Emplois : Canada

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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
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…et métallurgiques les plus ambitieux du Québec. À titre de Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie, vous guiderez une équipe hautement qualifiée répartie à travers la province, tout en…
Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Gatineau, QC
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Trois-Rivières, QC
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Gatineau, QC
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Sherbrooke, QC
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Sherbrooke, QC
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Brossard, QC
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Quebec, QC
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Quebec, QC
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Laval, QC
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Montreal, QC
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Montreal, QC
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Laval, QC
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Directeur(trice) – Mécanique et Tuyauterie
WSP in Canada
Brossard, QC
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Directeur·trice, Rémunération et avantages sociaux mondiaux
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
À titre de directeur·trice, Rémunération et avantages sociaux mondiaux, vous aurez l’occasion de vous joindre à WSP à un moment stimulant de croissance et de transformation mondiale. Il…
Directeur(trice) Qualité & Sécurité Alimentaire, Usine de Boucherville
Danone
Boucherville, QC
128 000 $ à 160 000 $ CAD / an
Temps plein
Relevant de la Vice-présidente, Qualité et Sécurité Alimentaire, la Directrice ou le Directeur Qualité Usine dirige l’agenda Qualité et Sécurité Alimentaire de l’usine de Boucherville. Le…
Directeur(trice), diffusion et ingénierie
Cogeco Media
Montreal, QC
Temps plein
Cogeco Média est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice), diffusion et ingénierie. Relevant directement du Directeur général, technologies, vous jouerez un rôle stratégique et…
Directeur(trice), MEP et livraison modulaire
Bell
Calgary, AB
À titre de directeur(trice), MEP et livraison modulaire, vous dirigerez la réalisation des systèmes mécaniques, électriques et de plomberie (MEP) qui alimentent et refroidissent ces…
DIRECTEUR (TRICE) SERVICE TECHNIQUE, ENVIRONNEMENT ET OPEX
Kruger Inc.
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Relevant du directeur général de l’usine et membre du comité de direction, le directeur service technique, environnement et OPEX doit assurer la satisfaction de nos clients, tout en ayant…
Directeur(trice) des ressources matérielles et des propriétés
Portage
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la présidente directrice-générale, le ou la Directeur(trice) des ressources matérielles et des propriétés assure la gestion, l’entretien, le développement et la pérennité des…
Directeur·trice adjoint·e talent et culture, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montebello, QC
Temps plein
Soutien aux activités Talent & Culture : Soutenir le Directeur, Talent & Culture dans la gestion quotidienne du département et dans la mise en œuvre des initiatives liées aux relations avec…
Directeur·trice adjoint·e talent et culture, temps plein (H/F/D)
AccorHotel
Montebello, QC
Temps plein
Soutien aux activités Talent & Culture : Soutenir le Directeur, Talent & Culture dans la gestion quotidienne du département et dans la mise en œuvre des initiatives liées aux relations avec…
Ajouté il y a 21 heures
Directeur(trice) de la paie et des avantages sociaux
Gray Collection
Montreal, QC
Temps plein
Gray Collection est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Paie et avantages sociaux stratégique et hands-on pour diriger les opérations de paie, l’administration des avantages sociaux,…
Directeur(trice) principal(e), Retraite et avantages sociaux
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
Temps plein
…de PSP. Cette équipe veille à des offres compétitives, à la conformité entre juridictions et à l'alignement avec les objectifs stratégiques de PSP. Relevant du premier directeur,…

Fairmont Hotels & Resorts

Directeur·trice adjoint·e talent et culture, temps plein (H/F/D)

Montebello, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 oct. 2026

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Hôtellerie

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Au Château Montebello, nous cultivons bien plus que l'excellence hôtelière : nous créons des liens durables. Notre resort, niché dans un environnement naturel privilégié, offre un cadre de travail unique où plusieurs générations de familles ont choisi de faire carrière, avec une moyenne d'ancienneté de 20 à 30 ans.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en bordure de la rivière des Outaouais, Fairmont Le Château Montebello brille en toute saison par son cachet rustique et luxueux. Joignez-vous à notre équipe dynamique toujours à la recherche d'évolution et d'innovations dans un cadre qui vous amènera à propulser votre carrière.

Description du poste

Ce Que L'établissement Vous Offre

Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
Stationnement gratuit.
Accès gratuit au centre sportif et piscine intérieure.
Hébergement temporaire disponible ($).
Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payé par l’employeur.
Fonds de pension avec cotisations de l’employeur.
Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :

Soutien en santé mentale
Conseils juridiques et financiers
Services en santé et nutrition
Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
Appui pour les transitions de vie

Nettoyage à sec offert.
Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
Intégrer une riche culture d’entreprise :

Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Description Du Poste

Stratégie et développement des talents : Contribuer à l’identification des besoins organisationnels en matière de formation et de développement, proposer des initiatives adaptées aux objectifs de l’établissement et soutenir leur mise en œuvre afin de favoriser le développement des compétences et l’engagement des collègues.
Gestion du programme de formation : Élaborer, coordonner et maintenir à jour le calendrier annuel des formations, assurer le suivi des formations complétées et des formations de renouvellement requises, et veiller à la conformité des dossiers de formation.
Développement et animation des formations : Développer, améliorer et vulgariser les contenus de formation, collaborer avec les différents départements à la mise à jour des formations à la tâche et assurer une expérience d’apprentissage pertinente et accessible pour les collègues.
Soutien aux activités Talent & Culture : Soutenir le Directeur, Talent & Culture dans la gestion quotidienne du département et dans la mise en œuvre des initiatives liées aux relations avec les employés, à la reconnaissance, au bien-être, à l’orientation des nouveaux collègues, aux avantages sociaux et à la santé et sécurité, tout en contribuant aux événements destinés aux collègues.

Qualifications

Formation et expérience : Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe, un atout, et expérience dans un rôle de leadership en ressources humaines.
Leadership et développement : Solides aptitudes en leadership, en accompagnement et en développement des talents, particulièrement en formation.
Langues parlées demandées : Français et anglais pour pouvoir échanger avec une clientèle et le bureau chef anglophone.
Organisation et autonomie : Excellent sens de l’organisation, rigueur, autonomie, fiabilité et capacité à résoudre efficacement les problèmes.
Compétences informatiques et travail d’équipe : Maîtrise des applications Microsoft Windows, capacité à travailler en équipe et à demeurer calme et courtois dans un environnement dynamique.

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Montebello, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.

https://fairmont-carrieres.com/chateau-montebello/

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