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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
TL
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Termaco Ltee
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
La Directrice des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction et des opérations. Elle est responsable de structurer, encadrer et faire évoluer la…
Ajouté il y a 1 mois
GD
Coordonnateur(trice), Acquisition de talents
Groupe Dynamite
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Coordonner la logistique des voyages (vols, hôtels, cartes de crédit électroniques) avec notre partenaire de voyage;
Ajouté il y a 1 mois
L
Conseiller.ère RH généraliste
Lobe
Quebec, QC
- Temps plein
…la Directrice principale RH et en collaboration avec notre partenaire de recrutement, vous serez au cœur des activités de dotation tout en prenant en charge la coordination du système de…
Ajouté il y a 1 mois
GR
Stratège en ressources humaines (Rive-Sud de Montréal)
Go RH
QC · South Shore, QC
- Temps plein
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement…
Ajouté il y a 1 mois
GR
Stratège en ressources humaines sénior(e)
Go RH
Quebec, QC
- Temps plein
…supervision de notre Team Lead Consultation, tu seras un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, de développement…
Ajouté il y a 1 mois
CG
People & Culture Business Partner |partenaire d’affaires bilingue, Capital humain et culture d’entreprise
Compass Group Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Le ou la partenaire d’affaires bilingue, Capital humain et culture d’entreprise est responsable d’offrir un soutien stratégique en ressources humaines à un groupe de secteurs précis, y…
Ajouté il y a 1 mois
BA
Stagiaire - ressources humaines
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Au sein d'une équipe RH dynamique et sympathique de 9 personnes, et sous la supervision du partenaire d’affaire en ressources humaines, tu contribueras activement à plusieurs projets…
Ajouté il y a 1 mois
P
Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors
Pomerleau
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Développer une compréhension approfondie des processus RH et agir comme partenaire de confiance auprès des équipes RH et des utilisateurs clés.
Ajouté il y a 1 mois
P
Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors
Pomerleau
Quebec, QC
- Temps plein
Développer une compréhension approfondie des processus RH et agir comme partenaire de confiance auprès des équipes RH et des utilisateurs clés.
Ajouté il y a 1 mois
P
Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
Développer une compréhension approfondie des processus RH et agir comme partenaire de confiance auprès des équipes RH et des utilisateurs clés.
Ajouté il y a 1 mois
SI
Chef(fe), ressources humaines
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, ressources humaines - Québec, le Chef, ressources humaines agit à titre de partenaire d'affaires stratégique auprès des équipes de direction des usines et centres de…
Ajouté il y a 1 mois
GC
Spécialiste principal de l’acquisition de talents -Senior Talent acquisition specialist
Glencore Canada
Laval, QC
- Temps plein
…recruteurs et les partenaires externes, vous agirez à titre de partenaire de confiance en acquisition de talents tout au long du processus d’embauche. Vous mettrez à profit vos compétences,…
Ajouté il y a 1 mois
G
Responsable des Communications - Communication Manager
Gameloft
Montreal, QC
- Temps plein
…(employé(e)s, talents potentiels, médias, partenaires, etc.). Véritable partenaire stratégique, la personne en poste définit les orientations, planifie et pilote les initiatives et encadre…
Ajouté il y a 1 mois
SE
Human Resources Business Partner (contract position) / Partenaire d’affaires en ressources humaines (poste contractuel)
Siemens Energy
Montreal, QC
- Temps plein
Partenaire d’affaires en ressources humaines- poste contractuel
Ajouté il y a 1 mois
GR
Conseiller.ère Généraliste
Go RH
Quebec, QC
- Temps plein
…la Directrice principale RH et en collaboration avec notre partenaire de recrutement, vous serez au cœur des activités de dotation tout en prenant en charge la coordination du système de…
Ajouté il y a 1 mois
GM
Responsable des Communications - Communication Manager
Gameloft Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
…(employé(e)s, talents potentiels, médias, partenaires, etc.). Véritable partenaire stratégique, la personne en poste définit les orientations, planifie et pilote les initiatives et encadre…
Ajouté il y a 1 mois
I
Partenaire commercial RH/Partenaire commerciale RH
InnovMetric
Quebec, QC
- Temps plein
Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de comprendre leurs objectifs, leurs enjeux et leurs défis organisationnels
Ajouté il y a 1 mois
R-
Partenaire, Apprentissage et développement (A&D)
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Partenaire, Apprentissage et développement (A&D), vous contribuerez à définir la façon dont nos équipes apprennent, développent leur leadership et évoluent chez RCL. Vous…
Ajouté il y a 1 mois
R(
Partenaire, Apprentissage et développement (A&D)
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Partenaire, Apprentissage et développement (A&D), vous contribuerez à définir la façon dont nos équipes apprennent, développent leur leadership et évoluent chez RCL. Vous…
Ajouté il y a 1 mois
UI
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
En collaboration étroite avec la Partenaire d’affaires en relations avec les employés, vous participerez à divers projets RH, tout en assurant un soutien de proximité aux gestionnaires.
Ajouté il y a 1 mois
AL
Contrôleur(e) de coût – Responsable des services et de la MOD
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
- Temps plein
Faire preuve de rigueur, d’une grande autonomie, d’une capacité à travailler en mode partenaire avec des équipes non-financières;
Ajouté il y a 1 mois
AL
Spécialiste, régimes de retraite & rémunération (temporaire)
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
- Temps plein
Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes RH et des gestionnaires;
Ajouté il y a 1 mois
AL
Analyste, ressources humaines
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
- Temps plein
Agir comme personne-ressource et partenaire pour les besoins d’affaires auprès des parties prenantes internes et externes;
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire, acquisition de talents
Domtar Products
Montreal, QC
…recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Partenaire, acquisition de talents. Il s’agit d’un poste permanent à temps…
Ajouté il y a 1 mois
A
Partenaire d'affaire RH (Junior)
AtkinsRéalis
Richmond, BC
- Temps plein
À titre de partenaire d'affaires en ressources humaines, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et collaborateur(trice) stratégique, en contribuant à façonner un milieu de travail…

Gameloft Montreal

Responsable des Communications - Communication Manager

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 mars 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 21 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Fondé en 2000, Gameloft Montréal célèbre en 2025 ses 25 ans d'innovation et de transformation.

Avec une équipe de plus de 400 professionnels(le)s passionné(e)s, le studio s'est imposé comme une force motrice de l'industrie du jeu vidéo. Désormais entièrement dédié aux jeux PC et console, le studio est notamment derrière le succès de Disney Dreamlight Valley et développe activement la franchise Dungeons & Dragons en partenariat avec Wizards of the Coast.

Opérant à échelle humaine, Gameloft Montréal cultive des liens authentiques et offre un excellent équilibre travail–vie personnelle (semaine de 4,5 jours, avec les vendredis après-midi de congé).

***

Relevant de la directrice régionale des communications, le ou la responsable des communications dirige la mise en œuvre de la stratégie de communication de Gameloft Montréal et fait rayonner l'image de marque du studio auprès de ses différentes audiences (employé(e)s, talents potentiels, médias, partenaires, etc.). Véritable partenaire stratégique, la personne en poste définit les orientations, planifie et pilote les initiatives et encadre une petite équipe afin de promouvoir et protéger la réputation de Gameloft Montréal.

Principales responsabilités:

Marque employeur et notoriété

Diriger les initiatives visant à rehausser la notoriété de la marque et à positionner Gameloft Montréal comme studio dédié aux jeux PC et console et employeur de choix.
Collaborer avec le siège social (HQ) sur des projets communs, tels que le contenu mettant en valeur les équipes de Montréal.
Unir les forces et les ressources avec les autres studios du groupe afin de maximiser l'impact des communications.

Médias sociaux et contenu

Définir et superviser la stratégie de contenu et le calendrier éditorial des plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, X), incluant les publications de recrutement.
Contribuer aux séries de contenu avec le HQ et au calendrier éditorial annuel.
Optimiser les pages publiques et à la gestion de la réputation employeur en ligne.

Communications internes et engagement

Produire l'infolettre interne, alimenter l’intranet et soutenir les rencontres de studio pour toutes et tous les employé(e)s.
Appuyer les initiatives des équipes RH et recrutement.
Encadrer la promotion des événements internes et la Boutique Gameloft.

Responsabilité sociales d'entreprise (RSE)

Piloter la stratégie de promotion des grandes causes choisies par les employé(e)s et les initiatives RSE (Perspectives Jeunesse, Next Lev'elles, Mois de la Terre, Fierté, Gameloft Change, etc.).

Relations avec les parties prenantes et rayonnement

Collaborer avec des partenaires tels que La Guilde du jeu vidéo du Québec, l'ESAC et participer à divers comités et initiatives.
Contribuer au leadership éclairé en identifiant des occasions de conférences et de panels dans les événements de l'industrie.

Relations médias et relations publiques

Développer et entretenir des relations avec les journalistes locaux et nationaux pour appuyer des campagnes proactives et réactives.
Rédiger des dossiers de presse, messages clés et autres outils de relations médias.
Agir comme partenaire stratégique en identifiant et en formant des ambassadeurs à l'interne pour promouvoir le studio.

***

Reporting to the Regional Communications Director, the Communications Manager leads the implementation of Gameloft Montreal’s communications strategy and promotes the studio’s brand image among its various audiences (employees, potential talent, media, partners, etc.). Acting as a true strategic partner, the incumbent defines the direction, plans and drives initiatives, and leads a small team to promote and protect Gameloft Montreal’s reputation.

Employer branding and notoriety

Baccalauréat en communication, profil relations publiques ou dans un domaine connexe
Excellentes capacités rédactionnelles et bilinguisme (français et anglais)
Bonne compréhension des communications intégrées
Bonne connaissance des médias locaux et nationaux
Connaissance des médias sociaux, en particulier LinkedIn
Aptitude à collaborer avec les différentes unités d'affaires de Gameloft
Aptitude à accompagner des gestionnaires, à mettre en place des stratégies et à innover
Aptitude à travailler en équipe, sens de l'initiative et esprit très créatif
Rigueur, entregent, organisation et jugement
Être disponible (rarement) pour des mandats qui peuvent se dérouler en dehors des heures de travail normales (ex. : participer à un événement d'industrie un soir de semaine ou un week-end)

***

At least 5 years of experience in communications

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

Ce que nous offrons :

Horaire flexible
Vendredi après-midi de congé toute l’année!
Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
Programme d'assurances collectives avantageux
Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
Programme de référencement avec bonus
Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
5@7 les mercredis
Espaces de jeux
Terrasse sur le toit
Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie

***

Lire l’offre bilingue complète

Fondé en 2000, Gameloft Montréal célèbre en 2025 ses 25 ans d'innovation et de transformation.

***

Founded in 2000, Gameloft Montreal celebrates 25 years of innovation and transformation in 2025.

With a team of over 400 passionate professionals, the studio has established itself as a driving force in the video game industry. Now fully dedicated to PC and console games, the studio is notably behind the success of Disney Dreamlight Valley and is actively developing the Dungeons & Dragons franchise in partnership with Wizards of the Coast.

Operating with a human-centric approach, Gameloft Montreal fosters authentic connections and offers an excellent work-life balance (a 4.5-day workweek, with Friday afternoons off).

Principales responsabilités:

Marque employeur et notoriété

Diriger les initiatives visant à rehausser la notoriété de la marque et à positionner Gameloft Montréal comme studio dédié aux jeux PC et console et employeur de choix.
Collaborer avec le siège social (HQ) sur des projets communs, tels que le contenu mettant en valeur les équipes de Montréal.
Unir les forces et les ressources avec les autres studios du groupe afin de maximiser l'impact des communications.

Médias sociaux et contenu

Définir et superviser la stratégie de contenu et le calendrier éditorial des plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, X), incluant les publications de recrutement.
Contribuer aux séries de contenu avec le HQ et au calendrier éditorial annuel.
Optimiser les pages publiques et à la gestion de la réputation employeur en ligne.

Communications internes et engagement

Produire l'infolettre interne, alimenter l’intranet et soutenir les rencontres de studio pour toutes et tous les employé(e)s.
Appuyer les initiatives des équipes RH et recrutement.
Encadrer la promotion des événements internes et la Boutique Gameloft.

Responsabilité sociales d'entreprise (RSE)

Piloter la stratégie de promotion des grandes causes choisies par les employé(e)s et les initiatives RSE (Perspectives Jeunesse, Next Lev'elles, Mois de la Terre, Fierté, Gameloft Change, etc.).

Relations avec les parties prenantes et rayonnement

Collaborer avec des partenaires tels que La Guilde du jeu vidéo du Québec, l'ESAC et participer à divers comités et initiatives.
Contribuer au leadership éclairé en identifiant des occasions de conférences et de panels dans les événements de l'industrie.

Relations médias et relations publiques

Développer et entretenir des relations avec les journalistes locaux et nationaux pour appuyer des campagnes proactives et réactives.
Rédiger des dossiers de presse, messages clés et autres outils de relations médias.
Agir comme partenaire stratégique en identifiant et en formant des ambassadeurs à l'interne pour promouvoir le studio.

***

Main responsibilities:

Employer branding and notoriety

Lead initiatives to boost brand awareness and position Gameloft Montreal as a studio dedicated to PC and console games and as an employer of choice.
Collaborate with headquarters (HQ) on joint projects, such as content showcasing the Montreal teams.
Join forces and pool resources with other studios in the group to maximize the impact of communications.

Social media and content

Define and oversee the content strategy and editorial calendar for social media platforms (LinkedIn, Facebook, X), including recruitment posts.
Contribute to content series in collaboration with HQ and to the annual editorial calendar.
Optimize public-facing pages and manage online employer reputation.

Internal communication and involvment

Produce the internal newsletter, update the intranet, and support studio meetings for all employees.
Support initiatives led by the HR and recruitment teams.
Oversee the promotion of internal events and the Gameloft Store.

Corporate social responsibility (CSR)

Drive the strategy for promoting major causes selected by employees and CSR initiatives (Perspectives Jeunesse, Next Lev'elles, Earth Month, Pride, Gameloft Change, etc.).

Stakeholder relations and outreach

Collaborate with partners such as La Guilde du jeu vidéo du Québec and ESAC, and participate in various committees and initiatives.
Contribute to thought leadership by identifying speaking and panel opportunities at industry events.

Media and public relations

Develop and maintain relationships with local and national journalists to support proactive and reactive campaigns.
Draft press kits, key messages, and other media relations materials.
Act as a strategic partner by identifying and training internal ambassadors to promote the studio.

Au moins 5 années d'expérience en communication
Baccalauréat en communication, profil relations publiques ou dans un domaine connexe
Excellentes capacités rédactionnelles et bilinguisme (français et anglais)
Bonne compréhension des communications intégrées
Bonne connaissance des médias locaux et nationaux
Connaissance des médias sociaux, en particulier LinkedIn
Aptitude à collaborer avec les différentes unités d'affaires de Gameloft
Aptitude à accompagner des gestionnaires, à mettre en place des stratégies et à innover
Aptitude à travailler en équipe, sens de l'initiative et esprit très créatif
Rigueur, entregent, organisation et jugement
Être disponible (rarement) pour des mandats qui peuvent se dérouler en dehors des heures de travail normales (ex. : participer à un événement d'industrie un soir de semaine ou un week-end)

***

At least 5 years of experience in communications
Bachelor’s degree in communications (public relations specialization) or a related field
Excellent writing skills and bilingualism (French and English)
Solid understanding of integrated communications
Good knowledge of local and national media
Knowledge of social media, particularly LinkedIn
Ability to collaborate with Gameloft’s various business units
Ability to support managers, implement strategies, and innovate
Team player with a proactive approach and a highly creative mindset
Meticulousness, strong interpersonal skills, organizational ability, and good judgment
Availability (on an occasional basis) for assignments outside normal working hours (e.g., attending industry events on weeknights or weekends)

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

Ce que nous offrons :

Horaire flexible
Vendredi après-midi de congé toute l’année!
Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
Programme d'assurances collectives avantageux
Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
Programme de référencement avec bonus
Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
5@7 les mercredis
Espaces de jeux
Terrasse sur le toit
Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie

***

What Gameloft believes in:

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.

If you join us, you’ll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games they’ll be proud to share with our players around the world.

To help you succeed in your role, we have some cool perks:

What Gameloft offers:

Flexible schedule
Friday afternoon off all year round!
3 weeks’ vacation and mobile days off, available as of your start date
Time off between Christmas and New Year’s Day to help you start the year off on the right foot
Group RRSP program with employer contributions
Great group insurance program
Free 24/7 access to a virtual medical clinic
The Employee and Family Assistance Program
Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and/or parking)
Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec
Referral program with bonuses
Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee

And at the studio itself:

Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer)
Daily snacks (fruit, coffee, etc.)
Wednesday happy hours
A game room
A rooftop terrace
Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods

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