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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 heures
GD
DYNAMITE - Assistant (e) gérant - Place du Royaume
Groupe Dynamite
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
SI
Director of Operations
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Temps plein
…fabrication numérique et automatisation d'entrepôts, soutenues par un service à la clientèle disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur…
Ajouté il y a 4 heures
G
Gestionnaire adjoint/Unassigned Assistant Manager - Carrefour Laval
Gap
Laval, QC
- Temps plein
…strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development.…
Ajouté il y a 4 heures
G
Gestionnaire adjoint/Unassigned Assistant Manager - Carrefour Laval
Gap
Laval, QC
- Temps plein
…strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development.…
Ajouté il y a 10 heures
B
Territory Manager - Vancouver North
BAT
Vancouver, BC
- Temps plein
Imperial Tobacco Canada - A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Territory Manager – Vancouver.
Ajouté il y a 12 heures
L
Responsable Adjoint(e)
Lovisa
Saguenay, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
…contribuerez à l’atteinte des objectifs de vente. En plus d’offrir un service à la clientèle hors pair en vous assurant de bien accueillir les clients, déterminer et satisfaire leurs…
Ajouté il y a 18 heures
U
Principal Sales Performance Coach
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
This is a senior individual contributor role that combines deep enterprise sales experience, advanced coaching expertise, and data-driven performance consulting. You'll work directly with…
Ajouté il y a 20 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Programme de reconnaissance pour les années de service
Ajouté il y a 20 heures
WC
(CAN) General Merchandise Assistant Manager -FR
Walmart Canada
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
…directives de la société et diriger les associés pour assurer un service amical et utile et générer des ventes rentables en…
Ajouté il y a 21 heures
L
Assistant Manager, Guest Experience | Whistler Village
lululemon
BC · British Columbia, Canada
- Temps plein
The Assistant Manager, Guest Experience role is an essential part of the store leadership team, ensuring our team members and guests (i.e., customers) receive a quality experience in our…
Ajouté il y a 21 heures
U
Principal Sales Performance Coach
UKG
Canada
- Temps plein
This is a senior individual contributor role that combines deep enterprise sales experience, advanced coaching expertise, and data-driven performance consulting. You'll work directly with…
Ajouté il y a 21 heures
MI
Adjoint·e franchisé·e
Metro Inc.
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Vous collaborerez afin de maximiser le service à la clientèle, les ventes et le prêt aux affaires.
Ajouté il y a 22 heures
A-
Assistant(e) Gérant(e)
Aubainerie - Magasins
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre de modèle pour les employés dans l’application des normes de service à la clientèle de Aubainerie;
Ajouté il y a 23 heures
H
Gestionnaire de pratique, financement gouvernemental | Practice Manager, Government Funding
helloDarwin
Montreal, QC
- 70 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
helloDarwin est une firme service-conseil qui aide les entreprises canadiennes à trouver et obtenir des subventions, crédits d'impôt et autres financements gouvernementaux. Basée à…
Ajouté il y a 23 heures
MI
Digital Marketing Manager
MIP Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborate with Marketing, IT, Sales, Customer Service and teams across international markets
Ajouté il y a 23 heures
BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
L'étang-du-nord, QC
- Temps plein
Performance bonuses (in-store sales or management position);
Ajouté il y a 23 heures
BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
Bromont, QC
- Temps plein
Performance bonuses (in-store sales or management position);
Ajouté il y a 23 heures
BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Performance bonuses (in-store sales or management position);
Ajouté il y a 1 jour
Gerant de la boutique - Montreal Eaton Centre
Lush Handmade Cosmetics
Montreal, QC
Service à la clientèle : collaborer avec votre équipe sur des plans pour dépasser vos
Ajouté il y a 1 jour
LF
Gerant de la boutique - Montreal Eaton Centre
Lush Fresh Handmade Cosmetics North America
Montreal, QC
- Temps plein
Service à la clientèle : collaborer avec votre équipe sur des plans pour dépasser vos
Ajouté il y a 1 jour
G
Gestionnaire de Formation / Training Manager
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
…attentes en matière de rendement alignés sur les priorités du service et de…
Ajouté il y a 1 jour
HR
Specialist, Designated Sales Associate - Denim
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Specialist, Designated Sales Associate develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DSA) is also…
Ajouté il y a 1 jour
R
Gérant de département
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle;
Ajouté il y a 1 jour
R
Gérant de département
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle;

Gap

Gestionnaire adjoint/Unassigned Assistant Manager - Carrefour Laval

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 31 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

About The Role

Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprès des clients et des employés. En tant que leader, vous jouez un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les aspects de l’exploitation du magasin, notamment : les activités liées aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre équipe de direction, votre objectif est d’enseigner aux autres les comportements à la base d’une équipe performante qui atteint ou dépasse les objectifs.In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.

What you'll do

Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manière à favoriser une culture de haute performance et d’engagement
Assumer la responsabilité pour le rendement de l’équipe en fournissant des conseils, de l’encadrement et de la rétroaction constructive afin de renforcer les capacités
Appuyer des stratégies et des processus axés sur le client dans le but de produire des résultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l’efficacité et la productivité
Promouvoir l’engagement communautaire
Adapter les priorités de l’équipe aux besoins des clients et des partenaires d’affaires
Assurer la supervision directe d’une équipe opérationnelle, de service ou administrative
Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rétroaction tout en écoutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel
Faire preuve de compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement des priorités et d’une capacité à gérer efficacement des tâches multiples dans un environnement où les demandes sont concurrentes
Être apte à tirer parti des données pour produire des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs opérationnels
Capable d’effectuer des déplacements, selon les besoins
Être en mesure de voir au-delà de la situation énoncée, d’utiliser les rapports et les outils de l’entreprise pour cerner les problèmes sous-jacents et d’envisager différentes avenues possibles
Avoir une bonne compréhension des concepts et procédures propres à sa discipline
Au Quebéc: Doit être capable de parler français

Lire l’offre bilingue complète

About Gap

Gap has always been about optimistic American style. Starting with our very first store on Ocean Avenue in San Francisco, opened almost 50 years ago by Doris and Don Fisher. The thread that’s run through those five decades is the phenomenal people that make up our brand - our employees and our customers. People who are rooted in the legacy that makes Gap what it is, but who are also focused on the future. People who want to leave the world better than they found it.

We’ve built our brand on staying true to our roots while always being out in front of what’s next. If you want to be part of an iconic American brand, and help lead the way for where we’re headed, we’d love to have you join us.

About The Role

Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprès des clients et des employés. En tant que leader, vous jouez un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les aspects de l’exploitation du magasin, notamment : les activités liées aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre équipe de direction, votre objectif est d’enseigner aux autres les comportements à la base d’une équipe performante qui atteint ou dépasse les objectifs.In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.

What you'll do

Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manière à favoriser une culture de haute performance et d’engagement
Assumer la responsabilité pour le rendement de l’équipe en fournissant des conseils, de l’encadrement et de la rétroaction constructive afin de renforcer les capacités
Appuyer des stratégies et des processus axés sur le client dans le but de produire des résultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l’efficacité et la productivité
Promouvoir l’engagement communautaire
Adapter les priorités de l’équipe aux besoins des clients et des partenaires d’affaires
Assurer la supervision directe d’une équipe opérationnelle, de service ou administrative
Recruit, hire and develop people to drive a culture of high performance and engagement
Accountable for team performance through teaching, coaching and providing meaningful feedback to build capabilities
Support strategies and processes using a customer centric mindset to deliver results, drive store sales, and maximize efficiencies and productivity
Promote community involvement
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Provide front line supervision to an operational, service or administrative team

Who you are

Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rétroaction tout en écoutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel
Faire preuve de compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement des priorités et d’une capacité à gérer efficacement des tâches multiples dans un environnement où les demandes sont concurrentes
Être apte à tirer parti des données pour produire des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs opérationnels
Capable d’effectuer des déplacements, selon les besoins
Être en mesure de voir au-delà de la situation énoncée, d’utiliser les rapports et les outils de l’entreprise pour cerner les problèmes sous-jacents et d’envisager différentes avenues possibles
Avoir une bonne compréhension des concepts et procédures propres à sa discipline
Au Quebéc: Doit être capable de parler français
Provides clear and direct communication of expectations and gives feedback while listening to learn in order to unlock personal and business results
Proven ability to organize and utilize time management and prioritization skills to effectively manage multiple tasks in an environment with competing demands
Strength in driving metrics to deliver results that will meet or exceed business goals
Able to travel as required
Probe beyond the stated situation, uses reporting and company tools to find identify underlying issues and considers possible alternatives
Good understanding of concepts and procedures within own subject area
In Quebec: Must be able to speak French

Benefits at Gap

Merchandise discount for our brands: 50% off regular-priced merchandise at Gap, Banana Republic, Old Navy and Athleta, 30% off at Outlet, and 10% off markdowns at Gap, Banana Republic and Outlet.
Competitive Paid Time Off plans.*
Company match for donations and volunteer time*
Registered Retirement Savings Plan
Employee stock purchase plan.*
Medical, dental, vision and life insurance.*
Virtual health care 24/7*
Maternity/Parental Top Up.*
See more of the benefits we offer.
For eligible employees

Gap Inc. is an equal-opportunity employer and is committed to providing a workplace free from harassment and discrimination. We are committed to recruiting, hiring, training and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We have received numerous awards for our long-held commitment to equality and will continue to foster a diverse and inclusive environment of belonging. In 2022, we were recognized by Forbes as one of the World's Best Employers and one of the Best Employers for Diversity.

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Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail
Français

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