Emplois : Canada

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RESPONSABLE CLÉ
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
Autre
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
RESPONSABLE CLÉ
La Vie En Rose
Mont-Laurier, QC
Autre
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
RESPONSABLE CLÉ
La Vie En Rose
Montreal, Quebec
Autre
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
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La Vie En Rose
Mascouche, QC
Autre
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
RESPONSABLE CLÉ
La Vie En Rose
Alma, QC
Autre
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
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La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
Autre
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
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RESPONSABLE CLÉ
La Vie En Rose
Montreal, QC
Autre
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
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RESPONSABLE CLÉ
La Vie En Rose
Laval, QC
Autre
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
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RESPONSABLE CLÉ
La Vie En Rose
Kingston, ON
Autre
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
Détenteur(trice) de Clés - Salaire compétitif - Place Ste Foy
Brand Momentum
Quebec, QC
Temps partiel
…aimez le chocolat, le contact client et jouer un rôle clé en boutique, nous voulons vous rencontrer…
Conseillère aux ventes Matane
Pentagone
Matane, QC
Temps partiel
En tant que conseiller(ère) à la vente chez Pentagone, tu auras à :
Détenteur(trice) de Clés - Salaire compétitif
Brand Momentum
Ste.-Foy, QC · Sainte-Foy, QC
Temps partiel
…aimez le chocolat, le contact client et jouer un rôle clé en boutique, nous voulons vous rencontrer…
Assistante-gérante
Pentagone
Rosemère, QC
Temps plein
Veiller à la propreté et à la présentation inspirante de la boutique
Styliste saisonnier(ère) (Détail)
Mejuri
Laval, QC
Traitement des commandes : Participer au besoin au flux des activités de l'arrière-boutique pour soutenir les ventes en magasin, les ventes par téléphone ou le ramassage en magasin (BOPIS),…
Styliste saisonnier(ère) (Détail)
Mejuri
Montreal, QC
Traitement des commandes : Participer au besoin au flux des activités de l'arrière-boutique pour soutenir les ventes en magasin, les ventes par téléphone ou le ramassage en magasin (BOPIS),…
Assistante-gérante
Pentagone
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Effectuer l’ouverture et la fermeture de la boutique;
Conseiller | Temps partiel
Boutique Griffon
Gatineau, Quebec
Temps partiel
Avec 13 boutiques implantées partout au Québec, Griffon est le plus grand réseau de boutiques de jeux et jouets au Québec. Elle fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des…
Partenaire d'affaires ressources humaines
Fix Network World
Blainville, QC
Temps plein
Tu aimes être au cœur de l’action, conseiller les gestionnaires et travailler sur des dossiers RH variés où ton expertise fait réellement une différence? Ce rôle pourrait être pour toi!
Responsable d’équipe, Infrastructure AWS/FinOps
Croesus
Laval, QC
Temps plein
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RESPONSABLE CLÉ-FR
La Vie En Rose
Granby, QC
Temps partiel
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
Key Holder/3e Clef - Royalmount
Le Creuset
Montreal, QC
17 $ à 18 $ CAD / heure
Temps partiel
Nous cherchons un·e Conseillèr·e en vente au détail/Troisième clef pour un contrat permanent, à temps partiel, pour notre boutique signature Le Creuset à Royalmount.
Assistante-gérante boutique
Pentagone
Baie-Comeau, QC
Temps plein
Veiller à la propreté et à la présentation de la boutique
Commis au comptoir - commerce de détail
JobsMedia.io
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
…service à la clientèle, pour se joindre à notre équipe dans notre boutique de vêtements de seconde main. En tant que conseiller (ère) à la vente, vous jouerez un rôle essentiel dans la…
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RESPONSABLE CLÉ-FR
La Vie En Rose
Kingston, ON
Temps plein
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…
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La Vie En Rose
Rosemère, QC
Temps plein
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras une double responsabilité: conseiller la clientèle en vue de maximiser le potentiel de ventes, en plus d’ouvrir et de…

Fix Network World

Partenaire d'affaires ressources humaines

Blainville, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un rôle de généraliste, conseiller(ère) RH ou partenaire d’affaires RH.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 18 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Réseau Fix est un leader mondial des services de réparation et de remise en état pour les véhicules, les résidences et les entreprises, soutenant une famille grandissante de marques détenues et exploitées localement dans les domaines de la réparation de carrosserie, des services mécaniques, du vitrage et de remise en état après sinistre.

Ta carrière peut faire du chemin avec Réseau Fix!

Attache ta ceinture et viens faire partie de l’aventure Réseau Fix! Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) pour se joindre à notre équipe des Ressources humaines à notre siège social de Blainville.

Tu aimes être au cœur de l’action, conseiller les gestionnaires et travailler sur des dossiers RH variés où ton expertise fait réellement une différence? Ce rôle pourrait être pour toi!

À titre de Partenaire d’affaires en ressources humaines, tu agiras comme partenaire de confiance auprès de nos gestionnaires et employés. Tu les accompagneras dans une variété de dossiers, notamment les relations avec les employés, la gestion de la performance, les enquêtes en milieu de travail, la santé et sécurité, les accommodements et congés, la conformité ainsi que l’expérience employé.

Tu contribueras également au déploiement de nos programmes et initiatives RH et participeras activement à l’amélioration continue de nos pratiques.

Dans le siège du PARH

Relations avec les employés et soutien aux gestionnaires

Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH quotidiens : performance, assiduité, mesures disciplinaires, conflits et situations employé.
Accompagner les gestionnaires dans les conversations difficiles, les PIP et les mesures disciplinaires.
Mener des enquêtes en milieu de travail et formuler des recommandations.
Gérer les dossiers d’accommodement, de congés et de retour au travail.
Effectuer les entrevues de départ et assurer les suivis nécessaires.

Santé, sécurité et conformité

Coordonner les activités de santé et sécurité pour nos établissements canadiens.
Soutenir la gestion des incidents, accidents, refus de travail et autres dossiers SST.
Assurer le suivi des formations obligatoires et des exigences de conformité.
Suivre les changements législatifs pouvant avoir un impact sur nos pratiques RH.
Participer à la prévention des risques psychosociaux ainsi qu’à la mise à jour de nos politiques RH.

Programmes RH et expérience employé

Participer au déploiement de nos programmes RH : performance, reconnaissance, politiques, conformité et autres initiatives.
Prendre en charge l’orientation RH et soutenir l’intégration des nouveaux employés.
Participer aux initiatives liées à l’engagement, à la reconnaissance et à l’expérience employé.
Développer et mettre à jour des outils et ressources RH pour les employés et gestionnaires.

Opérations et projets RH

Répondre aux demandes RH des employés et gestionnaires.
Soutenir les changements organisationnels, acquisitions et transitions d’employés.
Collaborer avec l’équipe d’acquisition de talents lorsque nécessaire.
Participer au développement des outils RH destinés à notre réseau de franchisés.
Identifier des façons de simplifier et d’améliorer nos processus RH.
Soutenir l’utilisation de nos systèmes RH, notamment Rippling.

Ce que tu apportes

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe privilégié; AEC en ressources humaines combinée à une expérience pertinente sera également considérée.
3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un rôle de généraliste, conseiller(ère) RH ou partenaire d’affaires RH.
Expérience en relations avec les employés, gestion de la performance, mesures disciplinaires et enquêtes en milieu de travail.
Bonne connaissance des normes du travail et de la législation en matière d’emploi.
Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, requis puisque le poste offre un soutien RH aux gestionnaires et employés situés dans différentes provinces canadiennes.
Bon jugement et capacité à gérer des dossiers RH de façon autonome.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement qui bouge rapidement.
Aisance à travailler autant avec les employés qu’avec les gestionnaires et membres de la direction.
Bonne maîtrise de Microsoft Office et facilité avec les systèmes RH.

Des atouts

Titre CRHA/CHRP ou en voie de l’obtenir.
Expérience avec plusieurs provinces canadiennes.
Expérience en gestion de la santé et sécurité.
Expérience en recrutement.
Connaissance du système RH Rippling

Le profil recherché

Tu es autonome, organisé(e) et à l’aise de prendre en charge des dossiers RH du début à la fin. Tu sais conseiller un gestionnaire, gérer une situation employé plus délicate et passer ensuite à un projet ou une initiative RH.

On cherche surtout quelqu’un de pratique, accessible et orienté solutions, qui aime la variété et qui est à l’aise dans un rôle RH près des opérations.

Ce qu'on t'offre

En te joignant à Réseau Fix, tu auras accès à :

3 semaines de vacances dès l’embauche, plus 5 journées de maladie par année.
Une contribution de l’employeur à ton REER équivalant à 50 % de tes cotisations, jusqu’à concurrence de 3 % de ton salaire.
Une assurance collective payée à 75 % par l’employeur, incluant la télémédecine.
Jusqu’à 3 000 $ par année en remboursement de frais de scolarité pour soutenir ton développement professionnel.
Un budget annuel de 250 $ à utiliser dans notre boutique de vêtements et d’articles Réseau Fix.
Une prime de référencement pouvant aller jusqu'à 1 000$ lorsque tu nous aides à trouver notre prochain talent.
Des moments pour se retrouver et célébrer ensemble tout au long de l’année : Nos journées de célébration mensuelles pour accueillir nos nouveaux employés et souligner les anniversaires, années de service, promotions et autres moments qui méritent d’être célébrés, ainsi que notre BBQ d’été, party des fêtes et autres événements d’équipe.
Notre Team Meeting annuel, qui rassemble nos équipes de partout dans le monde pour quelques jours afin de faire le point sur l’entreprise et nos priorités, connecter avec nos collègues internationaux et profiter de moments d’équipe.
Stationnement gratuit sur place.
Tout le matériel nécessaire fourni par l’employeur.

Chez Réseau Fix, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons et possédant des expériences variées, et nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats qualifiés.

Des mesures d’accommodement raisonnables sont offertes tout au long du processus de recrutement et du parcours d’emploi, conformément aux lois applicables. Si vous avez besoin d’une mesure d’accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Notre histoire a commencé en 1992 avec la fondation de Fix Auto Collision au Québec, Canada. Réseau Fix est le fournisseur de services du marché secondaire de l'automobile qui connaît la croissance la plus rapide au monde, avec plus de 2 000 ateliers dans 21 pays. Alors que nous développons notre empreinte commerciale à travers le monde, nous recherchons toujours des personnes dynamiques afin de garder Réseau Fix en position de leader. C'est une période passionnante pour Réseau Fix et nous avons besoin de personnes ayant une grande capacité d’adaptation pour faire partie de notre équipe incroyable!

#driveyourcareerwithus

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Avantages

Tuition reimbursement up to $3,000 per year

Parrainage de visa

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