Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 41 min
SQ
Directeur-adjoint, directrice-adjointe santé mentale
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de poste de directeur-adjoint, directrice-adjointe santé mentale.
Ajouté il y a 57 min
Directeur principal Loyauté et engagement
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que directrice ou directeur principal, Loyauté et engagement dans la ligne d’affaires Numérique et commercialisation à la Banque Nationale, c'est agir à titre de…
Ajouté il y a 1 heure
SI
Adjointe à la souscription - 12 mois
Sovereign Insurance
Calgary, AB
- Temps plein
Former et encadrer le personnel moins expérimenté, et aider le chef ou la cheffe d’équipe ou le directeur ou la directrice à gérer le flux de travail et à créer une approche axée sur le…
Ajouté il y a 2 heures
SI
Adjointe à la souscription - 12 mois
Sovereign Insurance
Montreal, QC
- Temps plein
Former et encadrer le personnel moins expérimenté, et aider le chef ou la cheffe d’équipe ou le directeur ou la directrice à gérer le flux de travail et à créer une approche axée sur le…
Ajouté il y a 2 heures
SI
Adjointe à la souscription - 12 mois
Sovereign Insurance
Toronto, ON
- Temps plein
Former et encadrer le personnel moins expérimenté, et aider le chef ou la cheffe d’équipe ou le directeur ou la directrice à gérer le flux de travail et à créer une approche axée sur le…
Ajouté il y a 2 heures
R
Directeur / Directrice Fusions et Acquisitions, Marché Intermédiaire- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour…
Ajouté il y a 2 heures
F/
Directeur principal ou directrice principale, Rémunération globale (bilingue)
FCC / FAC
Regina, SK
- Temps plein
En tant que directeur principal ou directrice principale, Rémunération globale, vous superviserez la mise en œuvre et le fonctionnement continu de l'architecture d'emploi et de la structure…
Ajouté il y a 4 heures
Fruits et légumes - Commis, fruits et légumes
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Toronto, ON
Effectuer d’autres tâches assignées par le directeur ou la directrice de magasin
Ajouté il y a 6 heures
S
Fruits et légumes - Commis, fruits et légumes
Sobeys
Toronto, ON
- Temps plein
Effectuer d’autres tâches assignées par le directeur ou la directrice de magasin
Ajouté il y a 6 heures
S
Directeur/ Directrice de magasin
SEPHORA
Boisbriand, QC
- Temps plein
En tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora, vous serez responsable de superviser et de gérer l’expérience globale du service à la clientèle, le perfectionnement du personnel, les…
Ajouté il y a 6 heures
PV
Directeur marketing/Directrice marketing
Pieux Vistech - Postech Screw Piles Inc.
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…efficacement (actifs numériques, outils d'aide à la vente, programmes de publicité locale, soutien pour les salons professionnels). L'objectif est de permettre à un concessionnaire de faire…
Ajouté il y a 7 heures
CV
Directrice générale, Communications ou Directeur général, Communications
Canada Vie
London, ON
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’une directrice générale, Communications ou d’un directeur général, Communications.
Ajouté il y a 11 heures
NB
Conseiller bancaire avec REC actif
National Bank of Canada
Longueuil, QC
- Temps plein
…selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en…
Ajouté il y a 11 heures
SP
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Sam's Pizza
Pictou, NS
- Temps plein
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Ajouté il y a 14 heures
FO
Gestionnaire Principal(e), Services à la Clientèle et Financement - Accélération vers la Carboneutralité
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- Temps plein
Collaborer avec le directeur ou la directrice, SCF, ainsi qu'avec les équipes Programmes et Marketing et communication afin d'assurer une participation efficace aux événements et activités…
Ajouté il y a 1 jour
BK
Directeur/directrice de restaurant
Burger King
Parry Sound, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
O
Directeur/directrice de restaurant
ONroute
Mallorytown, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
BK
Directeur/directrice de restaurant
Burger King
Angus, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
O
Directeur/directrice de restaurant
ONroute
Port Hope, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
BK
Directeur/directrice de restaurant
Burger King
Tillsonburg, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
BK
Directeur/directrice de restaurant
Burger King
Smiths Falls, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
BK
Directeur/directrice de restaurant
Burger King
Brockville, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S6
Directeur/directrice de restaurant
Spicy 6 Fine Indian Cuisine
Vancouver, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Directeur/directrice de restaurant
Subway
Abbotsford, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
TT
Directeur/directrice des services de traiteur
TAAL Tech
Brantford, ON
- Temps plein
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

FCC / FAC

Directeur principal ou directrice principale, Rémunération globale (bilingue)

Regina, SK, Canada

$140,280 - $189,780 · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: $140,280 - $189,780
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

10/15/2026

Type De Travailleur

Permanent

Langue(s) Requise(s)

Bilingue (anglais et français)

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$140,280 - $189,780

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride

~

Quelle contribution apporterez-vous

Vous dirigerez la fonction liée à la rémunération globale de FAC, en assumant les responsabilités dans les domaines suivants : rémunération, gestion du rendement, évaluation de postes et architecture d'emploi, régime de retraite, avantages sociaux, mieux-être, gestion des dossiers d’invalidité, supervision de la paie, ainsi que les politiques et la gouvernance connexes.

En tant que directeur principal ou directrice principale, Rémunération globale, vous superviserez la mise en œuvre et le fonctionnement continu de l'architecture d'emploi et de la structure de rémunération de FAC, vous soutiendrez les membres du personnel au cours des changements associés et renforcerez les politiques, les pouvoirs décisionnels, la gouvernance et les normes sur la gestion des dérogations.

Si vous êtes un ou une leader chevronnée en rémunération globale, reconnue pour votre esprit de collaboration, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à mobiliser les équipes et à piloter des initiatives complexes, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

Superviser la modernisation et le fonctionnement continu de l'architecture d'emploi et de la structure de rémunération de FAC, y compris la communication et le soutien auprès du personnel
Mettre en place et maintenir des politiques claires, un cadre de gouvernance, des pouvoirs décisionnels, une délégation de pouvoirs et des processus de gestion des dérogations qui soutiennent la prise de décisions cohérentes et rapides
Assurer un leadership stratégique dans les domaines suivants : rémunération, gestion du rendement, évaluation de postes et architecture d'emploi, régime de retraite, avantages sociaux, mieux-être, gestion des dossiers d’invalidité, supervision de la paie, équité salariale et équité en matière d’emploi
Diriger, soutenir et mobiliser une équipe dispersée sur le plan géographique, qui est composée notamment de gestionnaires responsables du régime de retraite, des avantages sociaux, de la rémunération et de la paie
Établir les priorités, clarifier les responsabilités et déléguer efficacement, tout en assurant la supervision des normes, du recours à l'échelon supérieur et des initiatives clés
Collaborer avec l'équipe des Finances et les autres parties prenantes en ce qui a trait aux responsabilités liées au régime de retraite, aux exigences en matière de paie, à la planification des postes, aux obligations réglementaires et aux initiatives à l'échelle de l'organisation
Maintenir des pratiques opérationnelles durables qui garantissent que les programmes de rémunération globale demeurent concurrentiels, rentables, alignés sur les objectifs de l'entreprise et conformes aux politiques, aux lois et aux exigences réglementaires
Gérer et superviser les relations avec les fournisseurs ainsi que le rendement en lien avec la gestion des programmes

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications Requises

Baccalauréat en administration des affaires, en commerce ou en ressources humaines
Au moins huit ans d’expérience approfondie en matière de rémunération globale couvrant les domaines suivants : rémunération, avantages sociaux, régime de retraite, architecture d'emploi, mieux-être, gestion du rendement, politiques et gouvernance; ainsi que cinq ans d'expérience dans un rôle de direction formel à gérer des subordonnés directs (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)
Solides connaissances en matière d'équité salariale, d'équité en matière d'emploi, de régimes de retraite, d'avantages sociaux, de fiscalité, de ressources humaines et d'autres exigences juridiques et réglementaires pertinentes
Compréhension des données d’entrée et des résultats du processus de paie, ainsi que des exigences liées aux partenariats (une grande expertise technique en matière de paie n'est pas requise)
Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français)

Qualifications Privilégiées

Expérience dans la mise en œuvre ou la gestion de structures de rémunération ou d’architectures d'emploi, ainsi que dans la transposition de cadres établis en normes d'exploitation pratiques
Expérience dans l'élaboration de politiques et de cadres de gouvernance, ainsi que dans le renforcement de la responsabilité au sein d'une organisation complexe

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi 

Les peuples autochtones
Les membres d’une minorité visible
Les personnes avec un handicap
Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Services financiers

Signaler cette offre