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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
A
Founding Go-to-Market Lead / Responsable go-to-market fondateur(trice)
Alori
Montreal, QC
- Temps plein
The product is ready to spread. There's no playbook, no channel that's been worked to death, no inherited pipeline. Just a great product, a huge market, and a blank page. You'll write it.
Ajouté il y a 2 heures
WC
(CAN) Leader de nuit -FR
Walmart Canada
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
GD
DYNAMITE - Styliste - Place du Royaume
Groupe Dynamite
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
L
Guest Experience Lead | Contract till June 2027 | Royalty Crossing Pop Up
lululemon
Charlottetown, PE
- Temps plein
…connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in.…
Ajouté il y a 2 heures
L
Spécialiste de la communauté (38h/semaine) | Centre Eaton de Montréal
lululemon
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in.…
Ajouté il y a 2 heures
L
Responsable de l’expérience-invité (CONTRAT saisonnier) | Centre Eaton de Montréal
lululemon
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
A
Founding Full-Stack Engineer
Alori
Montreal, QC
- Temps plein
That's not a demo. It's live, real businesses run on it today, and we ship to production many times a day. Some weeks the product changes more than most companies change in a year.
Ajouté il y a 2 heures
KD
Stagiaire LEAP – Hiver 2027 – Planification de la chaîne d’approvisionnement, fabrication du café| Winter 2027 LEAP Intern – Supply Chain Planning, Coffee Manufacturing
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
G
Gestionnaire adjoint/Unassigned Assistant Manager - Carrefour Laval
Gap
Laval, QC
- Temps plein
…growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to…
Ajouté il y a 3 heures
L
Mixologue (nouveau restaurant)
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
DB
Représentant(e) des ventes-maçonnerie
Distribution Beto-Briq
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
G
Gestionnaire adjoint/Unassigned Assistant Manager - Carrefour Laval
Gap
Laval, QC
- Temps plein
…growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to…
Ajouté il y a 5 heures
A-
Fréchette, Vins d’exception | Associé(e) aux ventes sur le terrain – Contrat temporaire de 3 mois (avec possibilité d’extension)
A3 - Les agences de vins, bières et spiritueux
Montreal, QC
- Temps plein
Identify growth opportunities and maximize visibility of the product portfolio.
Ajouté il y a 5 heures
BS
Process Improvement Specialist/spécialiste de l’amélioration des processus
BioScript Solutions
Moncton, NB · Oakville, ON
- Temps plein
Responsible to report any patient safety information as per adverse event reporting requirements and product quality complaints reporting requirements;
Ajouté il y a 7 heures
AA
Architecte PLM Senior / Senior PLM Architect
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
AA
Responsable avion en commandes de vol / Aircraft Flight Control Systems Lead
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
AS
Spécialiste aux ventes – Véhicules de loisirs
Alary Sport
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
J
Courtier Grands Comptes (>1m $ de primes)
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
G
Architecte en information commerciale / Business Information Architect
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
ML
Superviseur/superviseure de mécaniciens d'entretien d'automobiles
Mr. lube
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
B
Territory Manager - Vancouver North
BAT
Vancouver, BC
- Temps plein
…effective implementation of cycle activities for all of our product…
Ajouté il y a 9 heures
CS
Bilingual Banking IT Project Manager
Cynet Systems
Montreal, QC
- 64 $ à 69 $ CAD / heure
- Contrat
Collaborate with technical and product teams to break complex multi-disciplinary technology projects into prioritized and properly scoped plans of action.
Ajouté il y a 10 heures
Operateur de production
Prysmian
Saint-Jérôme, QC · St Jerome
Ajouté il y a 11 heures
P
Sous Chef
Playground
Montreal, QC
- Temps plein
Supervises and ensures recipes are followed, and a quality product is presented
Ajouté il y a 13 heures
EC
Customer Service Rep – On-Site (Bilingual: French / English)
Enigma Corporation
Chatham-Kent, ON · Chatham, ON
- Temps plein

Gap

Gestionnaire adjoint/Unassigned Assistant Manager - Carrefour Laval

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 31 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

About The Role

Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprès des clients et des employés. En tant que leader, vous jouez un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les aspects de l’exploitation du magasin, notamment : les activités liées aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre équipe de direction, votre objectif est d’enseigner aux autres les comportements à la base d’une équipe performante qui atteint ou dépasse les objectifs.In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.

What you'll do

Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manière à favoriser une culture de haute performance et d’engagement
Assumer la responsabilité pour le rendement de l’équipe en fournissant des conseils, de l’encadrement et de la rétroaction constructive afin de renforcer les capacités
Appuyer des stratégies et des processus axés sur le client dans le but de produire des résultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l’efficacité et la productivité
Promouvoir l’engagement communautaire
Adapter les priorités de l’équipe aux besoins des clients et des partenaires d’affaires
Assurer la supervision directe d’une équipe opérationnelle, de service ou administrative
Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rétroaction tout en écoutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel
Faire preuve de compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement des priorités et d’une capacité à gérer efficacement des tâches multiples dans un environnement où les demandes sont concurrentes
Être apte à tirer parti des données pour produire des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs opérationnels
Capable d’effectuer des déplacements, selon les besoins
Être en mesure de voir au-delà de la situation énoncée, d’utiliser les rapports et les outils de l’entreprise pour cerner les problèmes sous-jacents et d’envisager différentes avenues possibles
Avoir une bonne compréhension des concepts et procédures propres à sa discipline
Au Quebéc: Doit être capable de parler français

Lire l’offre bilingue complète

About Gap

Gap has always been about optimistic American style. Starting with our very first store on Ocean Avenue in San Francisco, opened almost 50 years ago by Doris and Don Fisher. The thread that’s run through those five decades is the phenomenal people that make up our brand - our employees and our customers. People who are rooted in the legacy that makes Gap what it is, but who are also focused on the future. People who want to leave the world better than they found it.

We’ve built our brand on staying true to our roots while always being out in front of what’s next. If you want to be part of an iconic American brand, and help lead the way for where we’re headed, we’d love to have you join us.

About The Role

Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprès des clients et des employés. En tant que leader, vous jouez un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les aspects de l’exploitation du magasin, notamment : les activités liées aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre équipe de direction, votre objectif est d’enseigner aux autres les comportements à la base d’une équipe performante qui atteint ou dépasse les objectifs.In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.

What you'll do

Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manière à favoriser une culture de haute performance et d’engagement
Assumer la responsabilité pour le rendement de l’équipe en fournissant des conseils, de l’encadrement et de la rétroaction constructive afin de renforcer les capacités
Appuyer des stratégies et des processus axés sur le client dans le but de produire des résultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l’efficacité et la productivité
Promouvoir l’engagement communautaire
Adapter les priorités de l’équipe aux besoins des clients et des partenaires d’affaires
Assurer la supervision directe d’une équipe opérationnelle, de service ou administrative
Recruit, hire and develop people to drive a culture of high performance and engagement
Accountable for team performance through teaching, coaching and providing meaningful feedback to build capabilities
Support strategies and processes using a customer centric mindset to deliver results, drive store sales, and maximize efficiencies and productivity
Promote community involvement
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Provide front line supervision to an operational, service or administrative team

Who you are

Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rétroaction tout en écoutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel
Faire preuve de compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement des priorités et d’une capacité à gérer efficacement des tâches multiples dans un environnement où les demandes sont concurrentes
Être apte à tirer parti des données pour produire des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs opérationnels
Capable d’effectuer des déplacements, selon les besoins
Être en mesure de voir au-delà de la situation énoncée, d’utiliser les rapports et les outils de l’entreprise pour cerner les problèmes sous-jacents et d’envisager différentes avenues possibles
Avoir une bonne compréhension des concepts et procédures propres à sa discipline
Au Quebéc: Doit être capable de parler français
Provides clear and direct communication of expectations and gives feedback while listening to learn in order to unlock personal and business results
Proven ability to organize and utilize time management and prioritization skills to effectively manage multiple tasks in an environment with competing demands
Strength in driving metrics to deliver results that will meet or exceed business goals
Able to travel as required
Probe beyond the stated situation, uses reporting and company tools to find identify underlying issues and considers possible alternatives
Good understanding of concepts and procedures within own subject area
In Quebec: Must be able to speak French

Benefits at Gap

Merchandise discount for our brands: 50% off regular-priced merchandise at Gap, Banana Republic, Old Navy and Athleta, 30% off at Outlet, and 10% off markdowns at Gap, Banana Republic and Outlet.
Competitive Paid Time Off plans.*
Company match for donations and volunteer time*
Registered Retirement Savings Plan
Employee stock purchase plan.*
Medical, dental, vision and life insurance.*
Virtual health care 24/7*
Maternity/Parental Top Up.*
See more of the benefits we offer.
For eligible employees

Gap Inc. is an equal-opportunity employer and is committed to providing a workplace free from harassment and discrimination. We are committed to recruiting, hiring, training and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We have received numerous awards for our long-held commitment to equality and will continue to foster a diverse and inclusive environment of belonging. In 2022, we were recognized by Forbes as one of the World's Best Employers and one of the Best Employers for Diversity.

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Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail
Français

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