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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
Directeur (trice), Gestion du changement (RH)
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, Quebec
Temps plein
Vous occuperez un rôle stratégique nouvellement créé, au cœur des transformations de l’entreprise. À titre de partenaire de confiance auprès de la VP RH et Communications et de l’équipe de…
Ajouté il y a 4 jours
HR Operations professional
Synechron
Montreal, QC · MDC – Montreal
Temps plein
Agir comme partenaire clé auprès des employés, des gestionnaires et des centres d’excellence RH pour les questions sensibles et liées à la conformité.
Ajouté il y a 3 mois
Directeur corporatif RH, gouvernance et programmes
Autorité des marchés financiers (Québec)
Montreal, Quebec
Temps plein
…la stratégie RH , pôle de cohérence des grands programmes et partenaire de confiance de la haute…
Ajouté il y a 20 heures
Responsable des ressources humaines
Parallèle Alberta
Edmonton, AB
Temps plein
…l’évolution des activités RH à l’échelle provinciale. Elle agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des gestionnaires et offre un accompagnement accessible, équitable et…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) en gestion des invalidités
Kiewit
Laval, QC
Temps plein
…service de niveau conseil aux employés, aux gestionnaires et aux partenaires…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) en gestion des invalidités
Kiewit
Montreal, QC
Temps plein
…service de niveau conseil aux employés, aux gestionnaires et aux partenaires…
Ajouté il y a 10 jours
Conseiller(ère) en gestion des invalidités
Kiewit
Laval, QC · Montreal, QC
…service de niveau conseil aux employés, aux gestionnaires et aux partenaires…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Winpak
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
…RH de Winpak à Vaudreuil. En étroite collaboration avec le Partenaire d’affaires ressources humaines et les membres de l’équipe, vous contribuerez à mettre en œuvre les stratégies et…
Ajouté il y a 26 jours
Chef RH - Partenariats d'affaires et transformation organisationnelle
PACCAR Canada
Sainte-Thérèse, QC
Temps plein
…pratiques RH et la modernisation de la fonction. Il agira comme partenaire d'affaires auprès des leaders de l'usine tout en assumant un rôle déterminant dans la gestion des enjeux humains…
Ajouté il y a 27 jours
Chef RH - Partenariats d'affaires et transformation organisationnelle
PACCAR
Sainte-Thérèse, QC
…pratiques RH et la modernisation de la fonction. Il agira comme partenaire d'affaires auprès des leaders de l'usine tout en assumant un rôle déterminant dans la gestion des enjeux humains…
Ajouté il y a 18 jours
Généraliste RH et Avantages Sociaux/ HR & Benefits Generalist
MEDLOG Transport & Logistics
Montreal, QC
Temps plein
…paie et les fournisseurs externes, cette personne agit comme partenaire auprès des employés et des gestionnaires, tout en contribuant aux initiatives RH et au respect des politiques…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire d'affaires - Talent et culture
Loto-Québec
Montreal, QC
Temps plein
…respect et l’écoute sont au cœur de nos actions. En tant que partenaire d’affaires Talent et Culture, tu joueras un rôle stratégique et proactif auprès des gestionnaires et des membres de…
Ajouté il y a 20 jours
Chargé(e) Ressources Humaines H/F
Atlas Copco Group
Chambly, QC
Temps plein
Au-delà du diplôme, nous recherchons un véritable partenaire des équipes sur le terrain possédant une bonne communication, d’une forte réactivité et en capacité de remonter les feedbacks…
Ajouté il y a 20 jours
Chargé(e) RH H/F
Atlas Copco Group
Chambly, QC
Temps plein
Au-delà du diplôme, nous recherchons un véritable partenaire des équipes sur le terrain possédant une bonne communication, d’une forte réactivité et en capacité de remonter les feedbacks…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur(trice), Recrutement - Talents émergents
MNP
Montreal, Quebec
Temps plein
Agir comme partenaire stratégique de confiance auprès des leaders régionaux et des équipes RH afin d’anticiper les besoins, influencer les décisions et aligner les initiatives de…
Ajouté il y a 15 jours
Responsable de l'acquisition de talents / Talent Acquisition Lead
Galderma
Montreal, QC
Temps plein
Vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des dirigeants du site en prenant en charge la stratégie locale d'acquisition de talents ainsi que les opérations de recrutement, tout…
Ajouté il y a 12 jours
Responsable Acquisition de talents / Site Talent Acquisition Lead
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
Temps plein
Vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des dirigeants du site en prenant en charge la stratégie locale d’acquisition de talents ainsi que les opérations de recrutement, tout…
Ajouté il y a 15 jours
Responsable marketing B2B
Halotalent
Montreal, QC · Quebec, Montréal
78 000 $ CAD / mois
Temps plein
…tout en collaborant étroitement avec une petite équipe et des partenaires spécialisés. Le rôle offre un terrain stimulant pour tester, apprendre et influencer concrètement la direction que…
Ajouté il y a 16 jours
Talent Acquisition Lead
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
Vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des dirigeants du site en prenant en charge la stratégie locale d’acquisition de talents ainsi que les opérations de recrutement, tout…
Ajouté il y a 2 mois
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - CSM
The Home Depot Canada
Toronto, Ontario
Temps plein
…travaillent au Centre de soutien aux magasins (CSM). Cet important partenaire d’affaires participe à la prise de décisions se rapportant aux associés. Il soutient diverses initiatives liées…
Ajouté il y a 2 mois
Manager, Human Resources (Askuity division)
The Home Depot Canada
Toronto, Ontario
Temps plein
…travaillent au Centre de soutien aux magasins (CSM). Cet important partenaire d’affaires participe à la prise de décisions se rapportant aux associés. Il soutient diverses initiatives liées…
Ajouté il y a 2 mois
Manager, Human Resources (Askuity division)
The Home Depot
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…travaillent au Centre de soutien aux magasins (CSM). Cet important partenaire d’affaires participe à la prise de décisions se rapportant aux associés. Il soutient diverses initiatives liées…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) en ressources humaines***Human Resources Generalist
Aliaxis
Saint-Jacques, QC · CA - Saint-Jacques - Plant (MOLD)
Temps plein
…notre usine de la ville de Saint‑Jacques et relève du/de la Partenaire d’affaires en ressources…

Galderma

Responsable Acquisition de talents / Site Talent Acquisition Lead

Baie-D'Urfé, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

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Titre du poste : Responsable Acquisition de Talents – Site BDU Galderma

Lieu : Baie-D'Urfé, Canada
Mode de travail : Hybrid (4 jours)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Acquisition de Talents – Site BDU expérimenté(e) pour piloter et assurer l’ensemble des activités de recrutement pour notre site manufacturier de Baie-D'Urfé. Ce rôle est essentiel pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents dans les domaines de la production, de l’ingénierie, de la qualité, de la chaîne d’approvisionnement, de la R&D et des fonctions de soutien du site.

Vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des dirigeants du site en prenant en charge la stratégie locale d’acquisition de talents ainsi que les opérations de recrutement, tout en assurant l’alignement avec les pratiques régionales et mondiales de Talent Acquisition. Ce poste combine leadership stratégique, planification des effectifs, gestion des parties prenantes et exécution opérationnelle du recrutement.

Principales responsabilités

Stratégie et leadership en acquisition de talents

Développer et mettre en œuvre une stratégie d’acquisition de talents propre au site, alignée sur les objectifs d’affaires et la planification de la main-d’œuvre.
Agir à titre de principal partenaire Talent Acquisition auprès de la direction du site et des équipes RH en fournissant des conseils sur les stratégies de recrutement, les tendances du marché et les risques liés aux talents.
Encadrer, développer et soutenir une petite équipe de recrutement sur site.

Recrutement de bout en bout et gestion de la main-d’œuvre temporaire

Superviser le cycle complet de recrutement pour les postes manufacturiers, techniques, en ingénierie, qualité et professionnels, ainsi que pour les postes temporaires et contractuels.
Assurer un processus de recrutement efficace, conforme et centré sur l’expérience candidat, de l’ouverture de la réquisition jusqu’à l’intégration.
Gérer des volumes de recrutement élevés tout en respectant les objectifs de qualité et de délai d’embauche.

Partenariat avec les gestionnaires et les parties prenantes

Développer des relations solides avec les gestionnaires recruteurs et les conseiller sur la définition des postes, la sélection des candidats et les meilleures pratiques d’entrevue.
Influencer et remettre en question les parties prenantes lorsque nécessaire afin de favoriser des décisions d’embauche efficaces et inclusives.

Marque employeur et développement de pipelines de talents

Renforcer la marque employeur localement et accroître la visibilité de Galderma dans le marché.
Développer des bassins de talents durables grâce à des stratégies de sourcing proactives, des partenariats avec les universités, les écoles professionnelles et les réseaux locaux.
Représenter l’entreprise lors de salons de l’emploi, d’événements de réseautage et d’initiatives locales liées à l’attraction des talents.

Conformité, processus et données

Veiller à ce que toutes les activités de recrutement soient conformes aux lois du travail applicables, aux exigences de confidentialité des données et aux politiques internes.
Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement (délai d’embauche, qualité des embauches, diversité, etc.) et mettre en place des actions d’amélioration continue.
Contribuer aux projets régionaux et mondiaux liés à l’acquisition de talents, à l’optimisation des processus et à l’amélioration des systèmes.

Qualifications et expérience requises

Maîtrise en administration des affaires, ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
Expérience significative en acquisition de talents, idéalement dans un environnement manufacturier, industriel ou des sciences de la vie.
Expérience démontrée en recrutement à fort volume ou dans un contexte multisites.
Bonne connaissance du marché de l’emploi local et de la législation du travail.
Expérience de collaboration étroite avec des leaders seniors et des gestionnaires opérationnels.
Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications privilégiées

Expérience en gestion d’équipe et en leadership de site.
Expérience dans une organisation matricielle et internationale.
Maîtrise des systèmes ATS et des méthodes de recrutement basées sur les données, notamment Workday.

Compétences clés

Approche à la fois stratégique et opérationnelle.
Excellentes compétences en influence, communication et gestion des parties prenantes.
Capacité à évoluer dans un environnement rapide et axé sur les opérations.
Approche structurée, analytique et orientée vers les résultats.
Forte orientation vers l’expérience candidat et la marque employeur.

Ce que nous offrons

Un rôle de leadership stratégique au sein d’un site manufacturier clé.
L’opportunité de façonner et d’influencer la stratégie locale d’acquisition de talents.
Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Une rémunération globale compétitive et un programme complet d’avantages sociaux.

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Compétences

Ressources humaines

Avantages

Comprehensive benefits package

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Fabrication

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