Technicien en orthèse-prothèse ***

Technicien en orthèse-prothèse (Mandat à Rouyn-Noranda) 

Entrée en poste dès que possible. – Temps plein - En Présentiel 

www.firmebrouillette.com  

La Firme Brouillette Inc. est un leader en recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats.

Nous recherchons un Technicien en orthèse-prothèse passionné pour une mission à Rouyn-Noranda

Principales responsabilités : 

• Détermine le plan d'appareillage
  

• Concevoir, fabriquer ou surveiller la fabrication
  

• Ajuster, réparer et modifier les orthèses, prothèse et positionnements afin d'améliorer l'indépendance fonctionnelle des usagers
  

• Participer à la réadaptation des usages
  

• Collaborer à l'initiation au travail et à l'entraînement du personnel
  

Profil

Exigences obligatoires (aucune exception) :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'orthèse et de prothèses orthopédiques
  

• Expérience récente et significative dans une fonction similaire
  

• Membre de l'Ordre
  

• Permis de conduire valide et sans aucune restriction 
  

• Bonne communication (orale et écrite en français).
  

• Autonomie, discrétion, rigueur.
  

• Casier judiciaire vierge (plumitif)  
  

INDISPENSABLE :  citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ouvert en règle

Atouts :

• Véhicule  
  

• Curiosité, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
  

➡ Envoyez votre CV, diplôme, permis de l'ordre et un court texte de présentation à : job@firmebrouillette.com 

➡ Pour toute question : Sophie – Conseillère en acquisition de talents : 873-389-0345, poste 214
 
Nous avons hâte de vous rencontrer ! 

Informations contractuelles

Conditions et avantages :

• Salaire : 70 $/h + 55 $/jour complet travaillé (per diem non imposable).
  
• Frais d'hébergement remboursés (selon conditions, sans animaux).
  

  Pour la Gaspésie ou certains mandats sur la Côte Nord et l'Abitibi, l'hébergement est défini et offert par le CISSS.
  

  Particularité de la Gaspésie : Qu'un congé de plus de 4 jours soit prévu ou non (ex: maladie, ou autre), le candidat doit être remplacé pour la durée entière du congé. Il est entendu également que lors du congé d'un candidat, celui-ci doit sortir ses effets personnels de son hébergement, sinon, il devra en assumer les frais inhérents. 
  
• Frais de déplacement remboursés (selon conditions, une fois par mois).
  
  Pour la Gaspésie, ces frais ne sont remboursés qu'une seule fois par affectation. 
  
• Vacances payées versées en même temps que le salaire.
  

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Participez à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou qui souhaite changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du poste.

Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. La Firme valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.

Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront gardées dans notre réserve de recrutement pour des mandats ultérieurs.

Votre cv pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.

Cette offre d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession d’un permis valable pour travailler au Québec.