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Emplois : Canada

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Partenaire d'affaires Ressources humaines : Acquisition de talents
General Dynamics Ordnance and Tactical Systems
Valleyfield, PE
Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d'affaires en Ressources Humaines: Acquisition de talents pour combler un poste temporaire sur un contrat déterminé afin de…
Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines
Skyservice Business Aviation Inc.
Dorval, Quebec
Temps plein
Skyservice est le chef de file nord-américain de l’aviation d’affaires. Axés sur les principes clés de sécurité et d’excellence, nous offrons une expérience de soutien de services et une…
Partenaire d'affaires, Ressources humaines
Fondaction
Montreal, QC
Temps plein
…gestionnaires et de leurs équipes dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires, en agissant à titre d’experte et en offrant des services-conseils de première ligne sur différents enjeux…
Partenaire d'affaires, Ressources humaines // Human Resources Business Partner
SSENSE
Montreal, QC
Temps plein
Le·La Partenaire d'affaires, ressources humaines agit comme un·e partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des cadres de l'entreprise, contribuant à la réussite organisationnelle à…
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire d’affaires, Talents juridiques
BCF
Quebec, QC
Temps plein
Relevant de la Directrice, Bureau de l’associé responsable et Talent, la personne agira comme partenaire d’affaires RH de proximité pour les talents juridiques du bureau de Québec. Elle…
Un ou une partenaire d’affaires ressources humaines, transformation organisationnelle
Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
Montreal, QC
Temps plein
Posture de partenaire d’affaires ressources humaines
Partenaire d'affaires, ressources humaines bilingue
MT Talent Solutions Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Partenaire d'affaires, ressources humaines bilingue dynamique et motivé(e) afin de contribuer à leur croissance continue et à leur succès.
Chef RH - Partenariats d'affaires et transformation organisationnelle
PACCAR Canada
Sainte-Thérèse, QC
Temps plein
…pratiques RH et la modernisation de la fonction. Il agira comme partenaire d'affaires auprès des leaders de l'usine tout en assumant un rôle déterminant dans la gestion des enjeux humains…
Partenaire d'affaires, acquisition de talents senior
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
…expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Partenaire d’affaires, acquisition de talents - Permanent…
Chef RH - Partenariats d'affaires et transformation organisationnelle
PACCAR
Sainte-Thérèse, QC
…pratiques RH et la modernisation de la fonction. Il agira comme partenaire d'affaires auprès des leaders de l'usine tout en assumant un rôle déterminant dans la gestion des enjeux humains…
Partenaire d'affaires, acquisition de talents
Nova Bus
Saint-Eustache, QC
Temps plein
…expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Partenaire d’affaires, acquisition de talents…
Partenaire d'affaires Ressources Humaines (site Challenger)
Bombardier
Montreal, QC
Temps plein
Emploi Partenaire d'affaires Ressources Humaines (site Challenger)
Partenaire d'affaires, acquisition de talents senior
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
…expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Partenaire d’affaires, acquisition de talents - Permanent…
RESSOURCES HUMAINES - PARTENAIRE D'AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES
Novatech
Laurier-Station, Quebec
Temps plein
Sous la responsabilité de la direction du site, le/la partenaire d’affaires RH agit comme point de contact RH principal pour notre usine de verre commercial, qui compte environ 150…
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire d'affaires - Talent et culture
Loto-Québec
Montreal, QC
Temps plein
…respect et l’écoute sont au cœur de nos actions. En tant que partenaire d’affaires Talent et Culture, tu joueras un rôle stratégique et proactif auprès des gestionnaires et des membres de…
Partenaire d'Affaires, Ressources Humaines (Contrat de 12 Mois)
Shoppers Drug Mart
La Prairie, QC · Bas-Saint-Laurent, QC
Contrat
Relevant de ladirectrice principale, ressources humaines, il s'agit d'un rôle de partenaire d'affaires en ressources humaines sur le terrain pour la banniéres Pharmaprix au Québec. Vous…
Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resources Business Partner
GFL Environmental Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…développer et d’exécuter de façon cohérente des stratégies d’unité d’affaires et interfonctionnelles qui s’alignent avec la vision et les objectifs de…
Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resources Business Partner
GFL Environmental Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…développer et d’exécuter de façon cohérente des stratégies d’unité d’affaires et interfonctionnelles qui s’alignent avec la vision et les objectifs de…
Partenaire d'affaires en ressources humaines | Human Resources Business Partner
Sadie
Montreal, QC
Temps plein
Partenaire d'affaires en ressources humaines | Human Resources Business Partner
Valsoft Corporation
Montreal, QC
Temps plein
Partenaire d'affaires, Talent et culture
Nova Bus
Saint-Eustache, Quebec
Temps plein
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Partenaire d'affaires, Talent et culture !
Partenaire d'affaires, Talent et culture
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Partenaire d'affaires, Talent et culture - Permanent !
Partenaire d'affaires - Ressources humaines
General Dynamics Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada
Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec
Temps plein
Partenaire d'affaires - Ressources humaines
General Dynamics Ordnance and Tactical Systems
Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec
Temps plein
Partenaire d'affaires ressources humaines
TRICA inc.
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Temps plein
Dans une usine de plus de 150 employés non syndiqués en pleine croissance, tu agis comme partenaire de confiance auprès des dirigeants, des gestionnaires et des employé(e)s. Ton défi…

Fondaction

Partenaire d'affaires, Ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 11 oct. 2026

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En bref

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Expérience

10+ ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Hybride

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Services financiers

Description originale de l’offre

Née du regroupement* entre Bâtirente (système d’épargne et de retraite collective) et Fondaction (Fonds de travailleurs), notre organisation met l’épargne collective au service du progrès social et écologique. Nous développons des solutions financières qui permettent aux épargnants d’investir pour leur retraite selon leurs aspirations et leurs valeurs, tout en contribuant à une économie québécoise plus durable. Forte de décennies d’expertise et de plus de 250 personnes engagées, notre organisation soutient l’épargne de près de 250 000 personnes, et gère plus de 6 milliards $ d’actifs.

En nous rejoignant, vous ferez partie d’une équipe de personnes qui porte fièrement la mission de l’organisation et qui incarne la culture de militance et d’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

Vous apporterez de la valeur par vos actions au quotidien :

Relevant du Directeur, Expérience employés et relations de travail, la personne titulaire du poste conseille, accompagne et intervient auprès des gestionnaires et de leurs équipes dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires, en agissant à titre d’experte et en offrant des services-conseils de première ligne sur différents enjeux RH. Elle reste constamment à l’affût des tendances émergentes et des pratiques innovantes en ressources humaines et émet des recommandations quant aux pratiques, politiques et programmes pouvant être mis en œuvre au sein de l’organisation. Elle collabore à la réussite du plan stratégique de l’entreprise en repérant les enjeux organisationnels et en posant les bons diagnostics selon les besoins opérationnels des différents secteurs. Elle est une contributrice clé dans l’optimisation du modèle d’affaires RH et agit à titre de leader fonctionnelle au sein de l’équipe.

Votre contribution se traduira notamment par les responsabilités suivantes :

Vous développez une relation de confiance avec les gestionnaires de vos groupes clients, les coachez dans leur rôle et les accompagnez dans le cycle de vie complet des employés;

Vous analysez les besoins de vos secteurs, identifiez les priorités RH, recommandez des pistes d’action concrètes et appuyez les gestionnaires dans le développement de leurs équipes;

Vous agissez comme personne-ressource en relations de travail, contribuez à la résolution de dossiers complexes et soutenez les initiatives liées à la transformation culturelle, à la mobilisation, à la rémunération globale et à la planification des effectifs;

Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques RH, notamment par la mise à jour de politiques, processus et descriptions d’emploi, le développement d’outils de travail, l’analyse d’indicateurs RH, la participation au tableau de bord RH et le soutien aux projets organisationnels;

En résumé, par votre jugement d’affaires, votre capacité d’influence et votre rigueur en analyse RH, vous contribuerez à outiller les gestionnaires, à améliorer l’expérience employé et à soutenir les décisions qui font avancer l’organisation.

À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :

Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;

4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;

Une banque annuelle de 6 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile;

Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;

Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ;

Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

Nous sommes prêts à investir en vous si vous avez :

Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans toute autre discipline connexe;

Une expérience pertinente d’environ 10 ans à titre de généraliste en ressources humaines;

Le titre de membre de l’Ordre des CRHA;

Une bonne connaissance des lois et règlements liés aux relations de travail, ainsi qu’une compréhension solide des principales disciplines RH;

Une expérience en rémunération globale et une capacité à prendre des décisions appuyées par des données;

D’excellentes habiletés en communication, en vulgarisation, en relations interpersonnelles et en accompagnement de gestionnaires de différents niveaux organisationnels;

Une capacité à influencer, à formuler des recommandations claires, à faire preuve de jugement et à maintenir des relations de travail constructives, notamment avec les représentants syndicaux;

Une bonne maîtrise des outils MS Office, Visio et Teams, ainsi qu’une excellente maîtrise du français parlé et écrit.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

*Bâtirente et Fondaction se sont regroupés pour soutenir l’effort des épargnants tout en canalisant l’épargne accumulée au bénéfice de l’environnement et des communautés.

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