Gestionnaire des activités

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

11/23/2026

Type De Travailleur

Durée (Fixed Term)

Langue(s) Requise(s)

anglais

Durée Déterminée (en Mois)

18

Salary Range (plus eligible to receive a performance based incentive, applicable to position) :

$94,620 - $128,020

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride
  
  
  

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que gestionnaire des activités de la division Finances, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie. En étroite collaboration avec le gestionnaire exécutif, les vice-présidents et vice-présidentes et l’équipe de direction, vous établirez un lien entre les priorités de l’entreprise, le plan d’affaires et les activités quotidiennes.

Vous proposerez des analyses claires, formulerez des recommandations pratiques, coordonnerez les initiatives hautement prioritaires et veillerez à ce que les engagements opérationnels soient honorés dans les délais. Vous représenterez également la division Finances, nouerez de solides relations dans l’ensemble de l’organisation et cernerez de manière proactive les possibilités d’améliorer l’efficience et l’efficacité des opérations.

Ce que vous ferez

• Traduire la stratégie d’entreprise en priorités et plans clairs et en résultats mesurables
• Coordonner les initiatives stratégiques et les livrables clés et cerner les risques, les dépendances et les décisions qui exigent l’attention de la direction
• Analyser les renseignements opérationnels et les enjeux émergents, recommander des options pratiques et favoriser la prise de décision en temps opportun
• Coordonner la planification de la main-d’œuvre et les réunions de la direction et assurer le suivi des principaux engagements
• Préparer, à l’intention de la haute direction, des notes d’information, des présentations, des rapports et de la correspondance dans un format concis et prêt à la décision
• Établir des relations dans l’ensemble de la division Finances et de FAC pour faire progresser les priorités communes et améliorer l’expérience du personnel et de la clientèle
• Diriger ou soutenir les initiatives de changement, les améliorations aux processus et les projets interfonctionnels qui renforcent l’efficacité, la gouvernance et la responsabilité
  
  
  

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience connexe, ou un agencement équivalent d’études et d’expérience
• Expérience avérée de l’analyse et de l’interprétation des données opérationnelles en appui aux recommandations et aux décisions
• Expérience dans le soutien à la planification stratégique, aux plans d’affaires, aux budgets, aux rapports sur le rendement et aux initiatives d’entreprise
• Solides compétences en gestion de projets, en gestion du changement, en communication et en gestion des parties prenantes
• Capacité à faire preuve de discrétion et de jugement éclairé lors du traitement d’informations prioritaires, sensibles et confidentielles
  
  
  

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi 

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
  
  
  

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.