Qui Sommes-nous Au FMV
Au Fonds municipal vert (FMV), nous créons le changement là où il compte le plus : au sein des municipalités canadiennes.
Le FMV, programme phare de la Fédération canadienne des municipalités, est soutenu par une dotation de 2,4 milliards de dollars du gouvernement du Canada. Le FMV aide les municipalités canadiennes de toutes tailles à investir dans leur avenir en appuyant des projets locaux de durabilité et de résilience qui soutiennent la population canadienne en permettant de créer des emplois, de réduire les coûts et de renforcer les économies locales.
Grâce à notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV améliore la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes en accélérant la transformation vers des communautés durables et résilientes.
Depuis 2000, le FMV a investi plus de 1,6 milliard de dollars dans des projets locaux, aidant ainsi les communautés à éviter 2,9 millions de tonnes d'émissions de gaz à effet de serre, tout en contribuant 1,24 milliard de dollars au PIB national et en créant plus de 13 000 années-personnes d'emploi à l’échelle nationale.
À Propos De Ce Rôle
Le ou la Directeur(trice), Risque et Conformité exerce une fonction indépendante de deuxième ligne de défense en matière de gestion des risques et de conformité pour les activités de prêt et les mécanismes de financement en évolution du Fonds Municipal Vert (FMV) et des programmes climatiques de la Fédération Canadienne des Municipalités (FCM).
La personne titulaire du poste possède une expertise approfondie des structures de financement, de la gestion des risques de crédit et des risques financiers, des principes de contrôle des pertes, de la conformité réglementaire et des pratiques exemplaires de gestion des risques. Elle contribue également à l’élaboration des outils, ressources, politiques, formations et activités de surveillance nécessaires à une gestion efficace des risques financiers.
Le rôle adopte une approche prospective de la gestion des risques et de la conformité en anticipant l’incidence des nouvelles priorités climatiques, des modèles de financement émergents, des pratiques de marché et des évolutions réglementaires sur le FMV et les autres programmes climatiques de la FCM. À ce titre, la personne veille à ce que les implications de ces changements soient comprises, évaluées et prises en compte de manière cohérente par les principaux décideurs.
La personne est responsable de l’identification, de l’évaluation, de la mesure et du suivi des risques associés aux activités de prêt, aux nouveaux produits de financement, aux véhicules d’investissement et aux initiatives de financement mixte, ainsi qu’aux contrôles mis en place pour gérer ces risques. Elle fournit une analyse critique indépendante et des conseils stratégiques en matière de risque, repère les risques émergents et conseille la direction ainsi que les comités concernés sur les risques de crédit, de marché, opérationnels et autres risques importants.
Le poste soutient la mise en œuvre de stratégies visant à atténuer les risques et les pertes tant au niveau des transactions individuelles qu’à celui du portefeuille, tout en conciliant les objectifs d’impact avec les exigences de conformité, la préservation du capital et la viabilité financière à long terme. Dans ce contexte, la personne fournit des conseils objectifs sur les stratégies de prêt, la conception des programmes et l’évolution des approches de financement, en évaluant les coûts, les avantages, les risques, les considérations réglementaires et les répercussions opérationnelles en fonction des besoins opérationnels de la FCM, des objectifs des programmes et de la stratégie organisationnelle à long terme.
La personne élabore, recommande et maintient les politiques, normes et programmes de conformité liés aux activités de prêt, de financement et d’investissement de la FCM, qui représentent près de 2 milliards de dollars, notamment dans le cadre du FMV et des autres initiatives de financement climatique. Cela comprend la responsabilité du programme de conformité à la lutte contre le blanchiment d’argent.
Le rôle contribue à la gouvernance et à la supervision des politiques relatives aux risques de crédit et de financement, favorise l’uniformité des pratiques de gestion des risques de crédit, de marché et opérationnels, et fournit une surveillance indépendante des scénarios de redressement d’actifs problématiques. La personne participe également aux travaux et aux présentations destinés aux comités de direction et aux comités du conseil d’administration de la FCM et du FMV.
Compte tenu du mandat de la FCM à titre d’organisme sans but lucratif et de son mandat financé par le gouvernement du Canada visant à soutenir des projets municipaux à retombées environnementales, la personne doit concilier les objectifs de développement avec les considérations de risque et de gestion financière. Cette approche contribue à assurer l’atteinte des objectifs des fonds et des programmes tout en préservant leur viabilité financière et en respectant les exigences contractuelles applicables, notamment les exigences minimales relatives au solde des fonds.
Ce Que Vous Ferez
Principales responsabilités
- Définir la position de la fonction risque et conformité relativement aux questions importantes liées aux activités de prêt, de financement et d’investissement relevant de son mandat, déterminer les situations nécessitant une escalade, des mesures d’atténuation supplémentaires, le recours à des experts externes ou l’examen par la direction ou les comités, et veiller à ce que les mesures appropriées soient prises.
- Fournir à la direction des conseils objectifs en matière de risque et de conformité relativement aux risques liés au crédit et aux prêts, y compris l’analyse des coûts, des avantages, des risques et des incidences réglementaires des stratégies de prêt proposées et de la conception des programmes.
- Élaborer et maintenir les cadres de gestion des risques, les politiques et les approches de gouvernance applicables aux activités de financement novatrices, notamment le financement mixte, et conseiller la direction et les comités sur la répartition des risques, la diversification du portefeuille, la préservation du capital et la viabilité financière.
- Agir comme fonction indépendante de deuxième ligne de défense dans l’examen des analyses de crédit, des méthodologies de notation du risque de crédit et des évaluations de prêts afin de veiller à ce que les risques importants soient correctement identifiés et traités avant leur examen par les instances de gouvernance compétentes de la FCM et du FMV.
- Fournir une surveillance indépendante et des conseils relatifs aux comptes problématiques, aux stratégies correctives et aux scénarios de restructuration ou de redressement.
- Élaborer et maintenir les politiques, procédures et normes de gestion des risques de prêt afin de soutenir des pratiques rigoureuses de gestion des risques conformes au profil de risque de la FCM.
- Assurer le maintien des normes de gestion des risques grâce à l’identification des contrôles clés, des indicateurs clés de risque et à la mesure ainsi qu’au suivi des risques importants découlant des activités de prêt.
- Collaborer avec les secteurs d’activité concernés afin d’élaborer et de mettre à jour les politiques, procédures, normes et lignes directrices relatives à la gestion des risques associés aux activités de prêt.
- Diriger le calcul des principaux indicateurs de risque, notamment les ratios de suffisance du capital total et excédentaire, la capacité liée au mandat et les scénarios de référence de gestion.
- Préparer les rapports de gestion des risques du portefeuille et présenter les analyses pertinentes à la direction ainsi qu’aux comités de gouvernance de la FCM et du FMV.
- Assurer un leadership en matière de risque et de conformité et veiller à ce que le niveau global de risque de crédit du portefeuille demeure conforme à l’appétit pour le risque de la FCM.
- Agir à titre de responsable de la conformité conformément à la politique de la FCM en matière de lutte contre le blanchiment d’argent.
- Élaborer et maintenir le programme de conformité de la FCM relativement aux exigences applicables du centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE).
- Promouvoir des pratiques de gestion des risques financiers et de crédit qui tiennent compte des risques actuels et émergents touchant les différentes activités de l’organisation.
- Déterminer quand une expertise externe de nature juridique, réglementaire, financière ou liée à la gestion des risques est requise et collaborer activement avec les conseillers externes afin d’éclairer la conception des programmes et des produits financiers.
- Agir à titre de principal coordonnateur des comités de surveillance de la direction concernés afin de garantir l’examen, l’escalade et le suivi appropriés des risques importants, des enjeux liés au rendement du portefeuille, des considérations de viabilité des fonds et des mesures de gestion requises.
- Assurer une surveillance indépendante et une fonction de remise en question constructive à l’égard du portefeuille existant ainsi que de la conception de nouveaux produits financiers, d’opérations de financement mixte, de structures d’investissement et de partenariats, en évaluant les risques financiers, opérationnels, réglementaires, réputationnels et stratégiques associés.
Connaissances et expérience
- Minimum de 15 années d’expérience progressive en gestion des risques liés au crédit et aux prêts, dont au moins cinq années dans un rôle de leadership au sein d’un environnement organisationnel, de préférence dans les secteurs bancaire, du développement ou à but non lucratif.
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en finance ou en comptabilité.
- Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une maîtrise dans un domaine connexe constitue un atout.
- Connaissance approfondie des processus et produits de prêt, des risques de crédit, des techniques d’atténuation des risques et des pratiques de gestion du crédit.
- Excellente compréhension des marchés financiers, de l’environnement commercial, des cadres législatifs et réglementaires ainsi que des enjeux de risque touchant le secteur des services financiers, particulièrement ceux liés aux risques de crédit, de prêt et de réputation.
- Connaissance démontrée du financement mixte, de l’investissement à impact, du financement du développement et des infrastructures, du financement structuré, des partenariats public-privé ainsi que de la gouvernance ou de la gestion de portefeuilles de fonds d’investissement.
- Expérience dans l’application de pratiques de gestion des risques à des instruments de financement innovants, à des approches de mobilisation du capital et à des structures d’investissement fondées sur des partenariats.
- Grande capacité à collaborer avec des personnes issues d’un large éventail de disciplines opérationnelles, fonctionnelles et techniques.
- Solides compétences analytiques et aptitude démontrée à mesurer et gérer les risques de crédit, de marché et opérationnels découlant des activités de prêt.
- Excellentes compétences en communication, en présentation et en rédaction technique, avec la capacité de traduire des questions complexes liées au risque, à la finance et à la conformité en recommandations claires et concrètes destinées à la haute direction.
- Capacité démontrée à adapter ses communications à des publics non spécialisés en gestion des risques et en conformité.
- Personne autonome, adaptable et à l’aise dans des environnements en évolution.
- Excellentes compétences en gestion du temps, des budgets, du leadership et du développement d’équipes.
- La maîtrise du français et de l’anglais constitue un atout.
Renseignements supplémentaires
- Il s’agit d’un poste existant.
Échelle Salariale
$127,342.00 - $144,942.00
Ce Que Nous Offrons
Nous offrons un modèle de travail flexible fondé sur la responsabilisation, la collaboration et l’atteinte de résultats. Il est conçu pour favoriser à la fois la performance et le bien-être. Bien que le travail s’effectue principalement en mode virtuel, des déplacements occasionnels à notre siège social à Ottawa sont à prévoir. La majorité des membres de l’équipe sont basé(e)s dans la région de la capitale nationale.
Le cas échéant, vous pourriez également avoir des occasions de voyager à travers le Canada afin d’échanger avec les collectivités que nous soutenons et de mieux comprendre l’impact de notre travail.
L'expérience des employé(e)s et les mesures de soutien:
Nous Nous Engageons à Créer Un Environnement Où Chacun Et Chacune Peut Donner Le Meilleur De Soi-même Tout En Maintenant Un Équilibre Sain, Notamment Grâce à
- Des modalités de travail flexibles favorisant la productivité et la collaboration
- Un horaire d’été (du 1er juillet à la Fête du Travail) :
- Journées de travail de 7 heures
- Congé les vendredis, selon les besoins de l’équipe et les exigences opérationnelles
- Un engagement continu envers le développement des employé(e)s
- Une gamme complète d’avantages sociaux et de services conçus pour soutenir le bien-être et le développement du personnel. Veuillez noter que les détails et l’admissibilité peuvent varier selon le rôle
- Des espaces de travail modernes situés dans le marché By et au cœur du centre-ville d’Ottawa
Nous nous engageons à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager pleinement au meilleur de leurs capacités.
Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande à chaque étape du processus de recrutement et de sélection.
L’avenir du travail à la FCM repose sur un modèle hybride ; par conséquent, ce poste combine le travail virtuel et le travail en présentiel. La personne retenue doit résider dans un rayon de 80 km du centre-ville d’Ottawa, sauf indication contraire, et être autorisée à travailler au Canada.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils automatisés basés sur l'intelligence artificielle pour présélectionner les candidat(e)s. Toutes les évaluations générées par l'IA sont examinées et validées par notre équipe Employé(e)s et culture organisationnelle.
Pour conclure…
Si ce rôle vous intéresse et correspond à l'impact que vous souhaitez avoir, n'hésitez pas à nous contacter !
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes qui auront été sélectionnées pour passer à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactées par un(e) membre de notre équipe Employé(e)s et culture organisationnelle.
