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Directeur/Directrice des Finances

  • Saint-Éphrem-de-Beauce, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi
Temps plein
Postuler avant le
Langue de l’annonce
Français
Publié

Description originale de l’offre

Fauve, cabinet de chasse de têtes, recrute pour son client, Construction MGP Inc., leur futur.e Directeur/Directrice des Finances, qui sera basé.e à leur siège à Saint-Ephrem-de-Beauce.

Construction MGP inc. est une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur de la construction. Elle se distingue par son approche innovante et sa capacité à s'adapter aux évolutions du marché. Avec une équipe expérimentée, Construction MGP inc. s'engage à développer des stratégies robustes et à améliorer continuellement ses processus internes. Elle valorise la diversité des parcours et des perspectives, créant ainsi un environnement de travail inclusif et stimulant.

LE POSTE :

Le/La Directeur/trice des Finances chez Construction MGP inc. est responsable du leadership des fonctions financières, comptables et technologiques. Relevant du PDG, il/elle assure l'ensemble de l’information financière, la gestion des liquidités, et la performance du département. Le rôle implique la gestion directe d'une équipe de 5 personnes : Contrôleur, assistant, payables et recevables.

Stratégie, gouvernance et conseil de direction

  • Vision et pilotage : Membre actif du comité de direction, conseiller stratégique du PDG et moteur d'optimisation de la performance globale de l'entreprise.
  • Normes et procédures : Conception et déploiement du cadre comptable/financier, intégration des meilleures pratiques du secteur et veille réglementaire.

Planification financière, investissements et croissance (FP&A / M&A)

  • Budget et prévisions : Supervision du cycle budgétaire, modélisation financière, analyses prospectives et simulations de scénarios.
  • Projets structurants : Évaluation de la rentabilité des investissements, pilotage des dossiers de fusions-acquisitions et recherche active de subventions ou programmes d'aide.

Gestion comptable, trésorerie et juridique

  • Reporting financier : Production et diffusion des états financiers, rapports de gestion et indicateurs de performance.
  • Gestion des risques et liquidités : Suivi du recouvrement des comptes clients, gestion de la trésorerie, ainsi que prise en charge des cautionnements et hypothèques légales.

Relations partenaires et négociations

  • Communication financière : Transmission transparente et rigoureuse de l'information auprès des actionnaires, investisseurs, banques et analystes.
  • Négociation externe : Représentation de l'entreprise et conduite des négociations avec les partenaires financiers, institutions bancaires et administrations.

Transformation numérique et pilotage des TI

  • Optimisation des systèmes : Révision continue des processus, sélection et déploiement des outils informatiques et ERP.
  • Gestion de la fonction TI : Supervision de l'infrastructure technologique, maintien des systèmes et gestion des prestataires informatiques externes.

LE PROFIL :

  • Baccalauréat ou MBA en comptabilité, finance ou administration des affaires. CPA un atout.
  • Fine compréhension des flux de trésorerie, de la gestion des comptes clients et des mécanismes financiers propres à l'industrie.
  • Grande aisance avec les systèmes intégrés, l'optimisation des outils financiers et l'adoption des technologies.
  • Expérience en gestion d'équipe éprouvée : Style de leadership calme, rassembleur et responsabilisant, axé sur l'autonomie et la mobilisation des talents.
  • Communication d'impact : Capacité naturelle à interagir, influencer et bâtir une relation de confiance avec la haute direction et l'ensemble des parties prenantes.
  • Rigueur & Jugement : Esprit d'analyse, démarche méthodique et capacité à prendre des décisions éclairées dans des environnements complexes.
  • Agent de changement diplomate : Proactif et orienté solutions, vous savez challenger le statu quo avec tact pour optimiser les processus, tout en restant ouvert à la rétroaction.
  • Politique de télétravail: Hybride 4 jours/semaine au bureau.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  • Pré-qualifications téléphoniques et entrevues réalisées par Fauve
  • Deux entrevues virtuelle et présentielle avec les gestionnaires de Construction MGP inc.
  • Test Psychométrique
  • Références et vérifications par Fauve
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