Qui nous sommes :
Fairstone Bank et sa famille de marques sont unis pour offrir des solutions financières innovantes, accessibles et fiables, permettant aux Canadiens d’atteindre leurs objectifs.
Au fil des ans, notre famille de marques s’est agrandie. En 2024, Home Trust Company, Home Bank et Oaken Financial se sont joints à la famille de marques de Fairstone Bank, aux côtés de Fairstone, EdenPark et Fig.
Ensemble, nous sommes la principale banque canadienne spécialisée en prêts alternatifs. Nous possédons collectivement l’expérience et l’expertise nécessaires pour mieux servir nos clients et soutenir la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits - prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, dépôts des consommateurs et CPG, cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et solutions de prêt numériques - nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens, y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs avertis et les consommateurs éclairés.
S’appuyant sur près d’un siècle d’expérience en prêts par l’entremise de ses entreprises historiques, Fairstone Bank et sa famille de marques sont fiers d’être la principale banque canadienne œuvrant dans le domaine du prêt alternatif.
Joignez‑vous à Fairstone à titre
d’Analyste, d'affaires, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance !
- Servir de personne-ressource principale pour les activités liées au système financier, en particulier les activités financières dans Workday et SAP S/4 HANA.
- Administrer et entretenir les configurations du système (p. ex., centres de coûts, worktags, catégories de dépenses, flux de travail d’approbation).
- Gérer les processus de délégation de pouvoirs et d’approbation.
- Surveiller et maintenir les intégrations et veiller au bon fonctionnement des processus quotidiens.
- Tenir à jour les rapports du système, les tableaux de bord et les rapports planifiés.
- Soutenir et diriger les initiatives liées à la mise en œuvre, aux mises à niveau et aux versions des systèmes dans les environnements Workday et SAP S/4 HANA.
- Participer aux projets de migration, d’amélioration et d’optimisation des systèmes financiers.
- Coordonner et exécuter la mise à l’essai des systèmes (y compris la mise à l’essai des bacs à sable et des versions).
- Repérer, rechercher et recommander des améliorations de processus et des solutions de système.
- Promouvoir l’adoption de nouvelles fonctionnalités et capacités pour améliorer les opérations financières.
- Développer, entretenir et optimiser les intégrations financières dans l’ensemble des progiciels de gestion intégrés (PGI) et des systèmes connectés (y compris les logiciels de création d’interfaces d’entreprise et les autres interfaces).
- Assurer la stabilité et la précision des intégrations de systèmes entre différentes plateformes.
- Élaborer et entretenir des processus opérationnels de bout en bout dans les systèmes financiers.
- Collaborer avec les Finances, les Technologies de l’information (TI) et d’autres unités opérationnelles pour résoudre les problèmes et améliorer les processus sur les plateformes de PGI.
- Gérer et assurer le suivi des demandes et des cas de soutien liés au système (p. ex., ServiceNow, soutien aux fournisseurs).
- Fournir des mises à jour claires sur l’état d’avancement et communiquer les priorités aux parties prenantes.
- Influencer la prise de décisions en orientant les parties prenantes vers des solutions optimales.
- Soutenir la formation des utilisateurs et le transfert des connaissances au sein des équipes des Finances.
- Élaborer et tenir à jour la documentation (p. ex., flux de processus, guides de système) dans SharePoint.
- Assurer une formation polyvalente entre différents systèmes et processus afin d’assurer la flexibilité et la couverture de l’équipe.
- Acquérir une connaissance pratique de plateformes supplémentaires comme Adaptive Insights, d’outils de rapprochement (p. ex., BlackLine, T-Recs, OneStream) et d’outils de production de rapports (p. ex., AWS QuickSight).
- Contribuer aux initiatives et aux priorités stratégiques plus vastes en matière de systèmes financiers.
Profil recherché :
- Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en informatique ou dans un champ connexe
- Expérience dans le domaine des systèmes financiers, et de préférence avec les activités financières dans Workday et SAP S/4 HANA
- Exposition aux outils de rapprochement ou de gestion du rendement (p. ex., OneStream, BlackLine, T-Recs), un atout
- Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Expérience dans la production de rapports, les tableaux de bord et l’analyse des données
- Connaissance des intégrations de systèmes et des flux de données financières
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement dynamique
- Autonomie et capacité à travailler à la fois de façon indépendante et de manière collaborative
- Fortes habiletés organisationnelles et souci du détail
- Excellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques
- Capacité démontrée à influencer et à améliorer les processus
Ce que vous aimerez de travailler avec nous :
- Culture primée : Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada 2025 et parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2025 par Canada’s Top 100 Employers.
- Équilibre travail‑vie personnelle : Profitez de la flexibilité de notre modèle de travail hybride, conçu pour soutenir votre style de vie.
- Temps pour vous ressourcer : Vacances généreuses selon le poste, jours fériés légaux, ainsi que 6 journées bien‑être pour prioriser votre santé.
- Rémunération globale : Salaire de base concurrentiel plus un boni annuel incitatif lié au rendement.
- Avantages sociaux complets : Régime d’assurances collectives santé et dentaire complet offert par Manulife, ainsi que l’accès aux soins de santé virtuels via Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne‑retraite collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais auprès de grands détaillants par l’entremise de WorkPerks, ainsi que des avantages liés au lieu de travail, comme des abonnements à des centres de conditionnement physique et le service Toronto Bike Share.
- Installations sportives sur place : Accès à un gymnase dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Développement continu : Programme d’aide aux études et Académie Fairstone pour la formation et le perfectionnement professionnel.
- Soutien aux familles : Programme de bonification du congé parental pour vous soutenir lors des moments importants de la vie.
- Engagement communautaire : Une journée de bénévolat payée pour soutenir une cause qui vous tient à cœur.
À quoi vous attendre – rémunération et processus :
- Le taux salaire - 50,000-60,000 $
- Cette offre vise à pourvoir un poste actuellement vacant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
- Tous les candidats retenus devront réussir une vérification des antécédents judiciaires, une vérification de crédit ainsi qu’une validation de leur expérience professionnelle, afin d’être admissibles à l’embauche.
Si ce que vous avez lu vous interpelle, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Veuillez soumettre votre candidature et nous communiquerons avec vous si vous êtes sélectionné(e) pour les prochaines étapes du processus d’entrevue.
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/
Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.
Types d'horaires des postes:
Temps plein
Type d'emploi :
Permanent
