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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
Conseiller.ère en ressources humaines
JobsMedia.io
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Président et chef de l’exploitation, le conseiller en ressources humaines agit à titre de partenaire d’affaires RH auprès de la direction du CTBM ainsi que des gestionnaires et…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) en ressources humaines
GFL Environmental Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Poste : Conseiller(ère) en ressources humaines
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) en ressources humaines
Hutchinson
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le/la titulaire du poste exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de ressources humaines et planifie,…
Ajouté il y a 20 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Groupe LOKIA
Quebec, QC
Temps plein
Nous recherchons un.e Conseiller(ère) en ressources humaines pour compléter notre équipe dévouée au siège social du Groupe Lokia, situé à Québec (Charlesbourg).
Ajouté il y a 8 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Portage
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la Conseiller(ère) en ressources humaines agit à titre d’expert(e)-conseil et de personne-ressource auprès des gestionnaires et des équipes de Portage. Relevant de la direction des…
Ajouté il y a 9 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines – rémunération et avantages sociaux
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
Temps plein
Évoluez au sein d’une équipe collaborative et engagée où vous occuperez un rôle stratégique au cœur des ressources humaines. Grâce à des mandats variés dans un environnement stimulant, vous…
Ajouté il y a 1 mois
Human Resources Generalist / Conseiller(ère) en ressources humaines
Robco Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines qui jouera un rôle clé dans le soutien de nos employés, de nos gestionnaires et de nos programmes RH, tout en…
Ajouté il y a 9 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Guilbault inc.
Quebec, QC
Temps plein
PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES.
Ajouté il y a 10 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe chargé de l’administration et des finances, le/la conseiller(ère) en ressources humaines (RH) fournit une gamme complète de services RH au…
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller(ère) en ressources humaines
Fempro Consumer Products ULC
Drummondville, Quebec
Temps plein
…à relever de grands défis. Relevant de la Gestionnaire des ressources humaines, le Conseiller(ère) en RH aura à fournir un excellent soutien et service aux clients internes et devra agir…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller(ère) en ressources humaines
Progesys Inc
Laval, Quebec
Temps plein
Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre son équipe de travail.
Ajouté il y a 5 mois
Conseiller(ère) en ressources humaines
Go RH
Saint-Georges, Quebec
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller.ère en ressources humaines
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…peut s'épanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le des ressources humaines passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe exceptionnelle et nous aider à continuer à favoriser…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la direction des ressources humaines, ainsi qu’avec l’ensemble des directions de l’organisation.
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère), santé et sécurité
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Posséder un baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles, ressources humaines, ingénierie ou l'équivalent;
Ajouté il y a 1 jour
DIRECTEUR(TRICE) DE L’HÉBERGEMENT
PAL+
Magog, QC
Temps plein
Voir à la gestion des ressources humaines (planification des ressources humaines, recrutement et embauche, accueil et formation, répartition du travail, élaboration des horaires,…
Ajouté il y a 1 jour
CONSEILLER, RESSOURCES HUMAINES
BDC
Montreal, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère en ressources humaines, vous agissez comme principal point de contact pour les gestionnaires de premier niveau en matière de politiques, processus et pratiques…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) - Fiscalité des particuliers
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
Temps plein
Répondre aux questions fiscales et demandes du service de la paie et des payables ainsi que la direction Talent (ressources humaines);
Ajouté il y a 2 jours
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 2 jours
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 2 jours
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 2 jours
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 2 jours
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
Temps plein
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 2 jours
Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Vancouver, BC
112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
Temps plein
Poste : Architecte des plateformes de flux de travail premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow et automatisation
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère), Ressources Humaines (remplacement congé de maternité)
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
Temps plein
Conseiller(ère), Ressources Humaines ________________________________________________________________________________________

Fempro Consumer Products ULC

Conseiller(ère) en ressources humaines

Drummondville, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 juin 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Fempro Consumer Products ULC, membre de la multinationale First Quality, compte plus de 30 années d’expérience dans la fabrication et la distribution de produits d’hygiène féminine. Travailler chez Fempro c’est faire partie d’une équipe gagnante et dynamique, orientée vers l’innovation et la qualité des produits. Ayant l’humain au cœur de tout, Fempro s’assure d’offrir un environnement de travail sécuritaire et agréable pour tous ses employés.

MANDAT

Entreprise en plein essor et s’entourant de gens de talents, Fempro est présentement à la recherche d’une personne passionnée et prête à relever de grands défis. Relevant de la Gestionnaire des ressources humaines, le Conseiller(ère) en RH aura à fournir un excellent soutien et service aux clients internes et devra agir comme ambassadeur des valeurs et de l’image de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question liée aux ressources humaines.
Accompagner les superviseurs et gestionnaires dans l’application de l'entente mutuelle, des politiques, procédures et bonnes pratiques RH.
Conseiller les superviseurs et les gestionnaires dans la gestion de la performance, des relations de travail, du développement des compétences et de la mobilisation.
Participer à la résolution de situations complexes impliquant des employés.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques RH.
Assurer la coordination et le suivi des dossiers RH impliquant les équipes corporatives américaines.
Agir comme point de contact principal entre les employés provenant du Canada et les partenaires RH américains.
Soutenir les employés dont la gestion fonctionnelle relève des États-Unis et assurer une expérience employé cohérente.
Collaborer avec les équipes corporatives afin d’assurer le respect des exigences réglementaires, documentaires et de formation.
Assurer la gouvernance, la coordination et l’amélioration continue du programme de formation de l’entreprise.
Veiller au maintien des matrices de compétences, parcours de formation et dossiers de qualification.
Assurer la continuité du processus d’accueil, d’intégration, de formation et d’évaluation des nouvelles embauches.
Coordonner les différents intervenants impliqués dans la formation (production, qualité, SST, amélioration continue, etc.).
Assurer le suivi des échéanciers de formation et des évaluations de compétences en collaboration avec les gestionnaires;
Produire et analyser les indicateurs de performance liés à la formation et au développement des compétences.
Participer à l’évolution des outils de gestion de la formation, notamment le système Poka.
Participer à divers projets RH visant l’amélioration de l’expérience employé et l’efficacité organisationnelle.
Contribuer au développement et à la mise en place de nouvelles initiatives RH.
Soutenir les audits internes et externes liés aux ressources humaines et à la formation.
Participer activement à l’organisation des activités corporatives ;
Effectuer toutes autres tâches requises par la nature de sa fonction

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION ET EXPÉRIENCES

Détenir un baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou autre formation connexe;
Dix (10) années d’expérience et plus en gestion des ressources humaines;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ;
Très bonne connaissance de l’environnement MS Office;
Bilinguisme français et anglais.

PROFIL RECHERCHÉ

Respect de la confidentialité et discrétion ;

Sens client et collaboration ;

Capacité à travailler sous pression ;

Sens de l’organisation et de la planification ;

Souci du détail.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

Excellentes conditions salariales : Nous offrons des salaires compétitifs qui reflètent votre expertise et votre engagement.
Bonus de performance annuel (4) : Reconnaissant l'excellence, nous récompensons nos employés avec des bonus basés sur la performance.
Entreprise reconnue pour la certification « Bien au travail » : Nous sommes une entreprise stable, en croissance continue, et toujours soucieuse du bien-être de nos employés.
Allocation sportive annuelle : Accordé une fois par an pour encourager la participation à des activités physiques et sportives,
Assurances collectives : Assurances médicaments depuis la première journée.
Régime de retraite bonifié : Profitez d'un régime de retraite avantageux avec une contribution de 4% et plus.
Opportunités de développement : Nous encourageons la croissance professionnelle et offrons des possibilités d'avancement au sein de notre entreprise.
Programme Petits Trésors: Programme pour les futurs mamans et papas
Autres : Programme de soutien aux employés.

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Mots-clés

Fabrication

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