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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 3 heures
Infirmier(ère) clinicien(ne) (ASI) - CHSLD de Les Bergeronnes | Côte-Nord
Services SFT
Grandes-Bergeronnes, QC
Temps plein
Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) supérieur(e) (ASI) - CHSLD de Les Bergeronnes | Côte-Nord
Ajouté il y a 3 heures
Infirmier(ère) clinicien(ne) ASI - CHSLD de Forestville | Côte-Nord
Solution SFT
Forestville, QC
Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) supérieur(e) immédiat(e) (ASI) – CHSLD de Forestville | Côte-Nord
Ajouté il y a 3 heures
Infirmier(ère) clinicien(ne) (ASI) - Médecine à Forestville | Côte-Nord
Solution SFT
Forestville, QC
Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) supérieur(e) immédiat(e) (ASI) – Médecine à Forestville | Côte-Nord
Ajouté il y a 3 heures
Infirmier(ère) clinicien(ne) (ASI) - CHSLD de Les Bergeronnes | Côte-Nord
Solution SFT
Grandes-Bergeronnes, QC
Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) supérieur(e) (ASI) – CHSLD de Les Bergeronnes | Côte-Nord
Ajouté il y a 3 heures
Infirmier(ère) clinicien(ne) ASI - CHSLD de Forestville | Côte-Nord
Services SFT
Forestville, QC
Temps plein
Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) supérieur(e) immédiat(e) (ASI) - CHSLD de Forestville | Côte-Nord
Ajouté il y a 3 heures
Infirmier(ère) clinicien(ne) (ASI) - Médecine à Forestville | Côte-Nord
Services SFT
Forestville, QC
Temps plein
Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) supérieur(e) immédiat(e) (ASI) - Médecine à Forestville | Côte-Nord
Ajouté il y a 14 heures
Assistant (e) administratif (tive) (URCHOI)
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
30,04 $ à 49,84 $ CAD / heure
Temps plein
…295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des…
Ajouté il y a 22 heures
Responsable de la prévention- volet 0-12 ans
Fondation Marie-Vincent
Montreal, QC
Temps plein
Travailler de manière transversale avec les services internes afin d’assurer une saine gestion des projets (communications, finances, philanthropie, clinique) ;
Ajouté il y a 2 jours
Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) - Néonatologie
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
…Elle contribue au suivi des usagers. Elle apporte un soutien clinique aux membres de l'équipe et aux autres…
Ajouté il y a 2 jours
Adjoint de direction
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 29 jours
Infirmier.ère auxiliaire - équipe volante - Temps partiel 52.5/ 2 semaines - Jour / Soir
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps partiel
Nursing (clinical nurse, nursing assistant, nursing advisor, CEPI, etc.)
Ajouté il y a 29 jours
Infirmier.ère auxiliaire -Temps partiel 52.5/ 2 semaines - Jour / Nuit
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps partiel
Nursing (clinical nurse, nursing assistant, nursing advisor, CEPI, etc.)
Ajouté il y a 29 jours
Infirmier.ère auxiliaire - équipe volante - Temps partiel 52.5/ 2 semaines - Jour / Soir
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps partiel
Nursing (clinical nurse, nursing assistant, nursing advisor, CEPI, etc.)
Ajouté il y a 3 jours
Adjoint de direction
National Bank of Canada
Halifax, NS
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Assistant.e technicien.ne vétérinaire
Charles River Laboratories
Laval, QC
Temps plein
…santé de nos animaux, ainsi que l’intégrité de nos études…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) chirurgical(e)
LASIK MD
Laval, QC
Temps plein
Travailler dans une clinique LASIK MD (une société affiliée de Groupe Vision) c’est contribuer à améliorer la vue des gens. C’est avoir le sentiment de la mission accomplie et du travail…
Ajouté il y a 3 jours
Agent aux opérations
National Bank of Canada
Laval, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Assistant(e) Dentaire -Centre Lapointe Ste-Dorothée, Qc
123Dentist
Laval, QC
Temps partiel
…d'être en constante collaboration avec le ou la dentiste de la clinique? Pour toi le stress, n'est pas un enjeu? Le travail d'équipe et la communication efficace font partie intégrante de…
Ajouté il y a 4 jours
Secrétaire dentaire - Clinique Dentaire Bergeron
dentalcorp
Quebec, QC · Clinique Dentaire Bergeron
Temps plein
Vous êtes une personne organisée, dynamique et aimez offrir un service à la clientèle chaleureux? La Clinique dentaire Bergeron, située à Québec, est à la recherche d’une secrétaire…
Ajouté il y a 1 mois
Assistant(e) dentaire – Centre multidisciplinaire de l’Outaouais
Clareo réseau dentaire
Gatineau, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) complice pour occuper un poste d’assistant(e) dentaire au Centre multidisciplinaire de l’Outaouais.
Ajouté il y a 4 jours
Assistant(e) chirurgical(e)
LASIK MD
Mont-Royal, QC
Temps plein
Être assistant chirurgical, c’est aider le chirurgien dans la salle d’opération. C’est devancer ses gestes et préparer ses outils de travail. C’est faire équipe avec lui et les autres…
Ajouté il y a 5 jours
Assistant(e) clinique
LASIK MD
Laval, QC
Temps plein
Travailler dans une clinique LASIK MD (une société affiliée à Groupe Vision), c’est contribuer à améliorer la vue des gens. C’est avoir le sentiment de la mission accomplie et du travail…
Ajouté il y a 4 jours
Réceptionniste service à la clientèle - Mirabel Mirabel
Lobe
Mirabel, QC
Temps plein
Contribuer à maintenir, au sein de la clinique, un environnement accueillant, professionnel et sécuritaire, axé sur le service à la clientèle.
Ajouté il y a 4 jours
Assistant(e) optométrique - temps partiel
Visique
Laval, QC
Notre clinique Visique - Vimont recherche une personne comme vous, qui saura mettre à profit ses compétences exceptionnelles et son expérience au sein de notre équipe en tant…
Ajouté il y a 4 jours
Assistant(e) optométrique
Visique
Laval, QC
Temps plein
Notre clinique Visique - Vimont recherche une personne comme vous, qui saura mettre à profit ses compétences exceptionnelles et son expérience au sein de notre équipe en tant…

Fondation Marie-Vincent

Responsable de la prévention- volet 0-12 ans

Montreal, QC, Canada

Salaire: Le salaire horaire à l'embauche, situé entre 37,07$/h et 46,34$/h, est déterminé selon l'expérience antérieure pertinente du ou de la candidate, tout en respectant les modalités de l’échelle salariale en place.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 mars 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Marie-Vincent soutient les jeunes victimes de violence sexuelle en leur offrant, sous un même toit et en collaboration avec ses partenaires, les services dont ils et elles ont besoin. Nous contribuons à bâtir une communauté protégeante, en offrant des services psychothérapeutiques aux jeunes victimes et à leurs familles, et en aidant les enfants présentant des comportements sexuels problématiques.

Nous contribuons aussi à prévenir la violence sexuelle en misant sur l’éducation et la sensibilisation, par le biais de différents programmes et formations.

Contribuez à bâtir une communauté protégeante, un jour à la fois!

Vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des jeunes victimes de violence sexuelle?

Nous souhaitons vous avoir dans notre équipe!

À Marie-Vincent, chaque membre de l’équipe est une valeur ajoutée, nous permettant d’accomplir notre mission ensemble: celle d’aider un plus grand nombre de jeunes. Marie-Vincent offre un milieu de vie engagé, dans lequel les professionnel·le·s sont reconnu·e·s pour leurs compétences et leur expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire où l’autonomie constructive et la considération de l’autre sont valorisées.

Travailler avec la Fondation, c’est contribuer à bâtir une communauté protégeante au quotidien.

Et vous profiterez de conditions avantageuses comme :

Des horaires flexibles
4 semaines de vacances
Journées bien-être
14 journées fériées
Programme de REER collectif et assurances collectives
Télétravail hybride
Et bien d’autres avantages…

Sommaire du poste :

Poste permanent

Horaire: 28 heures/4 jours par semaine

Port d'attache: Montréal

Entrée en poste: dès que possible

Le salaire horaire à l'embauche, situé entre 37,07$/h et 46,34$/h, est déterminé selon l'expérience antérieure pertinente du ou de la candidate, tout en respectant les modalités de l’échelle salariale en place. Celle-ci prévoit une augmentation annuelle basée sur des échelons.

Relevant de la direction de la prévention et de la formation, la personne responsable de la prévention volet 0-12 ans est chargée du développement, du déploiement et de la coordination des projets de prévention de Marie-Vincent destinés aux enfants de 0 à 12 ans. Elle collabore avec les bailleurs de fonds et les partenaires communautaires et institutionnels. Elle soutient également sa direction dans la gestion des ressources humaines.

En cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation et afin d’assurer le développement du service, elle collabore avec la direction et divers partenaires internes et externes. Elle demeure à l’affût des nouvelles connaissances et pratiques dans le domaine de la prévention et de la formation.

Cet emploi comporte notamment l'exercice des responsabilités suivantes:

Développement du service de la prévention et de la formation

Analyser, conseiller et développer le volet prévention en lien avec les nouvelles opportunités ;
Participer activement aux réflexions stratégiques de l’équipe et de l’organisation ;
Travailler en étroite collaboration avec les bailleurs de fonds pour assurer le développement des services ;
Demeurer à l’affût d’opportunités de développement, d’innovation sociale et de financement (nouveaux publics, nouvelles thématiques, etc.), notamment en effectuant une vigie et des représentations externes ;
Assurer une bonne gestion des opérations (gestion administrative, coordination des ressources, production d’outils) ;
Participer à des comités internes et externes.

Développement et gestion des projets

Coordonner l’idéation et la création de nouveaux projets de prévention en s’assurant que l’organisation et les divers services impliqués ont la capacité de remplir leurs fonctions ;
Planifier les ressources humaines et matérielles des projets de prévention afin d’en assurer le bon déroulement ;
Structurer les projets et accompagner les chargé·e·s de projets et formateur·trice·s dans la mise en oeuvre de ceux-ci ;
Assurer la qualité des livrables en cohérence avec les standards du Centre d’expertise Marie-Vincent ;
Développer des processus internes afin d’assurer un développement harmonieux des travaux collaboratifs ;
Travailler de manière transversale avec les services internes afin d’assurer une saine gestion des projets (communications, finances, philanthropie, clinique) ;
Développer et maintenir des relations partenariales harmonieuses (bailleurs de fonds, organismes, clients, chaire de recherche, etc.) ;
Coordonner, corédiger ou rédiger des demandes de subvention et des contrats de services.

Gestion des ressources humaines

Participer à l’évaluation globale du travail des chargé·e·s de projets et formateur·trice·s;
Soutenir la direction dans la gestion des employé·e·s (coordination, mobilisation de l’équipe, accompagnement/coaching, etc.) ;
Mettre en place des mécanismes d’évaluation/rétroaction auprès de l’ensemble des formateur·trice·s internes et externes ;
Effectuer l’encadrement de stagiaires et d’assistant·e·s de recherche et/ou soutenir les chargé·e·s de projets et formateur·trice·s dans cette tâche ;
Effectuer toute autre tâche liée au poste.

Le profil recherché doit répondre aux exigences suivantes:

Formation/Expérience/Certification

Diplôme d’études universitaires (baccalauréat) en administration, en gestion de projets ou dans un domaine lié aux sciences humaines ;
Expérience minimale de cinq (5) à sept (7) ans en gestion de projets ou de programmes ;
Expérience en demande de subvention ;
Expérience en gestion budgétaire (un atout);
Expérience au sein d’un organisme à but non lucratif (un atout) ;
Expérience en développement et promotion de programmes de prévention (un atout) ;
Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée.

Connaissances

Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Bonne maîtrise de la langue anglaise pour communiquer avec la clientèle et les partenaires anglophones (un atout);
Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
Sensibilité face aux enjeux et répercussions de la violence sexuelle sur les enfants et adolescent·e·s ;
Sensibilité face aux enjeux et impacts de la promotion des relations égalitaires ;
Connaissance des organismes gouvernementaux (santé, éducation et petite enfance), des milieux de la petite enfance, scolaires et communautaires.

Compétences et aptitudes

Leadership
Esprit d’équipe et collaboration
Orientation client (partenaires)
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Gestion des priorités
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Rigueur et souci du détail
Capacité d’adaptation, d’initiative et autonomie
Éthique professionnelle et sens politique
Communication orale et habileté rédactionnelle

Les professionnel·le·s qui souhaitent faire une réelle différence dans la vie des jeunes victimes de violence sexuelle ou des enfants ayant des comportements problématiques doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en toute confidentialité via le site web à l’adresse : https://marie-vincent.org/a-propos/emploi/

Seules les personnes retenues seront contactées.

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Mots-clés

Ressources humaines

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