marquée vers l'amélioration continue et solides capacités d'analyse.
Capacité à établir des priorités parmi des tâches multiples et à s'adapter rapidement dans un environnement opérationnel au rythme rapide.

Conditions d'emploi :

La majorité du temps est passée en première ligne de l'entreprise (à l'intérieur), mais des tâches à l'extérieur peuvent survenir occasionnellement, avec de fréquentes occasions de se déplacer.
Exposition à des situations qui pourraient être considérées comme stressantes, nécessitant une bonne tolérance au stress.
Les exigences physiques comprennent, sans s'y limiter : se tenir debout, soulever des charges, se pencher, s'incliner et s'agenouiller.
Capacité à se concentrer mentalement pendant de longues périodes.
Analyser l'information et évaluer les résultats afin de choisir la meilleure solution et de résoudre les problèmes.
Travailler dans un environnement d'équipe collaboratif avec des interactions fréquentes avec les employés de l'exploitation, les gestionnaires de la prestation de services et les gestionnaires des tâches opérationnelles.
Les horaires de travail seront sujets à changement selon les exigences opérationnelles.
Les heures supplémentaires peuvent être contrôlées, mais peuvent être exigées en fonction des besoins opérationnels.

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