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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste en Ingénierie Mécanique - Centre de Données, Mechanical Engineering Specialist – Data Centers, Data Center Field Engineering
Amazon
Varennes, QC
As a Data Center Mechanical Engineering Specialist, you will provide full life-cycle support to AWS Data Centers from design inception through site improvement and maintenance. You will be…
Ajouté il y a 6 heures
SD
Spécialiste du soutien aux patients /Patient Support Specialist
Shoppers Drug Mart Specialty Health Network
Mississauga, ON
- Temps plein
The Patient Support Specialist is a senior individual contributor role within SHN's Central Program Operations team. This role serves as the primary point of contact for patients,…
Ajouté il y a 7 heures
SD
Spécialiste du soutien aux patients /Patient Support Specialist
Shoppers Drug Mart
Mississauga, ON
- Temps plein
The Patient Support Specialist is a senior individual contributor role within SHN's Central Program Operations team. This role serves as the primary point of contact for patients,…
Ajouté il y a 17 heures
JF
Spécialiste en Acquisition de Talents Bilingue / Bilingual Talent Acquisition Specialist
JG fruits et légumes
Chambly, QC · J.G. Rive-Sud & Legumes Inc-Québec-JGL
- Temps plein
Compétences : orientation action et résultats, collaboration, engagement client, communication, efficacité interpersonnelle, autogestion, gestion des talents.
Ajouté il y a 1 jour
P&
Chef d'équipe, chaîne d'approvisionnement / Team Lead, Supply Chain
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Capacité à offrir un service client supérieur et à surpasser les attentes;
Ajouté il y a 1 jour
GP
COORDONNATEUR EN RESSOURCES HUMAINES / HR Support Specialist - Canada
Global Payments Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…capacité d'offrir un soutien clair, professionnel et centré sur le client à une population d'employés…
Ajouté il y a 1 jour
GP
COORDONNATEUR EN RESSOURCES HUMAINES
Global Payments Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…capacité d'offrir un soutien clair, professionnel et centré sur le client à une population d'employés…
Ajouté il y a 1 jour
BS
Spécialiste principal(e) – Fidélisation et CRM/Senior Loyalty & CRM Specialist
Browns Shoes
Montreal, QC
- Temps plein
Relève de: Gestionnaire principal - Gestion de la relation client et fidélisation
Ajouté il y a 1 jour
R
Chef d'équipe, chaîne d'approvisionnement / Team Lead, Supply Chain
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Capacité à offrir un service client supérieur et à surpasser les attentes;
Ajouté il y a 1 jour
GV
Spécialiste en gestion des commandes/Order Management Specialist
GE Vernova
La Prairie, QC
- Temps plein
…real-world results. We are looking for an Order Management Specialist who is looking for a team where your voice matters, your ideas for process improvement are encouraged, and your…
Ajouté il y a 2 jours
A
Manager, Product and Industry Marketing
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
Excellentes compétences en communication avec les parties prenantes de haut niveau, ainsi qu’avec les équipes de R&D, des ventes, de la réussite client et du marketing
Ajouté il y a 2 jours
A
Manager, Product and Industry Marketing
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
Excellentes compétences en communication avec les parties prenantes de haut niveau, ainsi qu’avec les équipes de R&D, des ventes, de la réussite client et du marketing
Ajouté il y a 2 jours
A
Manager, Product and Industry Marketing
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
Excellentes compétences en communication avec les parties prenantes de haut niveau, ainsi qu’avec les équipes de R&D, des ventes, de la réussite client et du marketing
Ajouté il y a 3 jours
SAP Training/Testing Lead
Syntax
Thornhill, ON
Ajouté il y a 5 jours
KM
Employee Services & Relations Specialist/Spécialiste, Services et relations aux employés (GTA)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Mississauga, ON
- Temps plein
The Employee Services & Relations Specialist delivers exceptional HR support and program execution to employees and managers while fostering a positive and compliant workplace environment.…
Ajouté il y a 5 jours
KM
Employee Services & Relations Specialist/Spécialiste, Services et relations aux employés (GTA)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Mississauga, ON
- 55 183,38 $ à 79 327 $ CAD / an
- Temps plein
The Employee Services & Relations Specialist delivers exceptional HR support and program execution to employees and managers while fostering a positive and compliant workplace environment.…
Ajouté il y a 6 jours
Spécialiste de la formation
GardaWorld
Montreal, QC
Veiller à ce que les plans d’encadrement sur les événements liés au rendement établis par le client soient exécutés par les représentants de la formation en toute conformité.
Ajouté il y a 6 jours
AC
Accounts Receivable Specialist
Aston Carter
Toronto, ON · North York, Ontario
- 65 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Accounts Receivable Specialist manages the full accounts receivable cycle from invoicing through collections, ensuring accurate, timely, and compliant processing of all receivables.…
Ajouté il y a 6 jours
TS
Installation Specialist / Spécialiste de l'installation
TD SYNNEX North America
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
…expertise technique, renforcer ses compétences en relation client et bâtir une carrière à long terme en architecture de…
Ajouté il y a 7 jours
AW
Senior Architecte IA/ML | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public | Public Sector Professional Services
Amazon Web Services (AWS)
Montreal, QC
- Temps plein
…de se développer dans le cloud. Notre équipe permet à chaque client de croître en fournissant un service sur mesure, une technologie inégalée et un soutien constant. Nous approfondissons…
Ajouté il y a 8 jours
Senior Architecte IA/ML | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public | Public Sector Professional Services
Amazon
Montreal, QC
…de se développer dans le cloud. Notre équipe permet à chaque client de croître en fournissant un service sur mesure, une technologie inégalée et un soutien constant. Nous approfondissons…
Ajouté il y a 8 jours
Training/Testing Lead
Syntax
Thornhill, ON
Ajouté il y a 9 jours
MR
Talent Acquisition and HR Coordinator - Bilingual
Match Retail
Mississauga, ON
- Temps plein
The Talent Acquisition and HR Coordinator plays a key role in supporting the employee lifecycle, with a strong focus on onboarding, HR administration, and Talent Acquisition support. This…
Ajouté il y a 9 jours
BG
Mortgage Specialist
BMO Groupe financier
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Agir dans l’intérêt du client dans le cadre des activités liées à la demande et au traitement.
Ajouté il y a 9 jours
Delivery Specialist
Rogers Communications
Montreal, QC
The Customer Delivery Specialist (DS) is responsible for proactive assignment and management of Rogers for Business customer orders, ensuring that customer delivery requirements are…

Federal Signal Corporation

Training & Development Specialist

Dartmouth, NS, Canada

Base salary range: $70,000.00-$80,000.00 annually · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Base salary range: $70,000.00-$80,000.00 annually
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 14 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ensure that all training programs meet legislation requirements.
Base salary range: $70,000.00-$80,000.00 annually
Annual Bonus Opportunity
Annual Performance Review with Increase Opportunity

Position Type: Individual contributor role

Spécialiste en formation et développement

Le candidat idéal doit résider à distance de navette jusqu'à un emplacement JJE au Canada.

À propos du rôle

Le spécialiste de la formation et du développement rend compte au gestionnaire de la formation et du développement et soutient les principaux leaders opérationnels qui offrent une formation efficace avec un accent principal sur la formation des services. Ce rôle développe et met en œuvre des programmes d'apprentissage qui améliorent l'intégration, les compétences techniques, le service à la clientèle et la constance opérationnelle. En créant des solutions de formation pratiques pour les environnements en personne, virtuels et à la demande, le succès du spécialiste de la formation dans ce rôle exige un fort état d'esprit d'apprentissage et de développement. Bien que principalement axé sur les opérations de service, ce rôle collabore étroitement avec les dirigeants et les experts en la matière afin de standardiser les processus et d'améliorer l'apprentissage et le développement global à travers l'organisation.

Ce que tu vas faire

Effectuez des évaluations des besoins de formation et des lacunes de compétences afin d'identifier les opportunités de développement entre les départements et les équipes.
Concevoir, développer et maintenir des supports de formation, des ressources d'apprentissage, des procédures et des instructions de travail standardisées.
Offrez des programmes de formation engageants par le biais d'ateliers, de webinaires, de coaching, d'apprentissage en ligne et d'enseignement en personne.
Soutenez les programmes d'intégration et les initiatives de développement des employés en offrant des parcours d'apprentissage structurés et des ressources.
Collaborez avec les dirigeants et les RH pour développer des modèles de compétences, des plans de développement des employés et des parcours de progression de carrière.
Maintenir et administrer le Système de gestion de l'apprentissage (LMS), incluant les dossiers de formation, les assignations de cours et le suivi des progrès des apprenants.
Surveillez et évaluez l'efficacité de la formation par des évaluations, des rétroactions, la validation des compétences et des indicateurs de performance.
Développer des connaissances transversales des opérations de service et de pièces pour soutenir la formation, la cohérence des processus et la continuité des affaires.
Assurez-vous que tous les programmes de formation respectent les exigences législatives.

Récompenses totales

Fourchette salariale de base : 70 000,00 $ à 80 000,00 $ par année
Opportunité annuelle de primes
Évaluation annuelle de la performance avec augmentation des opportunités

Détails du poste

Statut : Permanent

Type de poste : Rôle de contributeur individuel

Horaire : du lundi au vendredi – des heures prolongées peuvent être requises selon les besoins opérationnels.

Type de poste vacant : Poste vacant à venir

Voyages : 20% – environ une fois par mois selon les besoins d'affaires

Ce que tu apportes

Plus de 3 ans dans les opérations de service et plus de 2 ans dans les industries de l'équipement lourd, du camionnage ou de la fabrication
Solide compréhension de l'ERP et des systèmes opérationnels tels qu'IntelliDealer, Smartsheet, TARGIT et TEAMS
Compétent en apprentissage pour adultes, conception de formations, animation et présentation engageante
Expérience en coaching et développement d'équipes de service, incluant des rédacteurs et coordonnateurs de service
Capacité à identifier les écarts de performance et à construire des solutions d'apprentissage adaptées aux besoins de l'entreprise
Capable de traduire des processus techniques complexes en matériel de formation clair et en aides à l'emploi
Solides compétences en communication, organisation, gestion de projet et influence des parties prenantes soutenant la normalisation et l'amélioration continue

Exigences Supplémentaires

Diplôme postsecondaire
Un certificat, un diplôme ou un diplôme en éducation des adultes, apprentissage et développement, conception pédagogique, développement organisationnel, ressources humaines ou discipline connexe est considéré comme un atout important.
Doit avoir un permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge
Il faut réussir une vérification des antécédents avant l'embauche
Doit avoir ou être capable d'obtenir un passeport valide et être disponible pour voyager

Environnement de travail

Environnement de bureau
Exposition aux éléments intérieurs et extérieurs

Nous sommes une fière filiale de Federal Signal Corporation.

Nos valeurs fondamentales : leadership, excellence client, intégrité, inspiration, travail d'équipe, innovation et ambition

Postulez dès aujourd'hui

Si vous cherchez une nouvelle opportunité, alors chez Joe Johnson Equipment, accueillons favorablement votre candidature et nous nous engageons envers l'équité en matière d'emploi et encourageons toutes les candidatures qualifiées, mais seuls ceux qui sont considérés pour le poste seront contactés.

Un aménagement est disponible sur demande tout au long du processus de recrutement, conformément aux lois applicables.

Lire l’offre bilingue complète

The ideal candidate must reside within commuting distance to a JJE location in Canada.

About The Role

The Training and Development Specialist reports to the Training & Development Manager and supports key operational leaders delivering impactful training with a primary focus for Service training. This role develops, and implements learning programs that improve onboarding, technical skills, customer service, and operational consistency. By creating practical training solutions for in‑person, virtual, and on‑demand environments, the training specialist’s success in this role requires a strong learning and development mindset. While focused primarily on Service operations, this role collaborates closely with leaders and subject matter experts to standardize processes and enhance overall learning and development across the organization.

What You’ll Do

Conduct training needs and skills gap assessments to identify development opportunities across departments and teams.
Design, develop, and maintain training materials, learning resources, procedures, and standardized work instructions.
Deliver engaging training programs through workshops, webinars, coaching, e-learning, and in-person instruction.
Support onboarding programs and employee development initiatives by providing structured learning pathways and resources.
Collaborate with leaders and HR to develop competency models, employee development plans, and career progression pathways.
Maintain and administer the Learning Management System (LMS), including training records, course assignments, and learner progress tracking.
Monitor and evaluate training effectiveness through assessments, feedback, competency validation, and performance metrics.
Develop cross-functional knowledge of Service and Parts operations to support training, process consistency, and business continuity.
Ensure that all training programs meet legislation requirements.

Total Rewards

Base salary range: $70,000.00-$80,000.00 annually
Annual Bonus Opportunity
Annual Performance Review with Increase Opportunity

Position Details

Status: Permanent

Position Type: Individual contributor role

Schedule: Monday-Friday - occasional extended hours may be required based on operational needs.

Vacancy Type: Upcoming vacancy

Travel: 20% - approximately once a month based on business needs

What You Bring

Over 3 years in service operations roles and over 2 years in heavy equipment, trucking, or manufacturing industries
Strong understanding of ERP and operational systems such as IntelliDealer, Smartsheet, TARGIT, and TEAMS
Skilled in adult learning, training design, facilitation, and delivering engaging presentations
Experience coaching and developing service teams, including Service Writers and Coordinators
Ability to identify performance gaps and build learning solutions aligned with business needs
Capable of translating complex technical processes into clear training materials and job aids
Strong communication, organization, project management, and stakeholder‑influencing skills supporting standardization and continuous improvement

Additional Requirements

Post-secondary diploma
Certificate, Diploma, or Degree in Adult Education, Learning & Development, Instructional Design, Organizational Development, Human Resources, or related discipline considered a strong asset.
Must have valid driver’s license with a clean driving record
Must be able to pass a pre-employment background check
Must have or be able to obtain a valid passport and be available for travel

Work Environment

Office environment
Exposure to indoor and outdoor elements

Who We Are

Joe Johnson Equipment (JJE) is a leading distributor of public works equipment across Canada and the U.S. We support municipalities and contractors with equipment such as vacuum trucks, refuse and recycling vehicles, street sweepers, and sewer inspection systems.

We are a proud subsidiary of Federal Signal Corporation.

Our Core Values: Leadership, Customer Excellence, Integrity, Inspiration, Teamwork, Innovation, and Ambition

Apply Today

If you are looking for a new opportunity, then we at Joe Johnson Equipment, welcome your application and are committed to employment equity and encourage applications from all qualified candidates, however only those who are being considered for the position will be contacted.

Accommodation is available upon request throughout the recruitment process in accordance with applicable laws.

Spécialiste en formation et développement

Le candidat idéal doit résider à distance de navette jusqu'à un emplacement JJE au Canada.

À propos du rôle

Le spécialiste de la formation et du développement rend compte au gestionnaire de la formation et du développement et soutient les principaux leaders opérationnels qui offrent une formation efficace avec un accent principal sur la formation des services. Ce rôle développe et met en œuvre des programmes d'apprentissage qui améliorent l'intégration, les compétences techniques, le service à la clientèle et la constance opérationnelle. En créant des solutions de formation pratiques pour les environnements en personne, virtuels et à la demande, le succès du spécialiste de la formation dans ce rôle exige un fort état d'esprit d'apprentissage et de développement. Bien que principalement axé sur les opérations de service, ce rôle collabore étroitement avec les dirigeants et les experts en la matière afin de standardiser les processus et d'améliorer l'apprentissage et le développement global à travers l'organisation.

Ce que tu vas faire

Effectuez des évaluations des besoins de formation et des lacunes de compétences afin d'identifier les opportunités de développement entre les départements et les équipes.
Concevoir, développer et maintenir des supports de formation, des ressources d'apprentissage, des procédures et des instructions de travail standardisées.
Offrez des programmes de formation engageants par le biais d'ateliers, de webinaires, de coaching, d'apprentissage en ligne et d'enseignement en personne.
Soutenez les programmes d'intégration et les initiatives de développement des employés en offrant des parcours d'apprentissage structurés et des ressources.
Collaborez avec les dirigeants et les RH pour développer des modèles de compétences, des plans de développement des employés et des parcours de progression de carrière.
Maintenir et administrer le Système de gestion de l'apprentissage (LMS), incluant les dossiers de formation, les assignations de cours et le suivi des progrès des apprenants.
Surveillez et évaluez l'efficacité de la formation par des évaluations, des rétroactions, la validation des compétences et des indicateurs de performance.
Développer des connaissances transversales des opérations de service et de pièces pour soutenir la formation, la cohérence des processus et la continuité des affaires.
Assurez-vous que tous les programmes de formation respectent les exigences législatives.

Récompenses totales

Fourchette salariale de base : 70 000,00 $ à 80 000,00 $ par année
Opportunité annuelle de primes
Évaluation annuelle de la performance avec augmentation des opportunités

Détails du poste

Statut : Permanent

Type de poste : Rôle de contributeur individuel

Horaire : du lundi au vendredi – des heures prolongées peuvent être requises selon les besoins opérationnels.

Type de poste vacant : Poste vacant à venir

Voyages : 20% – environ une fois par mois selon les besoins d'affaires

Ce que tu apportes

Plus de 3 ans dans les opérations de service et plus de 2 ans dans les industries de l'équipement lourd, du camionnage ou de la fabrication
Solide compréhension de l'ERP et des systèmes opérationnels tels qu'IntelliDealer, Smartsheet, TARGIT et TEAMS
Compétent en apprentissage pour adultes, conception de formations, animation et présentation engageante
Expérience en coaching et développement d'équipes de service, incluant des rédacteurs et coordonnateurs de service
Capacité à identifier les écarts de performance et à construire des solutions d'apprentissage adaptées aux besoins de l'entreprise
Capable de traduire des processus techniques complexes en matériel de formation clair et en aides à l'emploi
Solides compétences en communication, organisation, gestion de projet et influence des parties prenantes soutenant la normalisation et l'amélioration continue

Exigences Supplémentaires

Diplôme postsecondaire
Un certificat, un diplôme ou un diplôme en éducation des adultes, apprentissage et développement, conception pédagogique, développement organisationnel, ressources humaines ou discipline connexe est considéré comme un atout important.
Doit avoir un permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge
Il faut réussir une vérification des antécédents avant l'embauche
Doit avoir ou être capable d'obtenir un passeport valide et être disponible pour voyager

Environnement de travail

Environnement de bureau
Exposition aux éléments intérieurs et extérieurs

Qui nous sommes

Joe Johnson Equipment (JJE) est un distributeur de premier plan d'équipements pour travaux publics au Canada et aux États-Unis. Nous soutenons les municipalités et les entrepreneurs avec des équipements tels que des camions aspirateurs, des véhicules de collecte de déchets et de recyclage, des balayeurs de rue et des systèmes d'inspection des égouts.

Nous sommes une fière filiale de Federal Signal Corporation.

Nos valeurs fondamentales : leadership, excellence client, intégrité, inspiration, travail d'équipe, innovation et ambition

Postulez dès aujourd'hui

Si vous cherchez une nouvelle opportunité, alors chez Joe Johnson Equipment, accueillons favorablement votre candidature et nous nous engageons envers l'équité en matière d'emploi et encourageons toutes les candidatures qualifiées, mais seuls ceux qui sont considérés pour le poste seront contactés.

Un aménagement est disponible sur demande tout au long du processus de recrutement, conformément aux lois applicables.

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Fabrication

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