CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES

CONSEILLER(ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les ressources humaines jouent un rôle stratégique au cœur des opérations? Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) aux ressources humaines afin de soutenir notre croissance et assurer l’application des meilleures pratiques RH au sein de l’entreprise.

Relevant Du Directeur Général, La Personne Titulaire Du Poste Sera Responsable De L’implantation, De L’application Et Du Suivi Des Différentes Obligations Et Pratiques Reliées Aux Ressources Humaines, Notamment En Matière De

• relations de travail;
• santé et sécurité au travail;
• conventions collectives;
• normes du travail;
• équité salariale;
• dotation et recrutement.
  
  

Le ou la conseiller(ère) accompagnera également les gestionnaires dans les différents enjeux opérationnels et humains de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la conformité des pratiques RH et SST;
• Interpréter et appliquer les conventions collectives;
• Gérer les dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance;
• Participer aux enquêtes administratives et SST;
• Coordonner les activités de recrutement et d’intégration;
• Soutenir les gestionnaires dans les relations de travail;
• Participer aux initiatives de rétention et de développement organisationnel;
• Assurer le suivi des dossiers CNESST;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques RH.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance des lois du travail et des obligations SST;
• Expérience en milieu manufacturier et/ou syndiqué (atout important);
• Rigueur, autonomie et professionnalisme;
• Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles.
  
  

CE QUE NOUS OFFRONS

• Environnement de travail dynamique;
• Poste stratégique avec autonomie;
• Projets variés et concrets;
• Assurance collective;
• Régime de retraite;
• Équipe collaborative et orientée vers les résultats.
  
  

Vous souhaitez faire partie de l’aventure ?

Faites parvenir votre CV à rh@flcinc.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées.