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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 min
SQ
Assistant chef Technicien en information de santé - Archiviste à St-Hyacinthe
Santé Québec Montérégie-Est
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temporaire
Assistant Chef Technicien en information de santé / Archiviste médical - Hôpital Honoré-Mercier - Laisse ton empreinte à Saint-Hyacinthe
Ajouté il y a 10 min
SQ
Assistant(e) chef technicien en diététique à l'hôpital Honoré-Mercier
Santé Québec Montérégie-Est
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temporaire
Assistant-chef technicien en diététique – Hôpital Honoré-Mercier – Laisse ton empreinte à Saint-Hyacinthe
Ajouté il y a 10 min
TC
Reporter/Editor (Weekends) / Reporter/rédacteur(trice) (week-ends)
The Canadian Press
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 10 min
SQ
Assistant(e) chef technicien en diététique au centre d'hébergement Hotel-Dieu
Santé Québec Montérégie-Est
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temporaire
Assistant-chef technicien en diététique – Centre d'hébergement – Laisse ton empreinte à Saint-Hyacinthe
Ajouté il y a 10 min
SQ
Assistant(e)-Chef technicien(-ne) en diététique - Salaberry-de-Valleyfield
Santé Québec Montérégie-Est
Valleyfield, PE
- Temps plein
Deviens assistant-chef technicien en diététique au sein de la Direction de la Protection de la jeunesse au Campus de Valleyfield, un établissement de la Montérégie-Est.
Ajouté il y a 10 min
D-
Chef d'Équipe DevOps
DELAN - IT Talent Solutions
Ottawa, ON
- Temps plein
Le Chef d’Équipe DevOps sera responsable de diriger techniquement une équipe composée de DevOps et de DBA Oracle/PostgreSQL.
Ajouté il y a 10 min
PP
Sous Chef
Plaza Premium Group
Dorval, QC
- Temps plein
…diversifié et inclusif, et la possibilité de faire partie d'une équipe qui façonne l'avenir du voyage. Si vous êtes passionné(e) par l’hospitalité et que vous vous épanouissez dans un…
Ajouté il y a 10 min
A
Ingénieur(e) structures – Ponts et ouvrages d’art
AECOM
Montreal, QC
- 80 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
…idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures,…
Ajouté il y a 10 min
A
Directeur(trice) technique - Géotechnique
AECOM
Montreal, QC
- 140 000 $ à 180 000 $ CAD / an
- Temps plein
…idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures,…
Ajouté il y a 12 min
Spécialiste principal(e) en opérations de sécurité
AVENIR GLOBAL
Montreal, QC
Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste principal(e) en opérations de sécurité pour se joindre à notre équipe des Technologies de l’information à Montréal.
Ajouté il y a 12 min
TC
Reporter/Editor (Weekends) / Reporter/rédacteur(trice) (week-ends)
The Canadian Press
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 12 min
GL
Cuisinier(ère) - T. plein, jour et soir
Groupe LOKIA
Domaine-Beauport, QC · Beauport, Quebec
- Temps plein
Nous recherchons un.e Cuisinier(ière) à temps plein, jour et soir, pour compléter notre équipe dévouée de la résidence Les Jardins d'Évangéline, située à Beauport au 2500, rue…
Ajouté il y a 39 min
SQ
Physiothérapeute - Clinique IPS
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du chef et avec l’encadrement clinique de ce dernier, le titulaire du poste effectue, l’évaluation de la nature, des causes et de l’étendue des déficiences et incapacités…
Ajouté il y a 39 min
GS
Comptable en chef
Groupe SM Tardif / SM Construction / Pagui / Tardif Métal
Quebec, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un rôle d’expertise, et non de gestion. Comme chef comptable, tu agiras à titre de référence technique, sans équipe à superviser. Ici, ta rigueur, ton souci du détail et ta…
Ajouté il y a 39 min
VD
Technicien(ne) en génie municipal
Ville de Brossard
Brossard, QC
- 40,25 $ à 51,28 $ CAD / heure
- Temps plein
…valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la…
Ajouté il y a 39 min
HÉ
Chef (fe) inventaires et facturation
Harnois Énergies
Joliette, QC
- Temps plein
Tu es reconnu pour ton sens de l’organisation, ta rigueur et ton talent naturel pour guider et soutenir ton équipe au quotidien? On a besoin de toi!Comme chef inventaires et facturation, tu…
Ajouté il y a 39 min
SC
Gestionnaire de projets
Show Canada Industries Inc
Laval, QC
- Temps plein
Travail avec une équipe multidisciplinaire composée de gens passionnés
Ajouté il y a 39 min
H
Directeur.trice de site | Rouyn-Noranda
H2Lab
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Relevant du Chef opérations, le/la directeur.trice de site a pour objectif de coordonner l’ensemble des opérations du site qu’il/elle dirige, tout en respectant les standards corporatifs.…
Ajouté il y a 39 min
SA
Partenaire d’affaires, Ressources humaines
SAMSIC Assistance Canada Inc
Dorval, QC
- 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Samsic Assistance fait partie du groupe international Samsic, un chef de file dans les services aéronautiques, la gestion des installations et l’expérience client, présent dans plus de 30…
Ajouté il y a 39 min
H
Chef de projet senior
Hays
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ici, on ne fait pas que construire : on livre des projets qui font la différence. Tu évolueras au sein d’une équipe de professionnels expérimentés, où autonomie, rigueur technique et…
Ajouté il y a 1 heure
T
Lead, planification événementielle
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
…styles de pavés? » Depuis, l'entreprise familiale est devenue un chef de file nord-américain de la conception et de la fabrication de produits d'aménagement paysager, avec plus de 36…
Ajouté il y a 1 heure
L
Gestionnaire, transformation numérique
Lockton
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 100 000 $ à 160 000 $ CAD / an
- Temps plein
…quotidien : un modèle plus efficace, un outil de suivi que toute l’équipe finit par utiliser ou un flux de travail qui permet de gagner des heures chaque semaine. Si vous avez conçu ce type…
Ajouté il y a 1 heure
N
Chef(fe) de Projet Numérique
Nurun
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la chef(fe) de projet numérique est responsable de la livraison de projets numériques, notamment des plateformes Web, des produits numériques et des applications Web, en veillant à…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire du centre de service
Grainger Businesses
Montreal, QC · ANJOU, Québ
À titre de chef de file de la distribution industrielle, exerçant principalement ses activités en Amérique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens à continuer à…
Ajouté il y a 1 heure
Architecte technique, Salesforce-Financial Services Cloud - Chef d'équipe
EY
Toronto, ON · Montreal, QC
Élaborer des démonstrations de faisabilité et des solutions de référence, effectuer des revues de code et aider l’équipe à résoudre des problèmes techniques complexes.

Future Electronics

Vice-président, Ressources humaines (Amériques)

Kirkland, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Expérience: Au moins 12 ans d’expérience progressive à des postes de direction dans les ressources humaines, y compris à des postes de haute direction
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Vice-président, Ressources humaines (Amériques)

À propos de nous

Située à Montréal, au Canada, notre entreprise est un chef de file mondial dans la distribution de composants électroniques, reconnue comme l’une des plus novatrices de son secteur. Il fait notre fierté de figurer parmi les employeurs de choix. Nos collaborateurs constituent le véritable moteur de notre mission. Notre enthousiasme, notre détermination et notre esprit d’entreprise font de nous une puissance mondiale dans la distribution de composants électroniques.

Sommaire des responsabilités

Le vice-président des ressources humaines (Amériques) est le plus haut responsable des RH de la région. Il est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines en conformité avec les objectifs mondiaux de l’entreprise. Le titulaire de ce poste dirige toutes les fonctions des RH, à savoir les partenaires d’affaires des RH, la formation, le perfectionnement, le recrutement de talents, la rémunération globale et les systèmes de gestion du système d’information des ressources humaines (SIRH). Ces fonctions visent toutes à assurer une forte concentration de talents.

Le titulaire du poste est responsable des questions de RH au Canada, aux États-Unis, au Mexique et en Amérique latine, ce qui représente près de 2 000 employés.

Ce poste exige un dirigeant visionnaire, capable d’agir dans l’ensemble de l’entreprise et d’influencer les décisions à l’échelle mondiale. Sans compromettre son aptitude à intervenir au niveau opérationnel, il doit diriger une équipe de 20 professionnels des RH qui produit des effets mesurables au moyen de stratégies axées sur les ressources humaines.

Principales responsabilités

1. Direction stratégique des RH

Définir et diriger la stratégie des ressources humaines pour les Amériques, en harmonie avec les priorités mondiales de l’entreprise et ses objectifs de croissance
Exercer auprès de l’équipe de direction les fonctions d’un conseiller spécialisé en rendement organisationnel, en stratégie de gestion du talent et en planification des effectifs
Contribuer en tant que haut dirigeant à la stratégie et à la prise de décisions pour l’ensemble de l’entreprise

2. Direction des fonctions RH

Assurer la supervision et l’intégration des éléments suivants :

Partenaires d’affaires des RH : Établir un partenariat stratégique avec les dirigeants d’entreprises afin de maximiser la performance et de promouvoir l’efficacité organisationnelle
Acquisition de talents : Superviser la planification des effectifs et les stratégies de gestion des talents pour attirer, retenir et perfectionner les meilleurs talents
Formation et perfectionnement : Établir des stratégies à long terme de développement du leadership et des compétences
Avantages sociaux et rémunération globale : Concevoir et gérer des programmes de rémunération compétitifs, équitables et conformes à la réglementation dans l’ensemble des Amériques

3. Efficacité organisationnelle et gestion des talents

Assurer la planification de la relève et le développement du bassin de dirigeants
Diriger les évaluations des talents au sein de l’entreprise et veiller à maintenir un solide effectif de réserve pour les postes essentiels
Mettre en œuvre des stratégies de gestion du rendement qui favorisent une culture d’excellence

4. Leadership du changement et transformation

Diriger les initiatives de transformation, notamment la refonte organisationnelle, la mise à l’échelle et l’intégration
Établir des cadres de gestion du changement et accompagner les dirigeants dans les changements complexes en faisant preuve de clarté, de résilience et de cohérence

5. Expérience et culture des employés

Définir et pérenniser une culture d’entreprise solidement ancrée dans des valeurs et orientée vers les priorités stratégiques
Diriger des initiatives visant à favoriser la mobilisation, le maintien en poste et l’expérience globale des employés

6. Conformité et gouvernance

Veiller au respect intégral des lois du travail et des exigences réglementaires dans tous les pays
Collaborer avec les responsables juridiques et les dirigeants mondiaux des RH pour assurer une gouvernance efficace

Titres, qualités et expérience

Obligatoire

Au moins 12 ans d’expérience progressive à des postes de direction dans les ressources humaines, y compris à des postes de haute direction
Une expérience avérée de la supervision de multiples fonctions RH au sein d’une grande organisation complexe
Une capacité avérée à influencer la haute direction et à façonner la stratégie d’entreprise
Une expérience de gestion des RH dans plusieurs pays des Amériques
Une compréhension approfondie des tendances de la main-d’œuvre, du droit du travail et des pratiques organisationnelles en matière de RH

Souhaitable

Une expérience au sein d’une organisation internationale à structure matricielle
Une capacité avérée à diriger des transformations à grande échelle ou des organisations à forte croissance
Un diplôme d’études supérieures (MBA, maîtrise en ressources humaines ou dans un domaine connexe)

Principaux indicateurs de réussite

Richesse du contenu et degré de préparation du bassin de dirigeants et des plans de relève
Réussite des initiatives de transformation et de changement
Confiance et satisfaction des partenaires de la haute direction

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