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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 min
Thérapeute en réadaptation physique
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Sous la responsabilité du chef d’administration de programme – Maintien fonctionnel Soins de longue durée, la personne titulaire exerce sa fonction dans le respect du code de déontologie de…
Ajouté il y a 11 min
Physiothérapeute
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Sous l'autorité hiérarchique du chef de physiothérapie, la personne titulaire :
Ajouté il y a 1 heure
NI
Chef(fe) de secteur - Secteur Minier
NORDIKeau inc.
Authier-Nord, QC
- Temps plein
…un esprit innovant et tu rêves de t’épanouir au sein d’une équipe qui a le souci du travail bien fait et du bien-être de ses collaborateurs ? Rejoins l’équipe de Nordikeau en tant que…
Ajouté il y a 1 heure
AA
Chef de la Planification Budgétaire et de la Gouvernance / Head of Business Planning & Governance
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
- Temps plein
Vous avez une expérience en gestion de programme/projet, vous souhaitez travailler dans l’environnement du service à la clientèle au sein d’une équipe dynamique et vous souhaitez évoluer et…
Ajouté il y a 1 heure
GS
Maître d’hôtel
Groupe STROM
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec le Chef Cuisine, afin d’optimiser l’expérience client
Ajouté il y a 1 heure
ER
Directeur (trice) de la restauration
Estérel Resort
Quebec, QC
- Temps plein
Collaborer avec le Chef exécutif, son équipe et les différents intervenants tels que les sommeliers pour développer l’expérience gastronomique et les soirées vinicole ;
Ajouté il y a 1 heure
C
Gestionnaire du centre de distribution
Cozey
Mont-Royal, QC
- Temps plein
…alliant innovation, excellent rapport qualité-prix et service client exceptionnel. En tant que marque en pleine croissance, principalement en ligne, notre succès repose sur une équipe qui…
Ajouté il y a 1 heure
M
Chef d'équipe temps plein
Mondou
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Relevant du gérant de magasin, le chef d’équipe soutient le gérant et l’assistant-gérant dans la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir un service client irréprochable et à…
Ajouté il y a 1 heure
GD
GARAGE - Chef d'équipe - Temps plein - Galeries de la Capitale
Groupe Dynamite
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant que Chef d’équipe est de contribuer au succès de votre magasin en favorisant une expérience de magasinage…
Ajouté il y a 1 heure
OG
Agronome
Ortec Group
Boucherville, QC
- Temps plein
Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondial de la décontamination des sites et des sols qui propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire.…
Ajouté il y a 2 heures
AC
Chef de service principal - Intelligence artificielle
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
L’équipe Science des données et Intelligence artificielle d’Air Canada conçoit les modèles d’apprentissage automatique, les moteurs d’optimisation et les agents d’IA qui soutiennent les…
Ajouté il y a 2 heures
EM
Coordinateur( trice) exécutive
Emballages Mitchel-Lincoln Packaging
Montreal, QC
- Temps plein
3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de coordination, administration, soutien exécutif ou événementiel.
Ajouté il y a 2 heures
M
Chef d'équipe temps partiel
Mondou
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps partiel
Relevant du gérant de magasin, le chef d’équipe soutient le gérant et l’assistant-gérant dans la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir un service client irréprochable et à…
Ajouté il y a 2 heures
AC
Agent des Ventes (Ouest-de-l'Île)
Allstate Canada
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
De l’expérience dans la vente dans le secteur des assurances ou dans un autre domaine axé sur la relation client.
Ajouté il y a 2 heures
V|
Spécialiste mise en service/Commissioning Support Specialist
Veolia | North America
Montreal, QC
- Temps plein
Le Groupe Veolia est un chef de file mondial des services environnementaux comptant près de 218 000 employés répartis sur les cinq continents, spécialisé dans la gestion de l'eau, de…
Ajouté il y a 2 heures
AC
Agent des Ventes (Laval Est)
Allstate Canada
Laval, QC
- Temps plein
De l’expérience dans la vente dans le secteur des assurances ou dans un autre domaine axé sur la relation client.
Ajouté il y a 2 heures
OC
Responsable de projet
Obra Construction inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…relations durables et des projets dont nous sommes fiers. Notre équipe se distingue par son professionnalisme, son respect mutuel et son engagement envers l'excellence. Si vous cherchez un…
Ajouté il y a 2 heures
BB
Représentant(e) des services techniques à domicile (Temps plein)) / Field Technical Service Representative (Full Time)
Best Buy Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Crée une expérience client exceptionnelle à tout coup grâce à votre dévouement au service à la clientèle et à votre professionnalisme
Ajouté il y a 2 heures
VD
Cheffe ou chef de division - revenus
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…la gestion efficiente des revenus et à l’optimisation de l’expérience…
Ajouté il y a 2 heures
R-
Conseiller.ère mode (Temps partiel) - Complexe Pointe-Claire
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Pointe-Claire, QC
- Temps partiel
Approche centrée sur le client, visant à créer une expérience accueillante et unique.
Ajouté il y a 2 heures
CA
Spécialiste de l’accompagnement client, niveau I
Co-operators Assurance et services financiers
Guelph, ON
- Temps plein
…promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture…
Ajouté il y a 2 heures
CA
Spécialiste de l’accompagnement client, niveau I
Co-operators Assurance et services financiers
London, ON
- Temps plein
…promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture…
Ajouté il y a 2 heures
CA
Spécialiste de l’accompagnement client, niveau I
Co-operators Assurance et services financiers
Mississauga, ON
- Temps plein
…promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture…
Ajouté il y a 2 heures
CA
Spécialiste de l’accompagnement client, niveau I
Co-operators Assurance et services financiers
Hamilton, ON
- Temps plein
…promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture…
Ajouté il y a 2 heures
CA
Spécialiste de l’accompagnement client, niveau I
Co-operators Assurance et services financiers
Moncton, NB
- Temps plein
…promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture…

Flinks

Senior Platform Engineer

Télétravail, Canada

Télétravail

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Mode de travail: Télétravail
Expérience: Vous avez au moins 8 à 10 ans d’expérience en ingénierie de plateforme, en DevOps ou en infrastructure, ainsi qu’une solide expérience en développement logiciel.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Flinks est une plateforme de finance embarquée qui réunit connectivité, intelligence et paiements. Elle offre aux entreprises l’infrastructure dont elles ont besoin pour créer et proposer des expériences financières fluides à grande échelle.

Chef de file de la finance ouverte au Canada, nous avons connu une croissance soutenue depuis 2016 et sommes devenus l’une des plateformes les plus fiables en Amérique du Nord pour l’accès aux données financières, leur enrichissement et les transferts de fonds. Nous collaborons avec des entreprises innovantes de nombreux secteurs, notamment le prêt, les technologies financières, les services bancaires, l’assurance et la gestion de patrimoine.

Aujourd’hui, notre plateforme se connecte à plus de 15 000 institutions financières en Amérique du Nord et permet plus d’un million de connexions par mois. Nous offrons également à nos clients une visibilité sans précédent sur plus de 4 500 indicateurs financiers en temps réel afin de favoriser une prise de décision éclairée. Les entreprises comptent sur Flinks pour simplifier l’intégration de leurs clients, vérifier les revenus, évaluer le risque de crédit et accélérer les paiements.

Notre mission est de stimuler l’innovation financière et d’aider les entreprises à créer des expériences financières simples, connectées et centrées sur le client. C’est là que vous entrez en jeu.

Ce que vous ferez 🔥

Concevoir et prendre en charge notre plateforme de développement interne : un portail et un catalogue de services basés sur Backstage, avec des modèles logiciels permettant de générer en quelques minutes un service prêt pour la production (dépôt de code, pipeline, infrastructure, tableaux de bord, alertes et responsabilités).
Définir le parcours de référence (« golden path ») du commit à la production : modèles de pipelines, promotion entre les environnements et livraison progressive grâce à notre approche GitOps sur Kubernetes (Argo CD, Helm, Kustomize et Azure DevOps).
Intégrer les standards directement aux outils : contrôles de qualité, analyses de sécurité et vérifications de conformité aux politiques dans les modèles et les pipelines, plutôt que de s’appuyer sur des listes de vérification manuelles.
Définir la façon dont les agents et les assistants d’IA interviennent dans notre cycle de développement logiciel : leurs environnements d’exécution, leurs niveaux d’accès et les mécanismes de révision, de traçabilité et d’approbation de leurs contributions. Vous travaillerez avec les équipes Sécurité et Conformité pour mettre en place ces pratiques dans un environnement réglementé.
Créer des interfaces destinées aux agents, comme des serveurs MCP, qui donnent aux agents d’IA un accès sécurisé au catalogue, aux pipelines et à l’infrastructure. Mesurer les changements réalisés avec l’aide de l’IA à l’aide des mêmes indicateurs DORA et de qualité que ceux utilisés pour évaluer le travail des développeurs.
Faire évoluer notre infrastructure infonuagique et Kubernetes, et étendre les capacités de libre-service (Terraform, API déclaratives et demandes de fusion) afin que les équipes puissent accéder aux ressources dont elles ont besoin avec des garde-fous intégrés, plutôt que de devoir soumettre des billets.
Réduire les tâches répétitives des développeurs en améliorant le développement local, les environnements de prévisualisation, les délais de rétroaction des tests et la durée des pipelines.
Considérer les développeurs comme vos clients : recueillir leurs commentaires, documenter les solutions, favoriser leur adoption et maintenir une plateforme dont le code est testé, versionné et facile à maintenir.

Votre profil

Vous avez au moins 8 à 10 ans d’expérience en ingénierie de plateforme, en DevOps ou en infrastructure, ainsi qu’une solide expérience en développement logiciel. Nous utilisons notamment C#, Go et Python, mais toute expérience pertinente en programmation est considérée. Vous savez écrire et maintenir du code en production, et pas seulement de la configuration.
Vous avez une expérience pratique de Backstage (catalogue, modèles logiciels, TechDocs et plugiciels), ou vous avez conçu un portail de développement interne équivalent et êtes en mesure de nous présenter votre expérience en détail.
Vous maîtrisez Kubernetes, GitOps (Argo CD ou Flux) et Terraform sur une plateforme infonuagique d’envergure. Une expérience avec GCP ou Azure est un atout.
Vous avez de l’expérience en CI/CD et en ingénierie des mises en production : modèles de pipelines, promotion entre les environnements, déploiements et retours en arrière sécuritaires.
Vous utilisez régulièrement des outils de codage assistés par l’IA et avez une opinion réfléchie sur la place qu’ils devraient occuper dans le cycle de développement d’une équipe.
Vous avez une connaissance pratique de l’observabilité : traces, métriques, journaux et objectifs de niveau de service (SLO).
Vous êtes une personne de terrain, et non uniquement une personne de stratégie. Vous avez suffisamment d’expérience pour mener des initiatives et bâtir des solutions à partir de zéro avec peu de supervision. Vous aimez mettre la main à la pâte.

Atouts

Expérience dans le développement de plugiciels Backstage personnalisés ou dans l’exploitation de Backstage à grande échelle.
Expérience dans la création de serveurs MCP ou d’outils pour agents, ou dans l’intégration de grands modèles de langage (LLM) aux pipelines CI/CD et aux flux de travail des développeurs.
Expérience dans la définition de règles de gouvernance pour le code généré par l’IA : normes de révision, limites d’autorisation et pistes d’audit.
Connaissance des politiques en tant que code et de la sécurité de la chaîne d’approvisionnement logicielle (OPA, Kyverno, SBOM et signature d’artefacts).
Expérience avec les indicateurs DORA, la mesure de la satisfaction des développeurs et les environnements éphémères.
Expérience en livraison de solutions dans un environnement réglementé ou dans le secteur des services financiers.

Pourquoi ce poste est important chez Flinks 💡

Un terrain à bâtir : vous définirez le parcours de référence plutôt que de simplement reprendre un modèle existant.
Un impact à grande échelle : les solutions que vous développerez seront utilisées par toutes les équipes d’ingénierie de Flinks.
Une grande visibilité : la livraison assistée par l’IA est l’une des principales priorités de l’entreprise.
Un rôle qui façonne l’avenir : vous contribuerez à définir la façon dont les agents d’IA conçoivent et livrent des logiciels dans un environnement réglementé, tout en évoluant dans un milieu stimulant où plusieurs fondations sont déjà en place.

Le processus d’entrevue 🏗

Appel d’introduction avec notre responsable des ressources humaines.
Rencontre avec le gestionnaire d’embauche.
Entrevue technique d’une heure.

Lire l’offre bilingue complète

Voir la version française ci-dessous

About Flinks 🚀

Flinks is the embedded finance platform that brings together connectivity, intelligence, and payments - giving businesses the infrastructure they need to build and deliver seamless financial experiences at scale.

As a leader in Open Finance in Canada, we’ve grown since 2016 into one of North America’s most trusted platforms for financial data access, enrichment, and money movement. We work with innovators across many industries, including lending, fintech, banking, insurance, and wealth management.

Today, our platform connects to 15,000+ financial institutions across North America and powers over 1M monthly connections. We also give our customers unprecedented visibility into 4,500+ real-time financial insights to support smarter decisioning. Companies rely on Flinks to streamline onboarding, verify income, assess credit risk, and power faster payment experiences.

We’re on a mission to drive financial innovation and help businesses build financial experiences that feel effortless, connected, and customer-first. That’s where you come in.

What You'll Be Doing 🔥

Build and own our internal developer platform: a Backstage-based portal and service catalog with software templates that scaffold a production-ready service (repo, pipeline, infrastructure, dashboards, alerts, ownership) in minutes.
Define the golden path from commit to production: pipeline templates, environment promotion, and progressive delivery through our Kubernetes GitOps model (Argo CD, Helm, Kustomize, Azure DevOps).
Encode standards as code: quality gates, security scanning, and policy checks live in templates and pipelines, not review checklists.
Shape how AI agents and assistants work in our SDLC: where they operate, what they can touch, and how their output is reviewed, traced, and approved. You will partner with Security and Compliance to make this work in a regulated environment.
Build agent-facing interfaces, such as MCP servers, that expose the catalog, pipelines, and infrastructure to AI agents safely. Track agent-assisted changes with the same DORA and quality metrics as human ones.
Evolve our cloud and Kubernetes infrastructure and extend self-service (Terraform, declarative APIs, PRs) so teams provision what they need with guardrails instead of tickets.
Cut developer toil: local development, preview environments, test feedback time, and pipeline duration.
Treat developers as your customers: gather feedback, document, drive adoption, and keep platform code tested, versioned, and maintainable.

Who You Are

At least 8 to 10 years in platform, DevOps, or infrastructure engineering, with real software development along the way. Any language works (we use C#, Go, and Python); you write and maintain production code, not only configuration.
Hands-on Backstage experience (catalog, software templates, TechDocs, plugins), or you have built an equivalent internal developer portal and can walk us through it.
Kubernetes, GitOps (Argo CD or Flux), and Terraform in a major cloud. GCP or Azure is a plus.
CI/CD and release engineering: pipeline templates, environment promotion, safe rollouts and rollbacks.
You use AI coding tools daily and have a point of view on where they fit in a team's SDLC.
Working knowledge of observability: traces, metrics, logs, SLOs.
A practitioner, not a strategist: senior enough to drive initiatives and build from scratch with minimal direction. You do the hands-on work.

Great to haves

Custom Backstage plugin development, or running Backstage at scale
Building MCP servers or agent tooling, or integrating LLMs into CI/CD and developer workflows
Defining governance for AI-generated code: review standards, permission boundaries, audit trails
Policy-as-code and supply chain security (OPA, Kyverno, SBOM, artifact signing)
DORA metrics, developer satisfaction measurement, ephemeral environments
Regulated or financial-services delivery experience

Why This Role Matters at Flinks 💡

Greenfield: you define the golden path rather than inherit it.
Everything you build is used by every engineering team at Flinks.
High visibility: AI-enabled delivery is a top company priority.
You help decide how AI agents build and ship software in a regulated environment, in a strong learning environment with plenty already in place to build on.

The Interview Process 🏗

Introductory call with our Head of People
Hiring manager conversation
One-hour technical interview

À propos de Flinks 🚀

Ce que vous ferez 🔥

Concevoir et prendre en charge notre plateforme de développement interne : un portail et un catalogue de services basés sur Backstage, avec des modèles logiciels permettant de générer en quelques minutes un service prêt pour la production (dépôt de code, pipeline, infrastructure, tableaux de bord, alertes et responsabilités).
Définir le parcours de référence (« golden path ») du commit à la production : modèles de pipelines, promotion entre les environnements et livraison progressive grâce à notre approche GitOps sur Kubernetes (Argo CD, Helm, Kustomize et Azure DevOps).
Intégrer les standards directement aux outils : contrôles de qualité, analyses de sécurité et vérifications de conformité aux politiques dans les modèles et les pipelines, plutôt que de s’appuyer sur des listes de vérification manuelles.
Définir la façon dont les agents et les assistants d’IA interviennent dans notre cycle de développement logiciel : leurs environnements d’exécution, leurs niveaux d’accès et les mécanismes de révision, de traçabilité et d’approbation de leurs contributions. Vous travaillerez avec les équipes Sécurité et Conformité pour mettre en place ces pratiques dans un environnement réglementé.
Créer des interfaces destinées aux agents, comme des serveurs MCP, qui donnent aux agents d’IA un accès sécurisé au catalogue, aux pipelines et à l’infrastructure. Mesurer les changements réalisés avec l’aide de l’IA à l’aide des mêmes indicateurs DORA et de qualité que ceux utilisés pour évaluer le travail des développeurs.
Faire évoluer notre infrastructure infonuagique et Kubernetes, et étendre les capacités de libre-service (Terraform, API déclaratives et demandes de fusion) afin que les équipes puissent accéder aux ressources dont elles ont besoin avec des garde-fous intégrés, plutôt que de devoir soumettre des billets.
Réduire les tâches répétitives des développeurs en améliorant le développement local, les environnements de prévisualisation, les délais de rétroaction des tests et la durée des pipelines.
Considérer les développeurs comme vos clients : recueillir leurs commentaires, documenter les solutions, favoriser leur adoption et maintenir une plateforme dont le code est testé, versionné et facile à maintenir.

Votre profil

Vous avez au moins 8 à 10 ans d’expérience en ingénierie de plateforme, en DevOps ou en infrastructure, ainsi qu’une solide expérience en développement logiciel. Nous utilisons notamment C#, Go et Python, mais toute expérience pertinente en programmation est considérée. Vous savez écrire et maintenir du code en production, et pas seulement de la configuration.
Vous avez une expérience pratique de Backstage (catalogue, modèles logiciels, TechDocs et plugiciels), ou vous avez conçu un portail de développement interne équivalent et êtes en mesure de nous présenter votre expérience en détail.
Vous maîtrisez Kubernetes, GitOps (Argo CD ou Flux) et Terraform sur une plateforme infonuagique d’envergure. Une expérience avec GCP ou Azure est un atout.
Vous avez de l’expérience en CI/CD et en ingénierie des mises en production : modèles de pipelines, promotion entre les environnements, déploiements et retours en arrière sécuritaires.
Vous utilisez régulièrement des outils de codage assistés par l’IA et avez une opinion réfléchie sur la place qu’ils devraient occuper dans le cycle de développement d’une équipe.
Vous avez une connaissance pratique de l’observabilité : traces, métriques, journaux et objectifs de niveau de service (SLO).
Vous êtes une personne de terrain, et non uniquement une personne de stratégie. Vous avez suffisamment d’expérience pour mener des initiatives et bâtir des solutions à partir de zéro avec peu de supervision. Vous aimez mettre la main à la pâte.

Atouts

Expérience dans le développement de plugiciels Backstage personnalisés ou dans l’exploitation de Backstage à grande échelle.
Expérience dans la création de serveurs MCP ou d’outils pour agents, ou dans l’intégration de grands modèles de langage (LLM) aux pipelines CI/CD et aux flux de travail des développeurs.
Expérience dans la définition de règles de gouvernance pour le code généré par l’IA : normes de révision, limites d’autorisation et pistes d’audit.
Connaissance des politiques en tant que code et de la sécurité de la chaîne d’approvisionnement logicielle (OPA, Kyverno, SBOM et signature d’artefacts).
Expérience avec les indicateurs DORA, la mesure de la satisfaction des développeurs et les environnements éphémères.
Expérience en livraison de solutions dans un environnement réglementé ou dans le secteur des services financiers.

Pourquoi ce poste est important chez Flinks 💡

Un terrain à bâtir : vous définirez le parcours de référence plutôt que de simplement reprendre un modèle existant.
Un impact à grande échelle : les solutions que vous développerez seront utilisées par toutes les équipes d’ingénierie de Flinks.
Une grande visibilité : la livraison assistée par l’IA est l’une des principales priorités de l’entreprise.
Un rôle qui façonne l’avenir : vous contribuerez à définir la façon dont les agents d’IA conçoivent et livrent des logiciels dans un environnement réglementé, tout en évoluant dans un milieu stimulant où plusieurs fondations sont déjà en place.

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Rencontre avec le gestionnaire d’embauche.
Entrevue technique d’une heure.

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Développement logiciel

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Software Development Lifecycle
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