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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 23 min
Spécialiste, Planification et analyse des effectifs
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Montreal, QC
Collaborer avec le centre d’appels, les opérations, la formation, les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux et d’autres partenaires internes afin de résoudre les questions…
Ajouté il y a 23 min
TH
Spéc. princ. Prot. Ressources
The Home Depot Canada
Toronto, ON · Etobicoke, ON
- Temps plein
Le superviseur des spécialistes, Protection des ressources (SSPR), est responsable de la prévention des pertes financières dues au vandalisme, aux formes traditionnelles de vol et de…
Ajouté il y a 53 min
DG
Directeur(trice) portefeuille de marques / Brand Portfolio Director
Dandurand Group
Montreal, QC
- Temps plein
Superviser, mobiliser et développer les ressources humaines sous sa responsabilité en favorisant une forte communication d'équipe.
Ajouté il y a 1 heure
Agent·e aux ventes internes
INVESTIIR
Longueuil, QC · Saint-Hubert, Quebec
Une rencontre en personne avec la conseillère ressources humaines et la direction;
Ajouté il y a 1 heure
GS
Conseiller SST
Groupe Somavrac
Sept-Îles, QC
- Temps plein
En collaboration avec le département des ressources humaines, établit et coordonne un programme de formation en santé et sécurité à partir des besoins recueillis;
Ajouté il y a 1 heure
MD
Directeur.trice du développement économique et territorial
MRC du Granit
Lac-Mégantic, QC
- Temps plein
Gestion des ressources humaines et financière :
Ajouté il y a 1 heure
F
Senior Platform Engineer
Flinks
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
A practitioner, not a strategist: senior enough to drive initiatives and build from scratch with minimal direction. You do the hands-on work.
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Agent(e) gestion du personnel - Développement des compétences
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
- 30,56 $ à 52,37 $ CAD / heure
- Temps plein
…équipe stimulante. Viens faire une différence au sein de la Direction des ressources…
Ajouté il y a 1 heure
S
Conseiller(ère) – Gestion du changement & Transformation IA
Sia
Montreal, QC
- Temps plein
Formation universitaire en administration, développement organisationnel, ressources humaines, ingénierie ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 2 heures
VD
Un·e conseiller·ère en prévention des risques professionnels
Ville de Rezé
NB · Saint-Jean-Baptiste-de-Restigouche, NB
- Temps plein
La direction des ressources humaines est une équipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire,…
Ajouté il y a 2 heures
SQ
Technicien·ne en administration - attachée de direction (SNS) DRHDOA
Santé Québec Montérégie-Ouest
Mercier, QC
- 27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
- Temps plein
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, du développement organisationnel et de l’apprentissage, la personne titulaire du poste assiste cette dernière dans ses…
Ajouté il y a 3 heures
CS
Coordonnateur (trice) de recherche niveau 3 (Remplacement congé maternité)
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
- 29,39 $ à 43,64 $ CAD / heure
- Temps partiel
Expérience en gestion de ressources humaines;
Ajouté il y a 3 heures
MG
Responsable des ressources humaines
MSI Gestion Immobilière
Quebec, QC
- Temps plein
ressources humaines et coordonner la santé et la sécurité au travail (SST). À ce titre, vous
Ajouté il y a 3 heures
UD
Conseillère ou conseiller en apprentissage et développement
Université de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Le Centre d’expertise Innovation et transformation de la Direction des ressources humaines exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés afin de favoriser une gestion…
Ajouté il y a 3 heures
Coordonnateur(trice) clinico-administratif en soins infirmiers
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Le titulaire du poste contribue à la planification et veille au développement des ressources humaines composant son équipe de travail, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une…
Ajouté il y a 3 heures
FF
Directeur des opérations, forage spécialisé et eau
Forage FTE Drilling
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Postulez directement sur LinkedIn. Notre équipe des ressources humaines communiquera avec les candidatures retenues.
Ajouté il y a 4 heures
ÉN
Responsable du Service des ressources financières
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Assumer la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité;
Ajouté il y a 4 heures
VD
Agent(e) de bureau
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction des revenus / Division de la facturation / Section de la taxation et mutations immobilières
Ajouté il y a 4 heures
MM
Directeur des ressources humaines
Métal Marquis
La Sarre, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du président-directeur général, le directeur des ressources humaines est responsable de la planification, du développement, de la mise en œuvre et de l'amélioration…
Ajouté il y a 4 heures
VD
Ingénieur(e) - Chargé(e) de projet multidisciplinaire en eau potable
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau / Direction de l’eau potable / Division infrastructures usines et réservoirs / Section bureau de projets usines et réservoirs
Ajouté il y a 4 heures
H|
Économiste principal de la santé; économiste principale de la santé
Health | Santé
Toronto, ON
- 92 976 $ à 135 136 $ CAD / an
- Temporaire
Joignez-vous à une équipe dynamique de première ligne pour façonner les ressources humaines dans le domaine de la santé en Ontario et aider à garantir que les gens partout dans la province…
Ajouté il y a 4 heures
O
Coordinateur.rice santé et sécurité
Olymbec
Montreal, QC
- 60 000 $ à 63 000 $ CAD / an
- Temps plein
Diplôme d'études collégiales ou universitaires en santé et sécurité au travail, santé et sécurité environnementale, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 4 heures
UL
Conseillère ou conseiller en acquisition de talents
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
L’Acquisition de talents, rattachée à la Direction des services partagés du Vice-rectorat aux ressources humaines, est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en acquisition de…
Ajouté il y a 5 heures
RD
Villa Belle Vie Bathurst- Infirmier(ère) immatriculée Gestionnaire 0.5 Occasionnelle
Réseau de Vie Confort Foyers de Soins Francophones NB
Bathurst, NB
- 47,05 $ à 60,13 $ CAD / heure
- Temps plein
Gère les ressources humaines et matérielles de l'unité assignée;
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Agent de planification, programmation et recherche - Évolution de la pratique
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temporaire
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en…

Flinks

Senior Platform Engineer

Télétravail, Canada

Télétravail

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Mode de travail: Télétravail
Expérience: Vous avez au moins 8 à 10 ans d’expérience en ingénierie de plateforme, en DevOps ou en infrastructure, ainsi qu’une solide expérience en développement logiciel.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Flinks est une plateforme de finance embarquée qui réunit connectivité, intelligence et paiements. Elle offre aux entreprises l’infrastructure dont elles ont besoin pour créer et proposer des expériences financières fluides à grande échelle.

Chef de file de la finance ouverte au Canada, nous avons connu une croissance soutenue depuis 2016 et sommes devenus l’une des plateformes les plus fiables en Amérique du Nord pour l’accès aux données financières, leur enrichissement et les transferts de fonds. Nous collaborons avec des entreprises innovantes de nombreux secteurs, notamment le prêt, les technologies financières, les services bancaires, l’assurance et la gestion de patrimoine.

Aujourd’hui, notre plateforme se connecte à plus de 15 000 institutions financières en Amérique du Nord et permet plus d’un million de connexions par mois. Nous offrons également à nos clients une visibilité sans précédent sur plus de 4 500 indicateurs financiers en temps réel afin de favoriser une prise de décision éclairée. Les entreprises comptent sur Flinks pour simplifier l’intégration de leurs clients, vérifier les revenus, évaluer le risque de crédit et accélérer les paiements.

Notre mission est de stimuler l’innovation financière et d’aider les entreprises à créer des expériences financières simples, connectées et centrées sur le client. C’est là que vous entrez en jeu.

Ce que vous ferez 🔥

Concevoir et prendre en charge notre plateforme de développement interne : un portail et un catalogue de services basés sur Backstage, avec des modèles logiciels permettant de générer en quelques minutes un service prêt pour la production (dépôt de code, pipeline, infrastructure, tableaux de bord, alertes et responsabilités).
Définir le parcours de référence (« golden path ») du commit à la production : modèles de pipelines, promotion entre les environnements et livraison progressive grâce à notre approche GitOps sur Kubernetes (Argo CD, Helm, Kustomize et Azure DevOps).
Intégrer les standards directement aux outils : contrôles de qualité, analyses de sécurité et vérifications de conformité aux politiques dans les modèles et les pipelines, plutôt que de s’appuyer sur des listes de vérification manuelles.
Définir la façon dont les agents et les assistants d’IA interviennent dans notre cycle de développement logiciel : leurs environnements d’exécution, leurs niveaux d’accès et les mécanismes de révision, de traçabilité et d’approbation de leurs contributions. Vous travaillerez avec les équipes Sécurité et Conformité pour mettre en place ces pratiques dans un environnement réglementé.
Créer des interfaces destinées aux agents, comme des serveurs MCP, qui donnent aux agents d’IA un accès sécurisé au catalogue, aux pipelines et à l’infrastructure. Mesurer les changements réalisés avec l’aide de l’IA à l’aide des mêmes indicateurs DORA et de qualité que ceux utilisés pour évaluer le travail des développeurs.
Faire évoluer notre infrastructure infonuagique et Kubernetes, et étendre les capacités de libre-service (Terraform, API déclaratives et demandes de fusion) afin que les équipes puissent accéder aux ressources dont elles ont besoin avec des garde-fous intégrés, plutôt que de devoir soumettre des billets.
Réduire les tâches répétitives des développeurs en améliorant le développement local, les environnements de prévisualisation, les délais de rétroaction des tests et la durée des pipelines.
Considérer les développeurs comme vos clients : recueillir leurs commentaires, documenter les solutions, favoriser leur adoption et maintenir une plateforme dont le code est testé, versionné et facile à maintenir.

Votre profil

Vous avez au moins 8 à 10 ans d’expérience en ingénierie de plateforme, en DevOps ou en infrastructure, ainsi qu’une solide expérience en développement logiciel. Nous utilisons notamment C#, Go et Python, mais toute expérience pertinente en programmation est considérée. Vous savez écrire et maintenir du code en production, et pas seulement de la configuration.
Vous avez une expérience pratique de Backstage (catalogue, modèles logiciels, TechDocs et plugiciels), ou vous avez conçu un portail de développement interne équivalent et êtes en mesure de nous présenter votre expérience en détail.
Vous maîtrisez Kubernetes, GitOps (Argo CD ou Flux) et Terraform sur une plateforme infonuagique d’envergure. Une expérience avec GCP ou Azure est un atout.
Vous avez de l’expérience en CI/CD et en ingénierie des mises en production : modèles de pipelines, promotion entre les environnements, déploiements et retours en arrière sécuritaires.
Vous utilisez régulièrement des outils de codage assistés par l’IA et avez une opinion réfléchie sur la place qu’ils devraient occuper dans le cycle de développement d’une équipe.
Vous avez une connaissance pratique de l’observabilité : traces, métriques, journaux et objectifs de niveau de service (SLO).
Vous êtes une personne de terrain, et non uniquement une personne de stratégie. Vous avez suffisamment d’expérience pour mener des initiatives et bâtir des solutions à partir de zéro avec peu de supervision. Vous aimez mettre la main à la pâte.

Atouts

Expérience dans le développement de plugiciels Backstage personnalisés ou dans l’exploitation de Backstage à grande échelle.
Expérience dans la création de serveurs MCP ou d’outils pour agents, ou dans l’intégration de grands modèles de langage (LLM) aux pipelines CI/CD et aux flux de travail des développeurs.
Expérience dans la définition de règles de gouvernance pour le code généré par l’IA : normes de révision, limites d’autorisation et pistes d’audit.
Connaissance des politiques en tant que code et de la sécurité de la chaîne d’approvisionnement logicielle (OPA, Kyverno, SBOM et signature d’artefacts).
Expérience avec les indicateurs DORA, la mesure de la satisfaction des développeurs et les environnements éphémères.
Expérience en livraison de solutions dans un environnement réglementé ou dans le secteur des services financiers.

Pourquoi ce poste est important chez Flinks 💡

Un terrain à bâtir : vous définirez le parcours de référence plutôt que de simplement reprendre un modèle existant.
Un impact à grande échelle : les solutions que vous développerez seront utilisées par toutes les équipes d’ingénierie de Flinks.
Une grande visibilité : la livraison assistée par l’IA est l’une des principales priorités de l’entreprise.
Un rôle qui façonne l’avenir : vous contribuerez à définir la façon dont les agents d’IA conçoivent et livrent des logiciels dans un environnement réglementé, tout en évoluant dans un milieu stimulant où plusieurs fondations sont déjà en place.

Le processus d’entrevue 🏗

Appel d’introduction avec notre responsable des ressources humaines.
Rencontre avec le gestionnaire d’embauche.
Entrevue technique d’une heure.

Lire l’offre bilingue complète

Voir la version française ci-dessous

About Flinks 🚀

Flinks is the embedded finance platform that brings together connectivity, intelligence, and payments - giving businesses the infrastructure they need to build and deliver seamless financial experiences at scale.

As a leader in Open Finance in Canada, we’ve grown since 2016 into one of North America’s most trusted platforms for financial data access, enrichment, and money movement. We work with innovators across many industries, including lending, fintech, banking, insurance, and wealth management.

Today, our platform connects to 15,000+ financial institutions across North America and powers over 1M monthly connections. We also give our customers unprecedented visibility into 4,500+ real-time financial insights to support smarter decisioning. Companies rely on Flinks to streamline onboarding, verify income, assess credit risk, and power faster payment experiences.

We’re on a mission to drive financial innovation and help businesses build financial experiences that feel effortless, connected, and customer-first. That’s where you come in.

What You'll Be Doing 🔥

Build and own our internal developer platform: a Backstage-based portal and service catalog with software templates that scaffold a production-ready service (repo, pipeline, infrastructure, dashboards, alerts, ownership) in minutes.
Define the golden path from commit to production: pipeline templates, environment promotion, and progressive delivery through our Kubernetes GitOps model (Argo CD, Helm, Kustomize, Azure DevOps).
Encode standards as code: quality gates, security scanning, and policy checks live in templates and pipelines, not review checklists.
Shape how AI agents and assistants work in our SDLC: where they operate, what they can touch, and how their output is reviewed, traced, and approved. You will partner with Security and Compliance to make this work in a regulated environment.
Build agent-facing interfaces, such as MCP servers, that expose the catalog, pipelines, and infrastructure to AI agents safely. Track agent-assisted changes with the same DORA and quality metrics as human ones.
Evolve our cloud and Kubernetes infrastructure and extend self-service (Terraform, declarative APIs, PRs) so teams provision what they need with guardrails instead of tickets.
Cut developer toil: local development, preview environments, test feedback time, and pipeline duration.
Treat developers as your customers: gather feedback, document, drive adoption, and keep platform code tested, versioned, and maintainable.

Who You Are

At least 8 to 10 years in platform, DevOps, or infrastructure engineering, with real software development along the way. Any language works (we use C#, Go, and Python); you write and maintain production code, not only configuration.
Hands-on Backstage experience (catalog, software templates, TechDocs, plugins), or you have built an equivalent internal developer portal and can walk us through it.
Kubernetes, GitOps (Argo CD or Flux), and Terraform in a major cloud. GCP or Azure is a plus.
CI/CD and release engineering: pipeline templates, environment promotion, safe rollouts and rollbacks.
You use AI coding tools daily and have a point of view on where they fit in a team's SDLC.
Working knowledge of observability: traces, metrics, logs, SLOs.
A practitioner, not a strategist: senior enough to drive initiatives and build from scratch with minimal direction. You do the hands-on work.

Great to haves

Custom Backstage plugin development, or running Backstage at scale
Building MCP servers or agent tooling, or integrating LLMs into CI/CD and developer workflows
Defining governance for AI-generated code: review standards, permission boundaries, audit trails
Policy-as-code and supply chain security (OPA, Kyverno, SBOM, artifact signing)
DORA metrics, developer satisfaction measurement, ephemeral environments
Regulated or financial-services delivery experience

Why This Role Matters at Flinks 💡

Greenfield: you define the golden path rather than inherit it.
Everything you build is used by every engineering team at Flinks.
High visibility: AI-enabled delivery is a top company priority.
You help decide how AI agents build and ship software in a regulated environment, in a strong learning environment with plenty already in place to build on.

The Interview Process 🏗

Introductory call with our Head of People
Hiring manager conversation
One-hour technical interview

À propos de Flinks 🚀

Ce que vous ferez 🔥

Concevoir et prendre en charge notre plateforme de développement interne : un portail et un catalogue de services basés sur Backstage, avec des modèles logiciels permettant de générer en quelques minutes un service prêt pour la production (dépôt de code, pipeline, infrastructure, tableaux de bord, alertes et responsabilités).
Définir le parcours de référence (« golden path ») du commit à la production : modèles de pipelines, promotion entre les environnements et livraison progressive grâce à notre approche GitOps sur Kubernetes (Argo CD, Helm, Kustomize et Azure DevOps).
Intégrer les standards directement aux outils : contrôles de qualité, analyses de sécurité et vérifications de conformité aux politiques dans les modèles et les pipelines, plutôt que de s’appuyer sur des listes de vérification manuelles.
Définir la façon dont les agents et les assistants d’IA interviennent dans notre cycle de développement logiciel : leurs environnements d’exécution, leurs niveaux d’accès et les mécanismes de révision, de traçabilité et d’approbation de leurs contributions. Vous travaillerez avec les équipes Sécurité et Conformité pour mettre en place ces pratiques dans un environnement réglementé.
Créer des interfaces destinées aux agents, comme des serveurs MCP, qui donnent aux agents d’IA un accès sécurisé au catalogue, aux pipelines et à l’infrastructure. Mesurer les changements réalisés avec l’aide de l’IA à l’aide des mêmes indicateurs DORA et de qualité que ceux utilisés pour évaluer le travail des développeurs.
Faire évoluer notre infrastructure infonuagique et Kubernetes, et étendre les capacités de libre-service (Terraform, API déclaratives et demandes de fusion) afin que les équipes puissent accéder aux ressources dont elles ont besoin avec des garde-fous intégrés, plutôt que de devoir soumettre des billets.
Réduire les tâches répétitives des développeurs en améliorant le développement local, les environnements de prévisualisation, les délais de rétroaction des tests et la durée des pipelines.
Considérer les développeurs comme vos clients : recueillir leurs commentaires, documenter les solutions, favoriser leur adoption et maintenir une plateforme dont le code est testé, versionné et facile à maintenir.

Votre profil

Vous avez au moins 8 à 10 ans d’expérience en ingénierie de plateforme, en DevOps ou en infrastructure, ainsi qu’une solide expérience en développement logiciel. Nous utilisons notamment C#, Go et Python, mais toute expérience pertinente en programmation est considérée. Vous savez écrire et maintenir du code en production, et pas seulement de la configuration.
Vous avez une expérience pratique de Backstage (catalogue, modèles logiciels, TechDocs et plugiciels), ou vous avez conçu un portail de développement interne équivalent et êtes en mesure de nous présenter votre expérience en détail.
Vous maîtrisez Kubernetes, GitOps (Argo CD ou Flux) et Terraform sur une plateforme infonuagique d’envergure. Une expérience avec GCP ou Azure est un atout.
Vous avez de l’expérience en CI/CD et en ingénierie des mises en production : modèles de pipelines, promotion entre les environnements, déploiements et retours en arrière sécuritaires.
Vous utilisez régulièrement des outils de codage assistés par l’IA et avez une opinion réfléchie sur la place qu’ils devraient occuper dans le cycle de développement d’une équipe.
Vous avez une connaissance pratique de l’observabilité : traces, métriques, journaux et objectifs de niveau de service (SLO).
Vous êtes une personne de terrain, et non uniquement une personne de stratégie. Vous avez suffisamment d’expérience pour mener des initiatives et bâtir des solutions à partir de zéro avec peu de supervision. Vous aimez mettre la main à la pâte.

Atouts

Expérience dans le développement de plugiciels Backstage personnalisés ou dans l’exploitation de Backstage à grande échelle.
Expérience dans la création de serveurs MCP ou d’outils pour agents, ou dans l’intégration de grands modèles de langage (LLM) aux pipelines CI/CD et aux flux de travail des développeurs.
Expérience dans la définition de règles de gouvernance pour le code généré par l’IA : normes de révision, limites d’autorisation et pistes d’audit.
Connaissance des politiques en tant que code et de la sécurité de la chaîne d’approvisionnement logicielle (OPA, Kyverno, SBOM et signature d’artefacts).
Expérience avec les indicateurs DORA, la mesure de la satisfaction des développeurs et les environnements éphémères.
Expérience en livraison de solutions dans un environnement réglementé ou dans le secteur des services financiers.

Pourquoi ce poste est important chez Flinks 💡

Un terrain à bâtir : vous définirez le parcours de référence plutôt que de simplement reprendre un modèle existant.
Un impact à grande échelle : les solutions que vous développerez seront utilisées par toutes les équipes d’ingénierie de Flinks.
Une grande visibilité : la livraison assistée par l’IA est l’une des principales priorités de l’entreprise.
Un rôle qui façonne l’avenir : vous contribuerez à définir la façon dont les agents d’IA conçoivent et livrent des logiciels dans un environnement réglementé, tout en évoluant dans un milieu stimulant où plusieurs fondations sont déjà en place.

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Rencontre avec le gestionnaire d’embauche.
Entrevue technique d’une heure.

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Développement logiciel

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Software Development Lifecycle
Services financiers

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