Emplois : Canada

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Ajouté il y a 41 min
LC
Partenaire d’affaires RH Senior
Laboratoires Confab inc
Quebec, QC · Saint-Hubert Central, Quebec
- Temps plein
Faire l’ouverture et prendre en charge les différents dossiers d’invalidité et d’accidents de travail et assurer les communications avec la mutuelle de gestion. Établir les stratégies de…
Ajouté il y a 42 min
GF
Analyste de support informatique
Groupe F. Dufresne
Quebec, QC
- Temps plein
…et de la fiabilité de nos données d’affaires en prenant en charge les anomalies liées aux échanges de données avec nos partenaires, aux transactions de ventes en magasin et aux rapports de…
Ajouté il y a 1 heure
GM
Conseiller(ère) acquisition de talents
Groupe MESAR
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Prise en charge de l’ensemble du cycle de recrutement, de la prise des besoins à la présentation de l’offre. Coordination des parcours d’intégration pour les nouveaux employés.
Ajouté il y a 1 heure
SD
Gestionnaire immobilier(ère)
Society Développement Immobilier
Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge les dossiers escaladés par les coordonnatrices : conflits sérieux, plaintes
Ajouté il y a 1 heure
LD
Aviseur technique
Location de camions Eureka inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
Description du poste L’aviseur technique est responsable de l’accueil des client·e·s et de la prise en charge de leurs besoins en entretien et réparation de camions.
Ajouté il y a 1 heure
LI
Responsable de soins
Lepage Immobilier
Valleyfield, PE
- Temps plein
Effectuer le suivi rigoureux des dossiers de soins et veiller à la tenue conforme des registres par les préposés aux bénéficiaires (PAB) et infirmiers.
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire en Qualité - Hydroélectricité 1
Kiewit
Halifax, NS · Oakville, ON · Toronto, ON · ON · Darlington, ON
…rapports de teste et les fiches techniques, pour vérifier que les dossiers respectent les spécifications du…
Ajouté il y a 1 heure
S
Coordonnateur(trice), dossiers techniques et contrôle de la documentation
Skyservice-French
Mississauga, ON · Dorval, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) des dossiers techniques et du contrôle documentaire rigoureux(se) et hautement organisé(e) afin d’assurer l’intégrité, l’exactitude et la…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste, enquêtes sur les demandes de règlement
The Canada Life Assurance Company
ON
…compétentes. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de dossiers d’invalidité et les partenaires internes afin de fournir des recommandations favorisant des résolutions…
Ajouté il y a 2 heures
MD
Adjoint(e)
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
Rouyn-Noranda, QC
- 45 091 $ à 64 596 $ CAD / an
- Temps plein
Prendre connaissance du rôle, s'assurer que toutes les causes devant être entendues soient bien inscrites et que les dossiers soient disponibles et complets pour l'audience;
Ajouté il y a 2 heures
IH
Acheteur
Isolation HIZO Inc.
Laval, QC
- Temps plein
· Autonomie, rigueur et capacité à prendre en charge ses dossiers.
Ajouté il y a 2 heures
F/
Développeuses principales et développeurs principaux Full-stack
FCC / FAC
AB · Alberta, Canada
- Temps plein
Systèmes de prêt et d’entreprise : Élaborez et peaufinez des solutions qui prennent en charge les systèmes de tarification et de transaction de prêt de même que les autres systèmes…
Ajouté il y a 2 heures
F/
Développeuses principales et développeurs principaux Full-stack
FCC / FAC
SK · Saskatchewan, Canada
- Temps plein
Systèmes de prêt et d’entreprise : Élaborez et peaufinez des solutions qui prennent en charge les systèmes de tarification et de transaction de prêt de même que les autres systèmes…
Ajouté il y a 2 heures
L
Chargé(e) de projets ventes internes
LUXTEC
Longueuil, QC
- Temps plein
Suivre avec acharnement ses dossiers soumissionnés afin d'augmenter le % d'obtention d'une commande versus les soumissions et ainsi contribuer directement à l'augmentation du chiffre…
Ajouté il y a 2 heures
ED
Chargé.e de projet - Designer d'intérieur - Revit
Espazio Design
Terrebonne, QC
- Temps plein
À titre de designer d’intérieur chargé(e) de projet, tes responsabilités seront:
Ajouté il y a 2 heures
Analyste du renseignement sur la criminalité
CityofOttawa
Ottawa, ON
…opérationnels, l’analyste des renseignements sur la criminalité est chargé d’appuyer l’unité assignée en cernant les tendances indicatives existantes ou en évolution visant la problématique…
Ajouté il y a 3 heures
RB
Partenaire d'affaires ressources humaines (Remplacement congé de maternité)
Robert Bernard
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Tu prends en charge l’ensemble des activités de dotation (affichage, recrutement, sélection, embauche) et participes activement au rayonnement de la marque employeur.
Ajouté il y a 3 heures
F/
Développeuses principales et développeurs principaux Full-stack
FCC / FAC
NS · Nova Scotia, Canada
- Temps plein
Systèmes de prêt et d’entreprise : Élaborez et peaufinez des solutions qui prennent en charge les systèmes de tarification et de transaction de prêt de même que les autres systèmes…
Ajouté il y a 4 heures
T
chargés de projets immobiliers
TEHORA
La Prairie, QC
- Temps plein
TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers pour assurer la
Ajouté il y a 4 heures
T
chargés de projets immobiliers
TEHORA
Saint-Isidore, QC
- Temps plein
TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers pour assurer la
Ajouté il y a 4 heures
T
chargés de projets immobiliers
TEHORA
Sainte-Catherine, QC
- Temps plein
TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers pour assurer la
Ajouté il y a 4 heures
T
chargés de projets immobiliers
TEHORA
Mercier, QC
- Temps plein
TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers pour assurer la
Ajouté il y a 4 heures
T
chargés de projets immobiliers
TEHORA
Quebec, QC · Saint‑Mathieu, Quebec
- Temps plein
TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers pour assurer la
Ajouté il y a 4 heures
T
chargés de projets immobiliers
TEHORA
Candiac, QC
- Temps plein
TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers pour assurer la
Ajouté il y a 4 heures
T
chargés de projets immobiliers
TEHORA
Saint-Constant, QC
- Temps plein
TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers pour assurer la

FCC / FAC

Développeuses principales et développeurs principaux Full-stack

NS, Canada
Nova Scotia, Canada, Canada

$94,620 - $128,020 · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: $94,620 - $128,020
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) Requise(s)

anglais

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$94,620 - $128,020

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride

~

La création de solutions logicielles modernes qui ont un impact réel sur les activités de l’organisation vous passionne? Nous cherchons présentement à élargir notre bassin de développeuses principales et de développeurs principaux full-stack pour mieux saisir les occasions qui pourraient se présenter à l’échelle de FAC.

Si vous avez envie de relever des défis techniques complexes, de développer des applications évolutives et de travailler en équipe en vue d’offrir des solutions claires, faciles à maintenir et de grande qualité, nous aimerions faire votre connaissance.

Dans le cadre de ces fonctions, vous concevrez, développerez et améliorerez des applications d’entreprise, des API, des intégrations et des solutions infonuagiques qui soutiennent les plateformes internes, les systèmes de prêt et les outils de développement de FAC. Enfin, en plus de fournir un leadership technique, vous résoudrez des problèmes complexes et aiderez différentes équipes à mettre en œuvre des solutions fiables et efficaces qui répondent aux besoins des utilisateurs, des utilisatrices et de l’organisation.

Pourquoi rejoindre notre communauté de talents?

Que vous soyez activement à la recherche d’un emploi ou que vous réfléchissiez à la suite de votre parcours, rejoindre notre communauté de talents est un excellent moyen de manifester votre intérêt et d’être parmi les premières personnes à être considérées quand de nouvelles occasions se présentent (ce qui est souvent le cas).

Votre candidature pourrait être prise en compte dans les domaines suivants :

Développement d’applications par pile complète : Concevez et développez des applications, des API, des intégrations et des composants de service à l’aide de technologies comme Java, Spring Boot, Angular et des bases de données relationnelles en vue de soutenir les plateformes de l’organisation, les processus d’affaires essentiels et les solutions destinées à la clientèle ou au personnel.
Systèmes de prêt et d’entreprise : Élaborez et peaufinez des solutions qui prennent en charge les systèmes de tarification et de transaction de prêt de même que les autres systèmes d’exploitation de FAC, en mettant l’accent sur la fiabilité, la maintenabilité et la valeur opérationnelle.
Ingénierie infonuagique et ingénierie de plateforme : Contribuez au développement natif en nuage, à l’automatisation des infrastructures et aux capacités d’intégration et de déploiement continus qui permettent aux équipes de bâtir, de déployer et de travailler efficacement.
Innovation et habilitation de l’IA : Explorez les possibilités de recourir aux technologies émergentes, à l’automatisation et aux solutions propulsées par l’IA de manière concrète afin d’améliorer le fonctionnement des équipes, de résoudre des problèmes d’affaires et de créer des expériences d’utilisation riches de sens.
Accompagnement des développeurs et des développeuses et leadership technique : Assurez un leadership informel par l’entremise d’une approche de conception collaborative, de revues de code, de mentorat et de conseils relativement aux pratiques exemplaires en matière de développement.

Ce que vous ferez

Analyser, concevoir, développer, tester et déployer du code de grande qualité pour des applications, des API, des intégrations et des processus d’automatisation
Élaborer des solutions techniques fiables et évolutives qui soutiennent les priorités de l’organisation, et en assurer la maintenance
Développer et améliorer les services dorsaux au moyen de cadres et d’outils modernes
Diriger des discussions sur la conception de nouvelles fonctionnalités, d’améliorations ou d’approches techniques, et y participer
Contribuer aux revues de code et promouvoir les meilleures pratiques en matière de développement au sein de l’équipe
Résoudre les problèmes, mettre en œuvre des correctifs et soutenir les activités de mise à l’essai et de lancement
Collaborer avec les propriétaires de produits, les analystes, les architectes, les développeurs et les développeuses ainsi que les autres parties prenantes dans un environnement Agile
Soutenir le développement natif en nuage, les pipelines d’intégration et de déploiement continus et l’automatisation de l’infrastructure au besoin
Faire le pont entre les exigences techniques, les besoins des utilisateurs et des utilisatrices et la conception de solutions concrètes
Assurer un leadership informel en offrant du mentorat, de l’accompagnement et une expertise technique

Ce que vous apporterez à l’équipe

Selon le secteur d’activité ou le domaine, les qualifications requises ou privilégiées peuvent différer.

Qualifications Requises

Au moins six ans d’expérience connexe en développement de logiciels
Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
Maîtrise avérée d’au moins un des langages modernes de programmation suivants : Java, TypeScript ou JavaScript
Solide expérience dans le développement de logiciels dorsaux ou par pile complète
Capacité éprouvée à rédiger un code de production clair, facile à maintenir et bien structuré
Expérience dans le développement de composants d’applications, d’intégrations, de tests automatisés et d’API
Excellente compréhension des bases de données relationnelles et des concepts liés à la persistance des données tels que PostgreSQL, SQL et DDL
Expérience avec des infrastructures logicielles et des outils modernes comme Spring Boot, Angular, React (et des infrastructures basées sur React comme Gatsby), Git et Jenkins
Compréhension approfondie des meilleures pratiques liées aux modèles de conception, à l’intégration du système et au développement
Expérience de travail dans un environnement de développement Agile en collaboration avec des équipes interfonctionnelles

Qualifications Privilégiées

Expérience avec des plateformes en nuage telles qu’AWS, Azure ou GCP, en particulier dans des environnements d’applications infonuagiques natives ou hébergées
Expérience avec l’infrastructure en tant que code et les outils d’automatisation tels que CDK ou CloudFormation
Expérience avec les pipelines d’intégration et de déploiement continus et les pratiques DevOps
Connaissance des plateformes, des infrastructures et des outils de développement qui pourraient permettre à d’autres équipes de travailler plus efficacement
Expérience avec le leadership informel, le mentorat ou l’orientation technique des pairs
Connaissance du secteur des services financiers, des prêts, de l’agriculture ou d’autres environnements d’affaires
Expérience avec les microservices et la conception de systèmes répartis
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Prochaines étapes

Nous examinons attentivement les candidatures reçues pour trouver des postes qui correspondent au niveau de compétences et d’expérience présenté. Une fois que vous aurez postulé, nous passerons votre profil en revue et le conserverons dans nos dossiers. S’il correspond à un poste en particulier, l’un ou l’une de nos partenaires, Acquisition de talents, communiquera avec vous directement.

Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi 

Les peuples autochtones
Les membres d’une minorité visible
Les personnes avec un handicap
Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

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