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Ajouté il y a 6 heures
RH
Coordonnateur(trice) commercialisation
Racines Humaines Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Poste basé à Montréal, en mode hybride avec une belle flexibilité en matière de télétravail (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
Ajouté il y a 6 heures
G
Directeur(trice), Prospection mondiale à distance et pipeline de croissance- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Directeur(trice), Prospection mondiale à distance et pipeline de croissance
Ajouté il y a 8 heures
CS
Représentant/Représentante des ventes Rive-Sud de Montréal
Colabor services alimentaires d'ici
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de représentant des ventes, relevant du directeur des ventes, votre mission sera de conquérir de nouveaux comptes et de faire croître notre part de marché sur votre territoire. Vous…
Ajouté il y a 8 heures
AJ
Contrôleur financier ou contrôleuse financière
Aide juridique de Montréal/Laval
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur des services financiers et administratifs, la personne recherchée coordonne les opérations financières courantes du Centre ainsi que les activités de son équipe. Elle…
Ajouté il y a 8 heures
A
Analyste principal(e), Évaluation financière
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, Évaluation financière, la personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
Ajouté il y a 8 heures
CS
Gestionnaire de comptes majeurs
Colabor services alimentaires d'ici
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des comptes majeurs, le gestionnaire de comptes majeurs est responsable de faire l’optimisation des clients majeurs de Colabor. Il devra également créer des…
Ajouté il y a 8 heures
B|
Experts, service-conseil | Client Success Experts
Bloom | Digital Marketing Agency
Montreal, QC
- Temps plein
(gestionnaire de comptes, gestionnaire de comptes principal·e, superviseur·e de comptes, spécialiste succès client, gestionnaire succès client, directeur·trice de comptes, chef·fe de projet…
Ajouté il y a 8 heures
MI
Account Manager
Multitel Inc
Quebec, QC
- Temps plein
…entreprise, vous êtes invité à poser votre candidature en tant que Directeur de comptes / Account Manager. Vous serez responsable…
Ajouté il y a 8 heures
Adjoint(e) administratif(ve) aux opérations
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Dans ce rôle stimulant, relevant directement du directeur général des opérations canadiennes, vous serez au cœur des priorités d’affaires, des enjeux opérationnels et des décisions de…
Ajouté il y a 9 heures
GS
Analyste financier/Analyste financière
Groupe Somavrac
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
L’analyste financier relève du Directeur des finances corporatives et joue un rôle clé dans la production de reporting stratégique destiné à la haute direction. Il est responsable de…
Ajouté il y a 9 heures
B
Experts, service-conseil | Client Success Experts
Bloom
Montreal, QC
- Temps plein
(gestionnaire de comptes, gestionnaire de comptes principal·e, superviseur·e de comptes, spécialiste succès client, gestionnaire succès client, directeur·trice de comptes, chef·fe de projet…
Ajouté il y a 10 heures
Directeur(trice), Prospection mondiale à distance et pipeline de croissance
GardaWorld
Montreal, QC
GardaWorld est à la recherche d’un(e) directeur(trice), Prospection mondiale à distance et pipeline de croissance afin de bâtir et de faire croître une fonction de génération de pipeline…
Ajouté il y a 11 heures
GP
Contrôleur financier/Contrôleuse financière
Groupe Perspective
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur de District, le ou la contrôleur.se financier.ère aura comme fonction de :
Ajouté il y a 11 heures
M
Directeur(trice) développement des affaires
Mirego
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Identifier et prioriser les comptes à fort potentiel en fonction des segments cibles, des signaux d’affaires et de l’adéquation avec l’expertise de Mirego.
Ajouté il y a 12 heures
K
Directeur(trice) des ventes et du développement des affaires
Kamio
Montreal, QC
- Temps plein
…vente-conseil, suivis rigoureux, relances, développement de comptes et maximisation de la valeur de chaque…
Ajouté il y a 12 heures
Chargé(e) de comptes, Devs.ai
AppDirect
Montreal, QC
…pour bâtir un projet à partir de zéro avec notre Chargé de comptes senior. En collaboration avec le directeur général, l'équipe produit et l'équipe d'ingénierie commerciale de Devs.ai, vous…
Ajouté il y a 13 heures
HI
Adjoint(e) technique
HUB International Québec Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
…de gestionnaires de portefeuille et de directeur.rice.s de comptes en assurance de dommages. Ce poste requiert une gestion efficace de diverses tâches, contribuant ainsi au bon…
Ajouté il y a 13 heures
HI
Adjoint(e) technique
HUB International Québec Ltd
Brossard, QC
- Temps plein
…de gestionnaires de portefeuille et de directeur.rice.s de comptes en assurance de dommages. Ce poste requiert une gestion efficace de diverses tâches, contribuant ainsi au bon…
Ajouté il y a 13 heures
I
Directeur ou directrice scientifique
IRSST
Montreal, QC
- Temps plein
Mode hybride (environ 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 13 heures
B
Adjointe ou adjoint administratif (Temporaire, 6 mois)
BRP
Valcourt, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’une adjointe administrative ou d’un adjoint administratif relevant du directeur Fabrication et Entretien. Dans ce rôle vous aurez l’occasion de soutenir les…
Ajouté il y a 13 heures
A
Chargé(e) de comptes, Devs.ai
AppDirect
Montreal, QC
- Temps plein
…pour bâtir un projet à partir de zéro avec notre Chargé de comptes senior. En collaboration avec le directeur général, l'équipe produit et l'équipe d'ingénierie commerciale de Devs.ai, vous…
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, architecture d’entreprise, stratégie et exécution
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
En étroite collaboration avec le premier directeur ou la première directrice de la sécurité informatique, le Bureau des technologies de l’information (BTI), les architectes d’entreprise et…
Ajouté il y a 13 heures
Adjointe administrative aux opérations
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Dans ce rôle stimulant, relevant directement du directeur général des opérations canadiennes, vous serez au cœur des priorités d’affaires, des enjeux opérationnels et des décisions de…
Ajouté il y a 14 heures
XS
Représentant au développement des affaires XMA Integration
XMA Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire hybride : 3 jours en télétravail et 2 jours au bureau de Montréal ou de Laval · Permis de conduire valide et véhicule requis Chez XMA, nous valorisons :
Ajouté il y a 14 heures
LA
French Bilingual Legal Aid Worker (17 months)
Legal Aid Ontario
Toronto, ON
- Contrat

Offre fermée

Fondation CHU Dumont Foundation

Directeur·trice des communications

Moncton, NB, Canada

Temps plein

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 6 nov. 2026
Horaire: 37,5 heures/semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

La Fondation CHU Dumont est à la recherche d’une personne stratégique, créative et profondément orientée vers les relations humaines pour occuper le poste de directeur·trice des communications. Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste jouera un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communications, de marketing et de rayonnement de la Fondation au service de sa mission philanthropique et de sa croissance.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour une professionnelle ou un professionnel chevronné en communications de contribuer au rayonnement et au renforcement de la visibilité, de la voix et de l’impact d’une organisation de philanthropie en santé au sein de l’un des établissements de santé les plus importants du Canada atlantique. Le ou la directeur·trice des communications supervisera un portefeuille complet d’activités de communication - incluant la stratégie de marque, les communications destinées aux donateurs et aux parties prenantes, les communications numériques, les messages de campagne, les relations médias, la création de contenu et le rayonnement communautaire - tout en assurant la supervision directe et l’accompagnement de deux membres de l’équipe des communications.

Principales responsabilités

Leadership stratégique en communications

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de communications et de marketing alignée sur les objectifs annuels et à long terme de la Fondation, y compris ses priorités philanthropiques.
Travailler en étroite collaboration avec le président-directeur général et l’équipe de direction afin de traduire les priorités organisationnelles en plans de communication, en cadres de messages et en stratégies d’engagement.
Contribuer à la planification organisationnelle, à l’élaboration des budgets, aux prévisions et au suivi de la performance en tant que membre de l’équipe de direction de la Fondation.
Cerner les occasions de renforcer la visibilité de la marque, d’accroître la notoriété communautaire, de renforcer l’engagement des donateurs et de soutenir les objectifs de financement et de réputation de la Fondation.

Stratégie de marque, messages et contenu

Diriger le développement et la gestion de la marque, de la voix et des messages de la Fondation dans l’ensemble de ses communications internes et externes.
Superviser la création de contenus mobilisateurs, centrés sur la mission, qui mettent en valeur l’impact, les priorités et les besoins de financement de la Fondation auprès des donateurs, des partenaires, des bénévoles et de la communauté.
Veiller à la cohérence, à la qualité et à l’alignement stratégique des principaux outils de communication, y compris les publications, les rapports annuels, les rapports d’impact aux donateurs, le contenu Web, les discours, les présentations, les vidéos, les contenus pour les médias sociaux et les outils de campagne.
Développer des cadres de messages et des outils de communication qui soutiennent les activités de financement, la reconnaissance des donateurs, les campagnes, les événements et les priorités organisationnelles.

Communications de campagne, engagement des donateurs et rayonnement communautaire

Collaborer étroitement avec l’équipe du développement afin de soutenir les initiatives de collecte de fonds grâce à des messages de campagne solides, à des outils destinés aux donateurs, à des communications de reconnaissance et à des stratégies de communication intégrées.
Diriger la planification et l’exécution des communications entourant les campagnes de financement, comme l’Arbre de l’espoir, les initiatives communautaires, les événements spéciaux et les annonces publiques.
Soutenir le développement de témoignages de donateurs, de récits d’impact et de communications qui renforcent la confiance, la gratitude et l’engagement à long terme.
Cerner les occasions de rehausser le profil de la Fondation et de renforcer la compréhension du public quant à son rôle, à son impact et à ses priorités.

Relations médias, relations publiques et communications externes

Diriger les efforts de relations médias et de relations publiques de la Fondation.
Établir et entretenir des relations solides avec les médias, les partenaires communautaires et les autres parties prenantes externes.
Fournir à l’équipe de direction des conseils stratégiques en communication et du soutien en gestion d’enjeux, au besoin.
Contribuer à protéger et à renforcer la réputation de la Fondation grâce à des communications externes réfléchies, bien coordonnées et diffusées en temps opportun.

Communications numériques et engagement des publics

Superviser l'ensemble des stratégies de communications numériques de la Fondation.
Utiliser les données analytiques et les connaissances sur les publics afin d’ajuster les stratégies de communication, de renforcer l’engagement et d’améliorer la performance des différents canaux.
Veiller à ce que les contenus numériques reflètent la marque, les priorités et les normes d’accessibilité de la Fondation, tout en soutenant les objectifs de mobilisation et de notoriété.

Leadership d’équipe et gestion du personnel

Assurer le leadership, l’accompagnement et la gestion de la performance de l'equipe des communications.
Établir des objectifs, des attentes et des responsabilités clairs pour les membres de l’équipe des communications.

Relations avec le conseil, les bénévoles et les parties prenantes

Collaborer étroitement avec les membres du conseil, les bénévoles, la direction hospitalière, les cliniciens et les partenaires internes afin de soutenir les priorités de la Fondation et de communiquer son impact.
Développer de solides relations de travail au sein de la Fondation et de l’environnement hospitalier afin de faire émerger les histoires, les priorités et les messages porteurs.

Gestion des communications et reddition de comptes

Assurer le suivi de la performance des communications en fonction des objectifs et des indicateurs clés, et préparer les rapports et analyses requis à l’intention de la direction et du conseil d’administration.
Contribuer au développement et à l’amélioration continue des systèmes de communication.
Gérer, au besoin, les relations avec les fournisseurs externes.
Veiller à ce que les activités de communication soient menées conformément aux politiques de l’organisation, aux exigences en matière de confidentialité, aux normes d’accessibilité et aux règlements applicables.

Profil recherché

La personne idéale est une professionnelle ou un professionnel chevronné en communications et en gestion d’équipe, qui allie réflexion stratégique et solide capacité d’exécution. Elle est stimulée par le pouvoir des récits, inspirée par la mission de la philanthropie en santé et motivée par la possibilité de renforcer la notoriété publique, l’engagement des donateurs et l’appui de la communauté au bénéfice des patientes, des patients et des familles du Nouveau-Brunswick.

La personne retenue possédera notamment :

Un minimum de 7 à 10 années d’expérience progressive en communications, en relations publiques, en marketing ou dans un domaine connexe, avec une solide feuille de route en communications stratégiques et en engagement des parties prenantes.
Une expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication intégrées auprès de multiples publics et sur différents canaux.
Une expérience de gestion de la marque, de stratégie de contenu, de communications numériques, de relations médias et de communications de campagne.
Une expérience de leadership en supervision, en coaching et en développement de personnel dans un environnement collaboratif et axé sur la responsabilisation.
D’excellentes habiletés en rédaction, en révision et en narration, ainsi que la capacité de traduire des priorités organisationnelles complexes en communications convaincantes et accessibles.
Une grande capacité à établir des relations de confiance et à travailler efficacement avec des donateurs, des bénévoles, des membres de conseils d’administration, des dirigeant·es, des médecins, des leaders communautaires et des partenaires externes.
Un excellent jugement, de la diplomatie et un sens politique développé, particulièrement dans un environnement complexe et hautement visible.
De solides compétences en planification, en organisation et en analyse, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de livrer un travail de grande qualité dans un environnement dynamique.
Une expérience au sein d’une fondation hospitalière, d’un établissement de santé, d’une université, d’une institution publique ou d’une organisation à mission comparable constituerait un atout important.
Une expérience en communications de financement, en reconnaissance des donateurs ou en soutien à des campagnes philanthropiques constituerait un atout significatif.
Une bonne maîtrise des plateformes de communication numérique, des systèmes de gestion de contenu Web, des outils d’infolettres, des plateformes analytiques et des processus de création de contenu.
Le bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit, constitue un atout important.

Formation

Diplôme universitaire en communications, en relations publiques, en marketing, en journalisme ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Statut du poste :

Temps plein (37,5 heures/semaine)
Lieu de travail : Moncton (N.-B.)
L’échelle salariale annuelle se situe entre 95 000 $ et 105 000 $. La rémunération sera fixée en fonction des qualifications et de l’expérience. Suivant une période probatoire de six mois, la personne en poste aura accès aux avantages sociaux et au régime de pension.

Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en français, à la direction de la Fondation CHU Dumont par courriel à info@fondationdumont.ca avant le lundi 26 octobre, 2026 à 16h.

*Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour les entrevues.

À propos de l’employeur

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Mots-clés

Web Content Management Systems

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Conditions de travail

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