Superviseur(e)
- Drummondville, QC, Canada
Temps plein
La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.
Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
- Postuler avant le
- Expérience
- 5 à 8 ans d’expérience en gestion de personnel à titre de superviseur;
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
Description originale de l’offre
Rejoignez notre équipe en tant que
Superviseur(e)
Lieu: Drummondville
Qui est Felix Schoeller?
Nous ne sommes pas n’importe quelle entreprise. Le groupe Felix Schoeller est une véritable entreprise familiale. Et nous nous considérons aussi comme une famille – depuis 1895. Notre parcours s’accompagne d’employés engagés et de tâches passionnantes dans un environnement international. Ce faisant, nous misons sur la flexibilité, la responsabilité et la confiance et donnons l’espace nécessaire pour grandir.
Comptant sur 130 employés engagés, notre usine de Drummondville est activement à la recherche d'un superviseur pour diriger l'équipe de production sur la machine à papier afin d'assurer la sécurité, la qualité, les volumes et les coûts visés, tout en soutenant l'amélioration continue et le respect des standards de Felix Schoeller.
Principales Responsabilités
Compétences personnelles et qualifications
Superviseur(e)
Lieu: Drummondville
Qui est Felix Schoeller?
Nous ne sommes pas n’importe quelle entreprise. Le groupe Felix Schoeller est une véritable entreprise familiale. Et nous nous considérons aussi comme une famille – depuis 1895. Notre parcours s’accompagne d’employés engagés et de tâches passionnantes dans un environnement international. Ce faisant, nous misons sur la flexibilité, la responsabilité et la confiance et donnons l’espace nécessaire pour grandir.
Comptant sur 130 employés engagés, notre usine de Drummondville est activement à la recherche d'un superviseur pour diriger l'équipe de production sur la machine à papier afin d'assurer la sécurité, la qualité, les volumes et les coûts visés, tout en soutenant l'amélioration continue et le respect des standards de Felix Schoeller.
- Note : Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte; il inclut les deux genres.
Principales Responsabilités
- Prendre charge de son équipe de travail afin d’atteindre les objectifs de santé sécurité, de taux de rejets, d’efficacité d’opération, de qualité et respecter les normes environnementales;
- Assurer un suivi des plaintes de clients avec son équipe et trouver mesures correctives;
- Prendre en charge les changements de grade afin d’optimiser les temps de mise en marche de la machine et réduire les taux de rejets;
- Planifier, coordonner et superviser le travail du personnel de production;
- Effectuer un suivi de la cédule de production afin de guider et planifier les opérations journalières;
- Assurer la réparation des équipements défectueux dans l’usine afin qu’ils soient sécuritaires et répondent aux normes d’opération;
- Collaborer avec les différents départements lors d’essais, de réparations d’équipements, de nettoyage et de planification de maintenance préventive;
- S’assurer de respecter les temps alloués et les normes de qualité pour les nettoyages et les arrêts;
- Appliquer et faire respecter les règlements et les politiques de la compagnie;
- S'assurer du respect des règles et normes SST et promouvoir la culture SST de l'entreprise;
- Compléter tous les documents et rapports nécessaires pour l’exercice de son travail;
- Gérer la convention collective, répondre aux demandes de plaintes (griefs) et appliquer les mesures disciplinaires;
- Effectuer toutes autres tâches ou dossiers soumis par son supérieur immédiat.
Compétences personnelles et qualifications
- 5 à 8 ans d’expérience en gestion de personnel à titre de superviseur;
- Habiletés recherchées : Écoute, gestion personnelle, bonne communication verbale et écrite;
- Bon sens de l’organisation et de la planification, capable de mobiliser son équipe;
- Capacité de déléguer, de résoudre des problèmes, de gérer la pression;
- Anglais fonctionnel (car l'entreprise œuvre à l'international) et une bonne connaissance de Microsoft Office;
- DEC en Pâtes et Papier ou DEP en Pâtes et Papier (solide atout).
- Horaire sur quart de travail (40h00/semaine);
- Poste permanent;
- Vacances en vertu de la politique de vacances, accessible dès l’embauche;
- Un régime d'assurance collective incluant: assurance médicament et vue, assurance dentaire, assurance voyage, etc. accessible dès l’embauche;
- Un programme de REER collectif et RPDB avec contribution de l'employeur jusqu'à 6% du salaire annuel, accessible dès l’embauche;
- Un congé mobile par année;
- Douze (12) congés fériés par année;
- Bonification annuelle basé sur le rendement de l’entreprise et de l’employé (* augmentation annuelle en avril de chaque année).
- Café gratuit
- && plus encore.
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Parrainage de visa
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Catégories
- Fabrication
Mots-clés
- Anglais