Date De Clôture (mm/jj/aaaa)
10/25/2026
Type De Travailleur
Permanent
Langue(s) Requise(s)
anglais
Durée Déterminée (en Mois)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$107,780 - $145,820
Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
- Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
- Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
- Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
- Options de travail hybride
Quelle contribution apporterez-vous
Vous mettrez à profit votre expérience en gestion de produits, en livraison Agile et en mobilisation des parties prenantes pour aider les équipes technologiques à transformer les besoins d’affaires en travaux clairs et priorisés qui génèrent de la valeur partout à FAC.
À titre de propriétaire principal ou principale de produits, Facilitation des activités d’affaires, vous collaborerez avec les équipes Agile, les responsables de produits et les parties prenantes interfonctionnelles afin de gérer les priorités, de préciser les exigences de travail et de relier la livraison des solutions technologiques aux résultats organisationnels.
Vous ferez partie d’une équipe responsable de l’habilitation technologique, qui soutient un large éventail de parties prenantes internes et de produits technologiques, notamment des plateformes de logiciels-service, des applications de tiers et des outils comme Microsoft 365 et ServiceNow.
Nous recherchons une ou un responsable de produit collaboratif, capable de comprendre le fonctionnement des équipes techniques, d’organiser des priorités concurrentes et de soutenir un vaste éventail de capacités organisationnelles.
Si vous êtes une personne organisée, douée pour la communication, capable de concilier des besoins concurrents, de favoriser la maturité Agile et de mener par votre influence, ce poste pourrait vous convenir.
Ce que vous ferez
- Créer, maintenir et hiérarchiser un carnet de produits transparent qui soutient les objectifs du produit, les priorités de l’entreprise et la capacité de l’équipe.
- Collaborer avec les responsables de produit, les membres des équipes Agile et les parties prenantes afin de cerner les besoins, de clarifier les problèmes et de les transposer en exigences clairement définies, en récits utilisateurs et en valeur opérationnelle concrète.
- Assurer la prise en charge des demandes et soutenir les activités de raffinage, la planification des sprints, ainsi que les présentations et rétrospectives, tout en contribuant à l’évolution des pratiques Agile et des processus de livraison.
- Collaborer de manière proactive avec diverses parties prenantes des secteurs des affaires et des technologies, en conciliant des besoins variés et en soutenant l’harmonisation des priorités entre les équipes.
- Communiquer les priorités du produit, l’état d’avancement de la livraison, les compromis à faire et les changements apportés aux fonctionnalités d’une manière qui favorise la clarté pour les membres de l’équipe, les gestionnaires et les parties prenantes.
- Exercer un leadership informel en établissant un lien entre les activités quotidiennes, la stratégie de l’équipe et celle de l’organisation, afin d’aider l’équipe à progresser avec assurance et détermination.
Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications Requises
- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe
- Au moins huit ans d’expérience de travail dans des postes à responsabilité croissante dans les domaines des technologies, de la gestion de produits, de l’analyse d’affaires, de la gestion de projets ou dans un domaine connexe
- Au moins quatre années d’expérience en gestion de projets, à titre d’analyste principal(e) ou de responsable de produit, ou dans un rôle comparable de leadership lié à la réalisation de projets ou de produits (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience)
- Maîtrise approfondie des principes, cadres et méthodologies Agile, notamment la gestion du carnet de produit, le traitement des demandes, l’affinage des exigences, les récits utilisateurs, la planification des sprints ou des cycles de travail et l’amélioration continue
- Expérience dans l’utilisation de produits technologiques, des plateformes de logiciels-service, d’applications de tiers ou de capacités d’affaires axées sur la technologie
- Capacité avérée à concilier des priorités concurrentes, à prendre des décisions en matière de priorités éclairées et à communiquer clairement les compromis nécessaires
- Excellentes habiletés de communication écrite et orale, incluant la capacité de mobiliser les parties prenantes, de négocier les priorités et de favoriser l’alignement entre les équipes des secteurs des affaires et des technologies
- Expérience en leadership informel, notamment la capacité de motiver les autres, 'apporter de la clarté et de relier les résultats de l’équipe à la stratégie globale
Qualifications Privilégiées
- Certification de propriétaire de produit
- Expérience avec Microsoft 365, ServiceNow, les solutions prises en charge par les fournisseurs ou les plateformes de logiciels-services d’entreprise
- Expérience dans la gestion de fournisseurs ainsi que dans des environnements faisant intervenir plusieurs unités d’affaires, produits ou groupes de parties prenantes
- Connaissance des processus liés au cycle de vie des technologies, des tendances de l’industrie, des pratiques de gestion de projets ou de programmes, et des domaines liés aux services financiers et à l’agriculture
Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi
- Les peuples autochtones
- Les membres d’une minorité visible
- Les personnes avec un handicap
- Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
