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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 26 min
CS
Chef.fe de service – admission, accueil du CRME et Hôtellerie Cachou
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
- Temps plein
…gestion visant le développement d’une culture d’innovation et d’amélioration continue des soins et des services offerts aux mères et aux…
Ajouté il y a 56 min
GG
IT Operations & Platform Director
GRAITEC GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
…fonctionner efficacement et nous accompagnons sa transformation…
Ajouté il y a 56 min
Agent ou agente technique, responsable d'installation
National Research Council Canada
Ottawa, ON
Appuie la planification et la réalisation des projets, l’assurance de la qualité, l’intégration des leçons apprises et l’amélioration continue.
Ajouté il y a 1 heure
FS
Directrice des soins infirmiers (DSI)
Fondation Sercan
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Sous la supervision de la direction générale, le ou la DSI est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, de l’évaluation et de l’amélioration continue des…
Ajouté il y a 1 heure
LP
Coordonnateur(trice) qualité et amélioration continue
Les Peintures Caméléon
Saint-Apollinaire, QC
- Temps plein
Relevant des propriétaires, le ou la coordonnateur(trice) qualité et amélioration continue est responsable de l’implantation, de la gestion et du maintien du système qualité ainsi que des…
Ajouté il y a 1 heure
E3
Commis aux comptes fournisseurs
Environmental 360 Solutions
Brossard, QC
- 45 000 $ à 50 000 $ CAD / an
- Temps plein
Le Commis aux comptes fournisseurs est responsable de la coordination et du traitement de l’ensemble des activités liées aux comptes fournisseurs. Cette personne veille à l’exactitude des…
Ajouté il y a 4 heures
CE
Responsable Qualité
caoutchoucs et plastiques Falpaco inc
Granby, QC
- Temps plein
Relevant du directeur général, le/la responsable qualité devra contribuer à l’accomplissement et le suivi des activités de gestion de la qualité et de l’amélioration continue de…
Ajouté il y a 4 heures
LM
Coordonnateur Junior – Ingénierie Industrielle & Maintenance
Laboratoires MZL
Dorval, QC
- Temps plein
Le rôle est idéal pour une personne qui aime les équipements industriels, l’automatisation et l’amélioration continue, mais qui est également très forte en organisation, documentation,…
Ajouté il y a 9 heures
A
Ingénieur Qualité Fournisseurs / Supplier Quality Engineer
Actalent
MB · Saint-Laurent, MB
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Nous recherchons un Ingénieur Assurance Qualité qui sera responsable de l'évaluation et de la gestion des systèmes de qualité des fournisseurs. Le rôle implique de maintenir et d'améliorer…
Ajouté il y a 9 heures
A
Ingenieur Qualité Fourniseur
Actalent
MB · Saint-Laurent, MB
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Nous recherchons un Ingénieur Assurance Qualité qui sera responsable de l'évaluation et de la gestion des systèmes de qualité des fournisseurs. Le rôle implique de maintenir et d'améliorer…
Ajouté il y a 9 heures
D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Calgary, AB
- Temps plein
Fournir du soutien après la mise en œuvre ainsi que des recommandations d’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 10 heures
M
Manager, Supply Chain / Gestionnaire, Gestion de la chaîne d’approvisionnement
Merck
Charlottetown, PE
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Fournir du soutien après la mise en œuvre ainsi que des recommandations d’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 10 heures
D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Burlington, ON
- Temps plein
Fournir du soutien après la mise en œuvre ainsi que des recommandations d’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 10 heures
D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Fredericton, NB
- Temps plein
Fournir du soutien après la mise en œuvre ainsi que des recommandations d’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 10 heures
D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Kitchener, ON
- Temps plein
Fournir du soutien après la mise en œuvre ainsi que des recommandations d’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 10 heures
D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Halifax, NS
- Temps plein
Fournir du soutien après la mise en œuvre ainsi que des recommandations d’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 10 heures
D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Brossard, QC
- Temps plein
Fournir du soutien après la mise en œuvre ainsi que des recommandations d’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 10 heures
L
Stage - développeur front-end Design System
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Fait preuve d'autonomie et de rigueur : s'investit dans ses défis, recherche des solutions et contribue activement à l'amélioration continue.
Ajouté il y a 10 heures
A
Analyste Performance Industrielle
Actalent
Mirabel, QC
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Vous serez responsable de soutenir la performance industrielle de votre secteur. Vous travaillerez avec une équipe multi-métiers dans le cadre du déploiement d'un nouveau système…
Ajouté il y a 11 heures
SQ
Spécialiste en activités cliniques (SAC) – SAD intrahospitalier
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Développement professionnel et amélioration continue
Ajouté il y a 11 heures
P
Responsable, Qualité & conformité corporative
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
Recommande et met en œuvre un plan d'action pour soutenir l'amélioration continue de la qualité qui mène à une meilleure qualité, des efficacités et une réduction des coûts, y compris…
Ajouté il y a 11 heures
GC
Métallurgiste de procédés
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Esprit d’équipe et orientation vers l’amélioration continue
Ajouté il y a 11 heures
GC
Métallurgiste de procédés
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Esprit d’équipe et orientation vers l’amélioration continue
Ajouté il y a 13 heures
LT
Directeur (rice) des finances
Lura Talent
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Participer à l’implantation de systèmes ainsi qu’à l’amélioration continue des processus

Fondation Sercan

Directrice des soins infirmiers (DSI)

Saint-Eustache, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 mai 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

À propos de Sercan

La Maison de soins palliatifs Sercan offre un milieu de vie empreint de respect, de compassion et de dignité aux personnes en fin de vie et à leurs proches. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) des soins infirmiers (DSI) souhaitant mettre son expertise clinique, son leadership et ses compétences en gestion au service d’une mission profondément humaine.

Sous la supervision de la direction générale, le ou la DSI est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, de l’évaluation et de l’amélioration continue des soins infirmiers offerts au sein de l’établissement.

Membre clé de l’équipe de direction, cette personne assure la qualité, la sécurité et la conformité des soins, soutient le développement des pratiques cliniques et veille à une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité.

Responsabilités principales

Leadership clinique et organisationnel

Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers.
Définir et faire évoluer les orientations cliniques en cohérence avec la mission, les valeurs et les priorités de l’établissement.
Assurer le respect et l’application des lois, règlements, normes professionnelles et exigences des ordres professionnels applicables.
Élaborer, réviser et assurer l’application des politiques, procédures, protocoles et outils cliniques.
Veiller au maintien de pratiques cliniques conformes aux meilleures pratiques et aux standards de qualité.
Assurer une vigie des pratiques et contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité des soins.
Veiller à l’adéquation des équipements médicaux et cliniques avec les besoins des résidents et les standards de pratique.
Superviser la gestion des inventaires cliniques afin d’assurer la disponibilité du matériel essentiel.
Collaborer avec la direction générale à l’analyse budgétaire liée aux achats d’équipements et de fournitures médicales.
Encadrer les pratiques relatives à l’utilisation sécuritaire des équipements.

Gestion des ressources humaines

Planifier, organiser et optimiser les horaires de travail du personnel en soins en fonction des besoins cliniques et organisationnels.
Encadrer, soutenir, mobiliser et évaluer le personnel infirmier ainsi que les superviseurs sous sa responsabilité.
Favoriser un climat de travail collaboratif, respectueux et axé sur la qualité des soins.
Identifier les besoins de formation et de développement des compétences et assurer le suivi des formations requises.
Participer au recrutement, à l’intégration, à l’orientation et à la rétention du personnel.
Assurer le suivi de la performance et contribuer au développement professionnel des membres de l’équipe.
Gérer les situations disciplinaires, les enjeux de performance et les conflits en collaboration avec la direction générale.

Qualité, amélioration continue et agrément

Développer, mettre en place et suivre des indicateurs de qualité, de sécurité et de performance clinique.
Assurer un rôle de premier plan dans la préparation, la coordination et le suivi du processus d’agrément de l’établissement. (Agrément en cours)
Veiller au respect des normes et pratiques organisationnelles requises dans le cadre de l’agrément.
Coordonner la préparation de la documentation, des preuves de conformité et des suivis nécessaires relevant du secteur des soins.
Mobiliser et accompagner les équipes dans la préparation aux visites d’agrément et dans l’appropriation des normes applicables.
Participer aux audits internes et externes, inspections et évaluations de conformité.
Élaborer et assurer le suivi des plans d’amélioration découlant des audits, inspections, recommandations ou processus d’agrément.
Assurer la gestion et le suivi des incidents et accidents en lien avec les soins.
Collaborer au traitement et au suivi des plaintes concernant les soins et services cliniques.
Analyser les événements indésirables, identifier les possibilités d’amélioration et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
Promouvoir une culture d’amélioration continue, de qualité et de responsabilisation clinique au sein des équipes.

Gestion administrative et budgétaire

Participer à la planification budgétaire du secteur des soins en collaboration avec la direction générale.
Assurer une utilisation responsable et efficiente des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.
Identifier les besoins en équipements, fournitures et ressources nécessaires au fonctionnement sécuritaire du secteur clinique.
Participer à l’analyse des besoins et à la priorisation des investissements cliniques.
Assurer les suivis administratifs et produire les rapports nécessaires concernant les activités relevant de son secteur.
Collaborer avec la direction générale à l’analyse des enjeux opérationnels et à l’identification de solutions permettant d’améliorer l’efficience des services.

Collaboration et communication

Collaborer étroitement avec la direction générale et les autres membres de l’équipe de gestion.
Agir comme personne-ressource et référence clinique auprès de l’équipe de gestion et du personnel.
Favoriser une communication efficace entre les équipes cliniques, les médecins, les familles et les différents partenaires.
Représenter le secteur des soins auprès des partenaires internes et externes.
Développer et maintenir des relations de collaboration avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Gestion des admissions et des demandes d’aide médicale à mourir (AMM)

Évaluer les demandes d’admission en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire selon les critères cliniques et organisationnels établis.
Analyser la pertinence clinique et le niveau de priorité des demandes reçues.
Assurer l’application équitable et rigoureuse des critères d’admissibilité.
Communiquer et collaborer avec les partenaires référents, notamment les CISSS/CIUSSS, médecins, travailleurs sociaux et autres professionnels.
Coordonner la planification de l’arrivée du résident et assurer une transition sécuritaire.
Gérer les situations complexes liées aux admissions.
Veiller à ce que les processus entourant les demandes d’AMM respectent le cadre légal et réglementaire applicable.
Assurer l’application des politiques et procédures internes relatives à l’AMM.
Coordonner les communications nécessaires entre la personne concernée, ses proches, les médecins et l’équipe soignante, dans le respect des rôles et responsabilités de chacun.
Soutenir l’équipe clinique dans la préparation et l’organisation entourant l’AMM.
Contribuer à la gestion des enjeux cliniques, éthiques ou organisationnels liés aux demandes.
Participer aux analyses post-événement et à l’amélioration des pratiques lorsque requis.

Gestion du bâtiment et des infrastructures

Assurer, en collaboration avec la direction générale, une vigie quant au respect des normes relatives à la sécurité des installations.
Participer à la planification, à la révision et à la mise à jour des protocoles liés aux mesures d’urgence et à la sécurité du bâtiment.
Collaborer avec la direction générale à la coordination des inspections, certifications et obligations réglementaires applicables.
Identifier et signaler les enjeux liés aux infrastructures pouvant avoir une incidence sur la sécurité, les soins ou le milieu de vie.
Participer à l’analyse des besoins d’amélioration ou d’investissement liés aux installations.
Assurer une communication rapide à la direction générale de toute situation présentant un risque ou une non-conformité.

Effectuer toute autre tâche connexe ou responsabilité jugée pertinente par la direction générale en fonction des besoins de l’organisation.

Profil recherché

Baccalauréat en sciences infirmières fortement privilégié; une candidature détenant un DEC en soins infirmiers et présentant une expérience de gestion significative pourra également être considérée.
Être infirmier(ère) et membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) – obligatoire.
Formation universitaire ou complémentaire en gestion – un atout.
Minimum de 5 années d’expérience clinique en soins infirmiers.
Minimum de 2 années d’expérience en gestion, coordination ou supervision d’équipes en milieu de soins.
Expérience en soins palliatifs, en oncologie ou auprès d’une clientèle présentant des besoins complexes – un atout.
Expérience préalable dans un processus d’agrément d’un établissement de santé – un atout important.
Connaissance des normes de qualité, de sécurité et d’amélioration continue applicables dans le domaine de la santé – un atout.

Compétences et aptitudes

Leadership mobilisateur et capacité à rallier une équipe autour d’objectifs communs.
Excellent jugement clinique et sens des responsabilités.
Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
Fortes habiletés en gestion des ressources humaines.
Capacité à structurer les pratiques et à accompagner les équipes dans des processus d’amélioration continue.
Capacité à gérer le changement et les transformations organisationnelles.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Capacité à travailler efficacement dans des situations complexes ou sous pression.
Approche humaine, collaborative et respectueuse, en cohérence avec la philosophie des soins palliatifs.

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein.
Horaire principalement de jour, avec disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières selon les besoins de l’organisation.
Salaire et avantages sociaux selon l’expérience et les qualifications.
Poste stratégique au sein de l’équipe de direction.
Milieu de travail humain et engagé, où la qualité des soins et l’accompagnement des personnes et de leurs proches sont au cœur des décisions.

Avantages :

Congés payés
Événements d'Entreprise
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
RVER
Stationnement sur place

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Avantages

Voluntary Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Soins infirmiers

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