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Directeur Général / Directrice Générale
Fédération des gens d'affaires francophones de l'Ontario (FGA) · Ontario, Canada (hybride) · Temps plein
À propos de la FGA
La Fédération des gens d'affaires francophones de l'Ontario (FGA) est un réseau d'affaires mis sur pied en 2021 par des gens d'affaires francophones de l'Ontario. Sa mission : représenter et faire progresser l'intérêt de ses membres et démontrer que la francophonie économique est une valeur ajoutée génératrice d'opportunités d'affaires et d'emplois pour l'ensemble des Ontariens et Ontariennes. Avec un réseau de plus de 5 000 membres, la FGA a notamment réalisé le premier profil de l'économie francophone en Ontario, créé les Prix du commerce Ontario-Québec en francophonie et mis sur pied l'Alliance de la francophonie économique canadienne.
Sommaire du poste
Relevant du Conseil d'administration, le/la directeur.trice général.e est responsable de l'administration et du fonctionnement de la FGA, en conformité avec ses règlements généraux et les exigences légales applicables. La personne titulaire assure la gestion efficace de l'organisme et la réalisation de sa mission - leadership, opérations, programmes, ressources humaines, finances, relations gouvernementales et communautaires, gestion des risques et développement du membership. Elle est appuyée par une équipe de deux personnes : un.e responsable du service aux membres et développement des affaires, et un.e responsable des communications et affaires gouvernementales.
Responsabilités principales
Leadership
- Participer, avec le CA, à l'élaboration de la vision et du plan stratégique de l'organisme
- Cerner les enjeux internes et externes et en informer le CA; agir comme conseiller.ère professionnel.le auprès de celui-ci
- Agir, avec la présidence du conseil, comme porte-parole de la FGA et représenter l'organisme dans la communauté
Opérations et gestion de programmes
- Établir le plan opérationnel et superviser les opérations courantes de l'organisme
- Superviser la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes, services et projets spéciaux
- Rédiger les projets de politiques et procédures; préparer les ordres du jour, documents et procès-verbaux du CA
Ressources humaines
- Déterminer les besoins en personnel et superviser les politiques et pratiques de gestion des RH
- Recruter, encadrer, mentorer et évaluer le personnel; instaurer un milieu de travail positif, sain et sécuritaire
Finances et développement du financement
- Collaborer avec le CA à la préparation et à la gestion du budget et de la trésorerie
- Repérer des sources de financement, superviser la collecte de fonds et rédiger des demandes de financement
- Veiller à la conformité fiscale et à de saines pratiques comptables
Relations gouvernementales et communautaires
- Établir de bonnes relations et des ententes de collaboration avec des groupes d'affaires, communautaires, de financement et des instances municipales, provinciales et fédérales
Gestion des risques
- Cerner et évaluer les risques liés à l'organisme et s'assurer d'une protection d'assurance appropriée et suffisante
Développement du membership
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques; recruter de nouveaux membres et négocier des commandites et des rabais
Priorités des premiers mois
- S'intégrer rapidement à la culture de la FGA et faire le point sur l'ensemble des projets en cours
- Établir rapidement sa crédibilité auprès du CA, du gouvernement de l'Ontario, des membres et des partenaires
- Collaborer à la mise en place du plan d'actions et du budget, et à la revue du plan stratégique
- Développer, avec le CA, un plan de diversification du financement (membership et financement fédéral)
Profil recherché
- Formation universitaire de premier cycle en gestion, administration ou domaine connexe
- 5 à 10 années d'expérience en gestion d'un organisme à but non lucratif, avec supervision d'équipes
- Expérience de travail avec un conseil d'administration et bonne connaissance des principes de gouvernance
- Réalisations concrètes en développement financier et collecte de fonds, incluant l'obtention réussie de financement provincial et/ou fédéral (condition essentielle)
- Bilinguisme (anglais et français) requis
- Capacité de voyager en Ontario, au Canada ou à l'étranger (quelques voyages par année)
Habiletés et qualités
- Leadership mobilisateur, esprit stratégique et entrepreneurial
- Autonomie, sens politique et excellentes habiletés en relations publiques et interpersonnelles
- Excellentes habiletés de communication à l'oral et à l'écrit; forte présence exécutive
- Intégrité, éthique professionnelle et style de gestion rassembleur
- Connaissance de l'écosystème franco-ontarien, québécois ou franco-canadien des affaires (atout)
Conditions d'emploi
- Poste à temps plein, en mode hybride
- Lieu de travail : Ontario - préférence pour Toronto ou Ottawa
- Salaire : 110 000 $ à 120 000 $ CAD, plus bonus au rendement (pourcentage à déterminer)
- Date d'entrée en fonction prévue : 1er novembre 2026
